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Beschreibung
Mindmap von Pamela Oliveira, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Pamela Oliveira
vor etwa 7 Jahre
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TEORIAS DA
ADMISTRAÇÃO
- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
- VALORIZA OS FATORES SUBJETIVOS
- MOSTRA QUE O NÍVEL DE PRODUÇÃO NÃO DEPENDE APENAS
DO INCENTIVO SALARIAL E VANTAGENS NO EMPREGO
- MOSTRA QUE O NÍVEL DE PRODUÇÃO NÃO DEPENDE APENAS
DO INCENTIVO SALARIAL E VANTAGENS NO EMPREGO
- VALORIZA OS FATORES SUBJETIVOS
- TEORIA CLÁSSICA
- FAYOU DEFINIU O ATO
DE ADMINISTRAR COMO
PREVER, ORGANIZAR,
COMANDAR E
CONTROLAR.
- DEFINIU E SISTEMATIZOU OS
PRINCÍPIOS GERAIS DA
ADMINSITRAÇÃO COMO:
- DIVISÃO DE TRABALHO
- CENTRALIZAÇÃO DA AUTORIDADE
- RESPONSABILIDADE/DISCIPLINA
- RESPONSABILIDADE/DISCIPLINA
- CENTRALIZAÇÃO DA AUTORIDADE
- DIVISÃO DE TRABALHO
- DEFINIU E SISTEMATIZOU OS
PRINCÍPIOS GERAIS DA
ADMINSITRAÇÃO COMO:
- FAYOU DEFINIU O ATO
DE ADMINISTRAR COMO
PREVER, ORGANIZAR,
COMANDAR E
CONTROLAR.
- TEORIA BUROCRÁTICO
- FAZ PARTE COTIDIANO HOSPITALAR
- BASEIA-SE NA CENTRALIZAÇÃO
- HIERARQUIA
- CONTROLE DE TRABALHO:
REGULAMENTOS, NORMAS..
- CONTROLE DE TRABALHO:
REGULAMENTOS, NORMAS..
- HIERARQUIA
- BASEIA-SE NA CENTRALIZAÇÃO
- FAZ PARTE COTIDIANO HOSPITALAR
- ADMINISTRAÇÃO CIENTIFÍCA: TRANSFORMOU A
SAÚDE EM UM MECANISMO DE CUIDAR DA
FORÇA DO TRABALHO, MANTENDO A
SEPARAÇÃO ENTRE CONCEPÇÃO E EXECUÇÃO
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