2 – Gestão Pedagógica (e de sala de aula) - Considerada dentre as três, a mais fundamental e significativa, pois tem o intuito de dar atenção para a área da educação, da escola propriamente dita.. É onde os profissionais se reúnem para discutir os objetivos específicos e gerais em relação aos métodos de ensino e aprendizagem dos alunos, onde é feito o acompanhamento e a avaliação do rendimento do que foi planejado e do desempenho escolar durante o ano letivo dos alunos, dos professores e dos demais funcionários que compõe a esquipe escolar. O que se espera de cada área está descrito dentro do Regime Escolar, incluídos no Projeto Pedagógico e apresentados aos integrantes da instituição, a fim de que todos tomem conhecimento de suas atribuições nesse ambiente, durante um ano de convívio. O papel de diretor dentro da escola é essencial, principalmente quando o assunto envolve a gestão pedagógica, pois ele é considerado o responsável por levar o campo pedagógico rumo ao sucesso, ou fracasso, recebendo o apoio do Coordenador Pedagógico que irá ajudar na elaboração e aplicação dos projetos e planos.

3 – Gestão de Recursos Humanos - Vista por muitos como o campo mais sensível dentro da gestão escolar, os recursos humanos possuem o objetivo de trabalhar com os relacionamentos entre pessoas, de forma direta, dentro da instituição. É necessário buscar manter o diálogo e um bom relacionamento com alunos, professores, equipe de funcionários e pais ou responsáveis, pois grande parte dos problemas dentro de uma instituição ocorrem devido a uma má comunicação ou até mesmo por falta de informações sobre determinado assunto. A respeito dos funcionários, o gestor deve procurar fazer com que se sintam bem dentro do ambiente profissional.

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Educação Folienset am A Gestão da Educação e a Gestão Escolar: Os Desafios Contemporâneos, erstellt von Lívia Maria Monteiro de Albuquerque Russi am 09/11/2017.