curso de protocolo

entrevista de trabajo
factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo
1. Presentaciones.
  1. Saludo y puntualidad
2. buen aspecto
  1. una higiene muy deficiente: pelo, uñas, y dientes muy sucios, mal aliento (pero que mal de verdad), mal olor corporal, etc.
3. saludo
  1. El saludo correcto para el caso del apretón de manos debe realizarse utilizando tres tipos de contacto:
    1. Un contacto visual.
    2. Un contacto emocional
    3. Un contacto verbal
4. Coherencia.
  1. imprescindible que las primeras palabras de nuestra conversación confirmen que nuestra formación académica y experiencia profesional
  2. Mostrar puntos fuertes
5. imagen externa
  1. vestuario o aparencia
    1. preparado bien la entrevista y analizado convenientemente a la empresa
6. Comunicación no verbal.
  1. Nuestra actitud debe ser de normalidad y felicidad, de seguridad y confianza en nosotros mismos.
  2. sentarnos bien, con formalidad y transmitiendo naturalidad y seguridad al mismo tiempo.
  3. el candidato no debe titubear o quedarse en blanco, que sea activo, claro y conciso a la hora de hablar. además debe saber “venderse” con optimismo y así dejar una buena impresión.
El candidato es apto o no para el cargo y muestre las razones que llevan al resultado.
1. el candidato del video o entrevista "no es apto"
  1. presntacion personal no adecuada
    1. vestuario informal e inadecuado
    2. celular encendido
    3. saludo inadecuado palabras no acordes
  2. no conoce la entidad del trabajo
    1. iniciacion de quejas
    2. se describe como una persona que fuma que se enoja
  3. no tiene liderezgo
    1. no le gusta que le critiquen,manejar su tiempo al gusto
  4. da explicaciones innecesarias, realiza comentarios superficiales o juicios de valor aventurados.
    1. utiliza palabras de argot e intenta sustituir los "peros" por un "además".
    2. transmite infromacion inadecuada como no tener disposicion, hablando de temas que no aportan a ala entidad
  5. no le gusta capacitarse y cuando lo hace es por obligacion sintiendo que no le sirve para nada el formarse
  6. critica sus empresas anteriores dando comentarios negativos creando desconfianza da a pensar que es una persona complicada.
    1. Responder de forma muy escueta o de manera muy extensa
  7. habla mucho de su experiencia pero no ha pasado ninguna entrevista
    1. no sabe exaptamente cuanto aspira a ganar
    2. al final dice que dia ser llamado que si lo hace el o ellos
    3. no se debe pedir el dia de llamada comentando asunto de "vacasiones en este caso familiares"

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