modelo de autoevaluacion

el método de auto-evaluación es una forma de medir el desempeño de la organización y de las personas.

Es una ventaja que el trabajador no refleje la opinión de su rendimientos.

la auto-evaluación tiene mucha validez a la hora de medir el rendimiento organizacional y personal de cada trabajador.

el método de auto-evaluación debe utilizarse solo como complemento de otro método ¡por que tiende a presentar su perfil de una forma auto-critica¡