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Beschreibung
Mindmap von ingrid murcia, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von ingrid murcia
vor mehr als 7 Jahre
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ADMINISTRACION
DE RECURSOS
HUMANOS
- RELACIONES
INTERPERSONALES
DE LA FUNCION
GERENCIAL
- Reclutar
- capacitar
- evaluar
- remunerar
- buen ambiente
laboral
- PRACTICAS Y POLITICAS
- analisis del puesto
- planear y reclutar
cadidatos
- seleccioon de cadidato
- induccion y capacitacion
- empleados
nuevos
- empleados
nuevos
- evaluacion de desempeño
- remuneracion
- incentivos y
prestaciones
- comunicar
- entrevistar
- asesorar
- disciplinar
- entrevistar
- capacitar y desarrollar
- empleados
antiguos
- empleados
antiguos
- fomentar
compromiso entre
los colaboradores
- analisis del puesto
- Reclutar
- NO QUIERE
- el personal no
trabaje a su
capacidad
maxima
- contratacion de
personal equivocado
- rotacion
constante
de personal
- que no den lo
mejor de si
- tener
demandas por
discriminacion
- tener demandas
por elementos de
seguridad en el
trabajo
- el personal no
trabaje a su
capacidad
maxima
- ESTA
COMPUESTOS
POR
- Gerente en linea
- autorizado para dar
ordenes
- autorizado para dar
ordenes
- Gerente staff
- ayuda, apoya,
asesora al
gerente en linea
para que cumpla
con sus metas
- ayuda, apoya,
asesora al
gerente en linea
para que cumpla
con sus metas
- Gerente en linea
- RESPONSABILIDAD
DE RH DE LOS
GERENTES EN LINEA
- Conratar personal idoneo
- inducción empleados nuevos
- capacitación nuevos procedimientos
- mejora desempeño
individual de los empleados
- lograr
- cooperación creativa
- relaciones laborales adecuadas
- cooperación creativa
- interpretar políticas y
procesos de la empresa
- controlar costos
laborales
- desarrollar capacidades
de cada individuo
- Conratar personal idoneo
- CUANDO LA EMPRESA ES
PEQUEÑA
- solo hay una persona de RH por
cada 100 personas
- solo hay una persona de RH por
cada 100 personas
- CUANDO LA EMPRESA
ES GRANDE
- organización de
responsabilidades
del depto. RH
- puestos o cargos
- gerente remuneración y
prestaciones
- supervisor de personal
y reclutamiento
- especialista en
capacitaciones
- ejecutivo de
relaciones laborales
- gerente remuneración y
prestaciones
- puestos o cargos
- organización de
responsabilidades
del depto. RH
- ENTORNO Y LAS
RESPONSABILIDADES
CAMBIANTES EN LA ADMIN.
DE RH
- Globalizacion
- avances tecnológicos
- la naturaleza del trabajo
- empleo en los servicios
- subcontratación
- capital humano
- Tendencias demográficas y
de la fuerza laboral
- la generación Y
- Jubilados
- la generación Y
- Globalizacion
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