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Mauricio, Pedro y Bárbara trabajan hace 8 meses en una empresa a honorarios (emiten boletas SII mensualmente), pero se les considera como trabajadores dependientes porque cumplen horario, entre otras obligaciones. ¿Esta situación se podría considerar legal?
¿Cuánto dura un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo puede ser de duración indefinida.
El contrato dura 3 meses y luego se renueva.
El contrato de trabajo puede ser de duración de plazo fijo.
El contrato de trabajo puede ser de duración transitoria.
¿Quiénes firman el contrato de trabajo?
El empleador y el trabajador.
Solo el trabajador.
El notario y el trabajador.