La inteligencia emocional y su aprovechamiento dentro de la institución

Howard Gardner, analiza a la inteligencia como un potencial que todo ser humano posee en algún grado, y que siempre es posible desarrollarlo
1. Obra criticada, sobre todo por la confusión entre los alcances de la inteligencia con habilidad y capacidad
  1. La Teoría de las inteligencias Múltiples es de utilidad para diferenciar y valorar el desempeño intelectual en 8 campos:
    1. Inteligencia lingüística
    2. Inteligencia lógico-matemática
    3. Inteligencia espacial
    4. Inteligencia musical
    5. Inteligencia intrapersonal
    6. Inteligencia corporal y kinestésica
    7. Inteligencia interpersonal
    8. Inteligencia naturalista
La Inteligencia Emocional es la capacidad para entender, controlar y trabajar con las emociones personales, así como entender y aceptar las emociones de los demás; siempre persiguiendo un objetivo satisfactorio para uno mismo y sin ocasionar perjuicios a otras personas
Las emociones son reacciones psicofisiológicas, positivas o negativas ante estímulos internos o externos, que nos provocan un estado anímico que interfiere con nuestro comportamiento normal, en periodos cortos o largos.
1. Momentos de las emociones:
  1. Origen
  2. Respuesta corporal
  3. Impacto del comportamiento
  4. Emociones innatas o biológicas según Daniel Goleman:
    1. Ira
    2. Asco
    3. Miedo
    4. Alegría-felicidad
    5. Tristeza
    6. Amor
    7. Sorpresa
    8. Disgusto
  5. Emociones generadas por el medio ambiente
    1. Culpa
    2. Orgullo
    3. Envidia
  6. Para el manejo de la emociones se requiere del aprendizaje y aplicación de las siguiente habilidades
    1. Autoconciencia
    2. Autorregulación
    3. Automotivación
    4. Empatía
    5. Socialización
  7. Control emocional
    1. Identifica lo que realmente sientes
    2. Reconoce y aprecia tus emociones
    3. Descubre los mensajes y señales
    4. Gana confianza en ti mismo
    5. Aprende
El lograr integrar la Inteligencia emocional a la conducta cotidiana aporta beneficios, como proporcionar recursos para mejorar el rendimiento laboral y hacer nuestros como forma de vida los principios rectores de la institución:
1. Certeza
2. Legalidad
3. Independencia
4. Imparcialidad
5. Máxima publicidad
6. Objetividad
La raíz de la palabra emoción es motere del verbo latino mover y del prefijo "e" alejarse

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