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CULTURA ORGANIZACIONAL (Michael Ritter)

Beschreibung

La cultura organizacional es la manera en que actúan los integrantes de un grupo u organización y que tiene su origen en un conjunto de creencias y valores compartidos. En este marco, las organizaciones, que son expresión de una realidad cultural, están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico y lo tecnológico.
Gabriela Reyes
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Gabriela Reyes
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Zusammenfassung der Ressource

CULTURA ORGANIZACIONAL (Michael Ritter)
  1. Funciones
    1. Identificación Integración Coordinación Motivación
    2. CULTURA Y SUBCULTURA
      1. Las culturas reflejan supuestos o suposiciones que la organización ha desarrollado respecto de su propia misión, de sus productos o servicios
      2. LAS CULTURAS DOMINANTES
        1. Cultura dominante se componen sólo de un conjunto de subculturas, el valor de la cultura organizacional como variable independiente disminuirá de manera considerable
        2. LOS 4 TIPOS DE CULTURAS MÁS GENERALIZADAS
          1. La cultura burocrática. La cultura de clan. La cultura emprendedora. La cultura de mercado.
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