el grupo

Anmerkungen:

• En la vida pertenecemos a varios grupos, como son la familia, los amigos, el futbol,... el termino dinámica de grupos se refiere al conjunto de conocimientos teóricos, que ha llegado a definir y dar naturaleza a estos fenómenos grupales y sus características. A este campo de estudio se le conoce como técnicas de grupo o técnicas de dinámica de grupos. se desarrollan para mejorar el clima grupal, integrar a todos los miembros y generar cohesión.

1. características

   Anmerkungen:

   • -formado por dos o mas personas. -se comparten sentimientos, contenidos, normas objetivos, etc. -interaccionan entre si. trabajan para hacer progresar juntos. -permanecen en el tiempo mientras permanece el objetivo.
   1. objetivo

      Anmerkungen:

      • es lo que define el grupo
   2. espíritu de equipo

      Anmerkungen:

      • trata de hacer un yo colectivo sin perder el yo individual. -interés común por el grupo. -conducta colectiva y solidaria.
      1. unidad de grupo

         Anmerkungen:

         • se debe aceptar y ser aceptado para que el grupo funcione correctamente.
      2. participacion

         Anmerkungen:

         • fomentando la implicación de tareas del gupo
      3. responsabilidad

         Anmerkungen:

         • a comprometerse con el grupo
         1. salud mental

            Anmerkungen:

            • esta salud proporcionara mayor unión: -autoestima positiva. -estabilizar las emociones. -cuidar la salud física. -juzgar de forma correcta,...
2. estructura o roles

   Anmerkungen:

   • funciones o puestos que cada persona desempeñará. se determinan po la conducta.
   1. social

      Anmerkungen:

      • se dan en el consenso del grupo y es la función para el cual esta establecido. este rol es el que se espera de alguien.
   2. personal

      Anmerkungen:

      • el individuo determinara su rol mediante su conducta
   3. tipos de roles
      1. el que se cree representar
      2. el que me adjudican
      3. el que realmente represento
      4. el que esperan de mi
3. normas

   Anmerkungen:

   • mediante estas normas se regula la conducta.
   1. tipos
      1. formales

         Anmerkungen:

         • dirigidas a la consecución del objetivo.
      2. informales

         Anmerkungen:

         • se orientan a la satistaccion y aspectos emocionales.
   2. determinadas por
      1. la cultura del grupo (valores y creencias)
      2. interacciones

         Anmerkungen:

         • a se relaciona con b y b con a, esencial para que exista relación entre los integrantes del grupo
      3. cohesion

         Anmerkungen:

         • relacionada con el espíritu de equipo
      4. clima de atmosfera o grupo

         Anmerkungen:

         • se refiere al grado de afectividad
      5. emociones compartidas

         Anmerkungen:

         • ideal para mayor integración.
      6. sistemas de comunicaciones

         Anmerkungen:

         • establece el intercambio de mensajes con el exterior.
4. tipos
   1. categorías, clases o clasificaciones sociales

      Anmerkungen:

      • reunión de una pluraridad de personas bajo un concepto, con características en común (raza, sexo,...)
   2. las masas

      Anmerkungen:

      • formaciones agudas y pasajeras, que aparecen y desaparecen con rapidez.
   3. la multitud

      Anmerkungen:

      • variante de masa agrupada en torno a algo muy superficial
   4. cooley

      Anmerkungen:

      • divide en:
      1. grupos primarios

         Anmerkungen:

         • con interaccion, sin intermediarios
      2. grupos secundarios

         Anmerkungen:

         • sin interaccion, con intermediarios
   5. lewin

      Anmerkungen:

      • distingue entre
      1. sociogrupos

         Anmerkungen:

         • las afinidades se sitúan en torno a conseguir un objetivo, con compañerismo para alcanzar la eficacia
      2. psicogrupos

         Anmerkungen:

         • mas flexible, sus motivos son de carácter afectivo
   6. mayo

      Anmerkungen:

      • expone dos tipos
      1. formales

         Anmerkungen:

         • responden a una organización jerarquica, en la que predominan las reglas
      2. informales

         Anmerkungen:

         • se cohesionan previamente con estructura espontanea.
5. tamaño
   1. pequeño (máx 12)

      Anmerkungen:

      • interacción directa, con tareas mas activas y creativas. también de autoaprendizaje y discusión.
   2. mediano (máx 40)

      Anmerkungen:

      • tamaño de una clase, tareas de exposición y debate
   3. grande (min 40)

      Anmerkungen:

      • no hay interacciones directas. lo mas recomendable es la información.
6. roles
   1. autocrático

      Anmerkungen:

      • estructura rígida muy jerarquizada con normas absolutas y fuerte disciplina
   2. democrático

      Anmerkungen:

      • normativa clara y aceptada por todos
   3. anárquico

      Anmerkungen:

      • no posee estructura definida ni normas claras. hay un líder debil
7. fases en el desarrollo de un grupo
   1. periodo de descontento

      Anmerkungen:

      • no hay participación y puede haber oposición al poder.
   2. suceso precipitante

      Anmerkungen:

      • cualquier hecho sirve como símbolo o señal para el nuevo grupo
   3. identificación con el grupo

      Anmerkungen:

      • hay sentimientos de pertenencia
   4. productividad grupal

      Anmerkungen:

      • logro de los objetivos marcados
   5. individualizacion

      Anmerkungen:

      • tras lograr las metas surge un sentimiento individual.
   6. declive grupal

      Anmerkungen:

      • desconfianza interna y falta de motivación, asi como de cohesión.
   7. Bion

      Anmerkungen:

      • otro autor que describe las fases del grupo de la siguiente manera:
      1. dependencia

         Anmerkungen:

         • en esta etapa se desarrollan los objetivos
      2. independencia

         Anmerkungen:

         • de esta forma se asume responsabilidad y se madura como grupo