Zusammenfassung der Ressource
La empresa y el empresario
- Una empresa es la organización que combina factores de producción, que
generan bienes y servicios que más tarde son intercambiados en el mercado.
El empresario es el individuo que combina los factores de producción para
conseguir bienes y servicios.
- Las principales características del empresario son:
Compromiso, creatividad, liderazgo, confianza y tenacidad.
- Clases de empresas
- Según el sector: primario
(explotación de recursos naturales),
secundario (transformación de
materia prima) y terciario
(comercialización).
- Según la propiedad: privada (propiedad de
particulares), pública (pertenecen al estado,
luego son públicas) y mixta (es compartida
por el estado y los particulares)
- Según su dimensión: pequeña (10-49
trabajadores y facturación inferior a 10
millones). mediana (50-100 trabajadores y
facturación inferior a 50 millones) y grande (más
de 100 trabajadores y facturación superior a 50
millones). Y las microempresas las cuáles tienen
menos de 10 trabajadores.
- Según ámbito de actuación: local (en
el municipio), regional (superior a un
municipio), nacional ( en el Estado) y
multinacional (a escala global)
- Según su forma jurídica
- Empresario individual o autónomo
- Sociedad anónima (SA)
- Sociedad limitada (SL)
- Sociedad laboral (SAL, SLL)
- Cooperativa
- Sociedad comanditaria
- Sociedad colectiva
- Elementos de la empresa
- Equipo humano
- Personas directamente
relacionadas con la empresa
(trabajadores)
- Permiten que la empresa funcione
- Bienes de capital
- Patrimonio corriente: durara
mucho tiempo Patrimonio
corriente: se gastará en el
día a día
- Organizción
- Forma en la que se
estructuran las
relaciones, se realiza
por un organigrama
- Entorno
- Influyen elementos
externos con los que
tienen que convivir
- Funciones de la empresa
- Comercial: se encarga de
detectar las necesidades
de los clientes.
- Aprovisionamiento: trato con
proveedores y
suministradores.
- Producción: asume el diseño,
fabricación y acabado del
servicio o producto
- Directiva: coordina las
actividades y toma
decisiones finales.
- Recursos humanos: selecciona,
administra, gestiona y forma a
los trabajadores. Decide sueldos
y se encarga de prevenir riesgos
- Financiera: se ocupan de
conseguir dinero para
desarrollar la actividad,
gestiona inversiones.
Controla ingresos y gastos
y las obligaciones
financieras.