Eugenio Perez Flores
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firefighting Quiz am RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, TREBEP, erstellt von Eugenio Perez Flores am 05/03/2020.

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Eugenio Perez Flores
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RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, TREBEP

Frage 1 von 59

1

CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • FUNCIONARIOS DE CARRERA

  • FUNCIONARIOS INTERINOS

  • PERSONAL LABORAL

  • PERSONAL EVENTUAL

Erklärung

Frage 2 von 59

1

EL PERSONAL LABORAL, PUEDE SER:

Wähle eine der folgenden:

  • FIJO

  • POR TIEMPO INDEFINIDO

  • TEMPORAL

  • TODAS SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 3 von 59

1

SON FUNCIONARIOS DE CARRERA QUIENES, EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL, ESTÁN VINCULADOS A UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 4 von 59

1

UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS POR LA QUE SE PUEDE NOMBRAR A UN FUNCIONARIO INTERINO, ES PARA LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL, QUE NO PODRÁN TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A:

Wähle eine der folgenden:

  • 2 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 6 MESES MÁS

  • 2 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 12 MESES MÁS

  • 3 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 9 MESES MÁS

  • 3, AÑOS AMPLIABLE HASTA 12 MESES MÁS

Erklärung

Frage 5 von 59

1

¿SE PODRÁ NOMBRAR A UN FUNCIONARIO INTERINO, POR LA CIRCUNSTANCIA, DE QUE EXISTA UN EXCESO O ACUMULACIÓN DE TAREAS POR PLAZO MÁXIMO DE 8 MESES, DENTRO DEL PERIODO DE 12 MESES?

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 6 von 59

1

LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS DEBERÁ RESPETAR EN TODO CASO LOS PRINCIPIOS DE:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • IGUALDAD

  • MÉRITO

  • CAPACIDAD

  • PUBLICIDAD

Erklärung

Frage 7 von 59

1

LAS PLAZAS VACANTES DESEMPEÑADAS POR FUNCIONARIOS INTERINOS NO DEBERÁN INCLUIRSE EN LA OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO EN QUE SE PRODUCE SU NOMBRAMIENTO.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 8 von 59

1

ES PERSONAL LABORAL EL QUE EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL,PRESTA SERVICIOS RETRIBUIDOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 9 von 59

1

¿QUIEN DETERMINA LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS QUE PODRÁN DISPONES DE PERSONAL EVENTUAL? Y ¿QUIEN ESTABLECERÁ EL NUMERO MÁXIMO DE ESTOS?

Wähle eine der folgenden:

  • LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

  • LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA

  • LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA. RESPECTIVAMENTE

  • LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA Y LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO. RESPECTIVAMENTE

Erklärung

Frage 10 von 59

1

¿CUAL DE ESTOS NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL EJERCIDO COLECTIVAMENTE?

Wähle eine der folgenden:

  • LIBERTAD SINDICAL

  • LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • EJERCICIO DE HUELGA

  • EL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

Erklärung

Frage 11 von 59

1

LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS VIENEN RECOGIDOS EN:

Wähle eine der folgenden:

  • CAPITULO II. TITULO II

  • CAPITULO II. TITULO III

  • CAPITULO I. TITULO II

  • CAPITULO I. TITULO III

Erklärung

Frage 12 von 59

1

¿EL PERSONAL LABORAL TENDRÁ DERECHO A LA PROMOCIÓN PROFESIONAL?

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 13 von 59

1

LA CARRERA PROFESIONAL Y LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL LABORAL SE HARÁ EFECTIVA A TRAVÉS DE:

Wähle eine der folgenden:

  • LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

  • LOS CONVENIOS COLECTIVOS

  • A Y B SON CORRECTAS

  • NINGUNA ES CORRECTA

Erklärung

Frage 14 von 59

1

SE PODRÁN ACORDAR INCREMENTOS RETRIBUTIVOS QUE GLOBALMENTE SUPONGAN UN INCREMENTO DE LA MASA SALARIAL SUPERIOR A LOS LÍMITES FIJADOS ANUALMENTE.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 15 von 59

1

LAS RETIRBUCIONES BÁSICAS ESTÁN COMPRENDIDAS POR:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • LOS COMPONENTES DEL SUELDO

  • TRIENIOS

  • TRIENIOS DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS

  • LOS COMPLEMENTOS POR LA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA

Erklärung

Frage 16 von 59

1

LA CUANTÍA Y ESTRUCTURA DE LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DE LOS FUNCIONARIOS, SE ESTABLECERÁN ATENDIENDO A LOS SIGUIENTES FACTORES:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • PROGRESIÓN ALCANZADA POR EL FUNCIONARIO DENTRO DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA

  • LA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA

  • EL GRADO DE INTERÉS, INICIATIVA O ESFUERZO

  • LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS FUERA DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO

Erklärung

Frage 17 von 59

1

LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL SE DETERMINARÁN DE ACUERDO CON:

Wähle eine der folgenden:

  • LA LEGISLACIÓN LABORAL

  • EL CONVENIO COLECTIVO QUE SEA APLICABLE

  • EL CONTRATO DE TRABAJO

  • TODAS SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 18 von 59

1

LAS CANTIDADES DESTINADAS A FINANCIAR APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES O CONTRATOS DE SEGUROS TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE:

Wähle eine der folgenden:

  • RETRIBUCIÓN DIFERIDA

  • RETRIBUCIÓN INDIFERIDA

  • RETRIBUCIÓN ESPECIAL

  • RETRIBUCIÓN VARIABLE

Erklärung

Frage 19 von 59

1

POR PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL SE ENTIENDE: EL DERECHO A NEGOCIAR LA DETERMINACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 20 von 59

1

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CON CONTRATO LABORAL SE REGIRÁ POR LA LEGISLACIÓN LABORAL.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 21 von 59

1

¿SE GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS QUE AFECTEN AL PERSONAL LABORAL?

Wähle eine der folgenden:

  • SIEMPRE

  • SALVO CUANDO POR CAUSA DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

  • SALVO CUANDO POR CAUSA GRAVE DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

  • SALVO CUANDO POR CAUSA MUY GRAVE DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

Erklärung

Frage 22 von 59

1

EN UNA MESA DE NEGOCIACIÓN PARA QUE UN SINDICATO ESTÉ PRESENTE, ¿QUE PORCENTAJE MÍNIMO TIENE QUE HABER OBTENIDO EN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS Y JUNTA DE PERSONAL?

Wähle eine der folgenden:

  • 20% O MÁS

  • 15% O MÁS

  • 10% O MÁS

  • 5% O MÁS

Erklärung

Frage 23 von 59

1

EN UNA NEGOCIACION COLECTIVA, LA MESA DE NEGOCIACIÓN ESTARÁ FORMADA POR:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  • ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS A NIVEL ESTATAL

  • ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS DE COMUNIDAD AUTÓNOMA

  • SINDICATOS QUE HAYAN OBTENIDO EL 10% O MÁS DE LOS REPRESENTANTES EN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS Y JUNTAS DE PERSONAL

Erklärung

Frage 24 von 59

1

EN LA COMPOSICIÓN NUMÉRICA DE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN, NINGUNA DE LAS PARTES PUEDE SUPERAR EL NÚMERO DE:

Wähle eine der folgenden:

  • 18

  • 17

  • 16

  • 15

Erklärung

Frage 25 von 59

1

DE FORMA GENERAL, ¿CADA CUÁNTO TIEMPO SE PRORROGARÁN LOS PACTOS Y ACUERDOS?

Wähle eine der folgenden:

  • CADA 2 AÑOS SI MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • CADA 2 AÑOS SI NO MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • DE AÑO EN AÑO SI MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • DE AÑO EN AÑO SI NO MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

Erklärung

Frage 26 von 59

1

EL ORGANO O ORGANOS ESPECIFICOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS ES:

Wähle eine der folgenden:

  • EL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

  • LOS DELEGADOS DE PERSONAL

  • LAS JUNTAS DE PERSONAL

  • B Y C SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 27 von 59

1

LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS TENDRÁN DERECHO A UN PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR DENTRO DEL PRIMER FRADO DE CONSANGUINIDAD DE:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • 2 DÍAS HÁBILES CUANDO SE PRODUZCA EN LA MISMA LOCALIDAD

  • 4 DÍAS HÁBILES CUANDO SEA EN DISTINTA LOCALIDAD

  • 3 DÍAS HÁBILES CUANDO SE PRODUZCA EN LA MISMA LOCALIDAD

  • 5 DÍAS HÁBILES CUANDO SEA EN DISTINTA LOCALIDAD

Erklärung

Frage 28 von 59

1

¿SE PODRÁ SOLICITAR LA SUSTITUCIÓN DEL TIEMPO DE LACTANCIA POR UN PERMISO RETRIBUIDO QUE ACUMULE EN JORNADAS COMPLETAS EL TIEMPO CORRESPONDIENTE?

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 29 von 59

1

PERMISO POR PARTO:

Wähle eine der folgenden:

  • 16 SEMANAS, DE LAS CUALES 10 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 16 SEMANAS, DE LAS CUALES 6 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 18 SEMANAS, DE LAS CUALES 8 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 18 SEMANAS, DE LAS CUALES 10 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

Erklärung

Frage 30 von 59

1

EL PERMISO DE PATERNIDAD EN 2019 ERA DE 8 SEMANAS, EN 2020 DE 12 SEMANAS Y EN 2021 DE 16 SEMANAS?

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 31 von 59

1

LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR, DURANTE CADA AÑO NATURAL, DE UNAS VACACIONES RETRIBUIDAS DE:

Wähle eine der folgenden:

  • 30 DÍAS

  • 22 DÍAS

  • 22 DÍAS HÁBILES

  • 30 DÍAS HÁBILES

Erklärung

Frage 32 von 59

1

LOS DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y EL CÓDIGO DE CONDUCTA, VIENEN RECOGIDOS EN:

Wähle eine der folgenden:

  • CAPÍTULO VI DEL TÍTULO III

  • CAPÍTULO V DEL TÍTULO III

  • CAPÍTULO VI DEL TÍTULO IV

  • CAPÍTULO V DEL TÍTULO IV

Erklärung

Frage 33 von 59

1

¿CUÁL DE ESTOS NO ES UN PRINCIPIO ÉTICO QUE TIENE QUE RESPETAR EL EMPLEADO PÚBLICO?

Wähle eine der folgenden:

  • RESPETO A LA CONSTITUCIÓN Y RESTO DE NORMAS QUE INTEGRAN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO

  • ACTUAR PERSIGUIENDO LA SATISFACCIÓN DE LOS INTERESES GENERALES DE LOS CIUDADANOS

  • SU CONDUCTA SE BASARÁ EN EL RESPETO DE LOS DEBERES FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS

  • AJUSTARÁN SU ACTUACIÓN A LOS PRINCIPIOS DE LEALTAD Y BUENA FE

Erklärung

Frage 34 von 59

1

LOS NACIONALES DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE PODRÁN ACCEDER, COMO PERSONAL FUNCIONARIO, EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE LOS ESPAÑOLES A LOS EMPLEOS PÚBLICOS...

Wähle eine der folgenden:

  • SIEMPRE...

  • NUNCA...

  • CON EXCEPCIÓN...

  • SIN EXCEPCIÓN...

Erklärung

Frage 35 von 59

1

EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO SE RESERVARÁ UN CUPO NO INFERIOR AL 9% DE LAS VACANTES PARA SER CUBIERTAS ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 36 von 59

1

DEL PORCENTAJE DE RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SE REALIZARÁ DE MANERA QUE AL MENOS...

Wähle eine der folgenden:

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD SENSORIAL

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCPACIDAD FÍSICA

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

  • NINGUNA ES CORRECTA

Erklärung

Frage 37 von 59

1

SEÑALE LA INCORRECTA ACERCA DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN:

Wähle eine der folgenden:

  • LOS FUNCIONARIOS INTERINOS Y EL PERSONAL EVENTUAL PODRÁN FORMAR PARTE DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN

  • LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN SERÁN COLEGIADOS

  • LA PERTENENCIA A LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN SERÁ SIEMPRE A TÍTULO INDIVIDUAL

  • SE TENDERÁ A LA PARIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Erklärung

Frage 38 von 59

1

EN UN PROCESO SELECTIVO, PODRÁ APLICARSE EL SISTEMA DE CONCURSO QUE CONSISTIRÁ ÚNICAMENTE EN LA VALORACIÓN DE MÉRITOS

Wähle eine der folgenden:

  • SIEMPRE

  • NUNCA

  • SOLO EN VIRTUD DE NORMA DE LAS BASES PODRÁ APLICARSE, CON CARÁCTER EXCEPCIONAL

  • SOLO EN VIRTUD DE LEY PODRÁ APLICARSE, CON CARACTER EXCEPCIONAL

Erklärung

Frage 39 von 59

1

LOS SISTEMAS SELECTIVOS DE PERSONAL LABORAL FIJO SERÁN:

Wähle eine der folgenden:

  • OPOSICIÓN

  • CONCURSO-OPOSICIÓN

  • CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS

  • TODAS SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 40 von 59

1

LA JUBILACIÓN AL CUMPLIR LA EDAD LEGALMENTE ESTABLECIDA, SE DENOMINA:

Wähle eine der folgenden:

  • JUBILACIÓN VOLUNTARIA

  • JUBILACIÓN POR DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE

  • JUBILACIÓN FORZOSA

  • JUBILACIÓN PERMITIDA

Erklärung

Frage 41 von 59

1

LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS NO PODRÁN ASIGNAR A SU PERSONAL FUNCIONES, TAREAS O RESPONSABILIDADES DISTINTAS A LAS CORRESPONDIENTES AL PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑEN SIEMPRE QUE RESULTEN ADECUADAS A SU CLASIFICACIÓN, GRADO O CATEGORÍA, CUANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO LO JUSTIFIQUEN

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 42 von 59

1

LOS CUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS SE CREAN, MODIFICAN Y SUPRIMEN POR:

Wähle eine der folgenden:

  • LEY DE LAS CORTES GENERALES

  • LEY DE LAS ASAMBLEAS LEGISLATIVAS DE LAS CCAA

  • RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE

  • A Y B SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 43 von 59

1

¿CÚAL DE LOS GRUPOS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, NO ESTÁ DIVIDIDO EN SUBGRUPOS?

Wähle eine der folgenden:

  • A

  • B

  • C

  • D

Erklärung

Frage 44 von 59

1

¿CÚAL DE LAS SIGUIENTES ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • SERVICIO ACTIVO

  • SUSPENSIÓN DE FUNCIONES

  • JUBILACIÓN VOLUNTARIA

  • EXCENDECIA

Erklärung

Frage 45 von 59

1

¿CÚAL ES EL PERIODO DETERMINADO PARA QUE UN FUNCIONARIO DE CARRERA EN SERVICIO ACTIVO, PASE A SERVICIOS ESPECIALES, PARA REALIZAR UNA MISIÓN EN UN ORGANISMO INTERNACIONAL?

Wähle eine der folgenden:

  • 6 MESES

  • SUPERIOR A 6 MESES

  • 1 AÑO

  • ESTE CAMBIO DE SITUACIÓN ADMINISTRATIVA NO REQUIERE DE UN PERIODO DE TIEMPO DETERMINADO

Erklärung

Frage 46 von 59

1

LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE OBTENGAN DESTINO EN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DISTINTA, SERÁN DECLARADOS EN SITUACIÓN DE SERVICIO ACTIVO EN OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ¿EN VIRTUD DE QUE, SE PUEDE DAR ESTA SITUACIÓN?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • PROCESOS DE TRANSFERENCIA

  • PROCEDIMIENTOS DE PROVISÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

  • EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL

  • TODAS SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 47 von 59

1

¿CÚAL DE ESTOS NO ES UNA MODALIDAD DE EXCEDENCIA?

Wähle eine der folgenden:

  • EXCENDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS FAMILIAR

  • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR

  • EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA

  • EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES

Erklärung

Frage 48 von 59

1

LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA PODRÁN OBTENER LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR CUANDO HAYAN PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS MÍNIMO DE:

Wähle eine der folgenden:

  • 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 4 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 3 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 2 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

Erklärung

Frage 49 von 59

1

PODRÁ CONCEDERSE LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES SIN EL REQUISITO DE HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DURANTE EL PERIODO ESTABLECIDO A LOS FUNCIONARIOS CUYO CÓNYUGE RESIDA EN OTRA LOCALIDAD POR HABER OBTENIDO Y ESTAR DESEMPEÑANDO UN PUESTO DE CARÁCTER DEFINITIVO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA O PERSONAL LABORAL FIJO

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 50 von 59

1

LA SUSPENSIÓN DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO EXCEDA DE:

Wähle eine der folgenden:

  • 4 MESES

  • 6 MESES

  • 8 MESES

  • 12 MESES

Erklärung

Frage 51 von 59

1

LA SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE:

Wähle eine der folgenden:

  • 6 AÑOS

  • 4 AÑOS

  • 2 AÑOS

  • NINGUNA ES CORRECTA

Erklärung

Frage 52 von 59

1

EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO VIENE RECOGIDO EN:

Wähle eine der folgenden:

  • TÍTULO VIII

  • CAPÍTULO VII

  • TÍTULO VI

  • NINGUNA ES CORRECTA

Erklärung

Frage 53 von 59

1

SEÑALAR LOS PRINCIPIOS CON LOS QUE SE EJERCERÁ LA POTESTAD DISCIPLINARIA:

Wähle eine der folgenden:

  • PRINCIPIO DE LEGALIDAD

  • PRINCIPIO DE CULPABILIDAD

  • PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD

  • TODAS SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 54 von 59

1

LAS FALTAS DISCIPLINARIAS PUEDEN SER:

Wähle eine der folgenden:

  • GRAVES O LEVES

  • MUY GRAVES, GRAVES, LEVES O MUY LEVES

  • MAYOR O MENOR

  • MUY GRAVES, GRAVES O LEVES

Erklärung

Frage 55 von 59

1

EL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL, SÓLO PODRÁ SANCIONAR LA COMISIÓN DE:

Wähle eine der folgenden:

  • FALTAS MUY GRAVES

  • FALTAS MUY GRAVES Y GRAVES

  • NINGUNA ES CORRECTA

  • A Y B SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 56 von 59

1

SEÑALA LA CORRECTA ACERCA DE LA PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Y SANCIONES:

Wähle eine der folgenden:

  • LAS INFRACCIONES MUY GRAVES PRESCRIBIRÁN A LOS 18 MESE Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS MUY GRAVES A LOS 3 AÑOS

  • LAS INFRACCIONES GRAVES PRESCRIBIRÁN AL AÑO Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS GRAVES A LOS 2 AÑOS

  • LAS INFRACCIONES LEVES PRESCRIBIRÁN A LOS 6 MESES Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS LEVES AL AÑO.

  • TODAS SON CORRECTAS

Erklärung

Frage 57 von 59

1

EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS COMENZARÁ A CONTARSE DESDE LA FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN SANCIONADORA.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 58 von 59

1

SEÑALA LA CORRECTA. LA IMPOSICIÓN DE FALTAS LEVES SE LLEVARÁ A CABO:

Wähle eine der folgenden:

  • MEDIANTE PROCEDIMIENTO PREVIAMENTE ESTABLECIDO

  • POR PROCEDIMIENTO SUMARIO CON AUDIENCIA AL INTERESADO

  • POR PROCEDIMIENTO SUMARIO SIN AUNDIENCIA AL INTERESADO

  • NINGUNA ES CORRECTA

Erklärung

Frage 59 von 59

1

LA SUSPENSIÓN PROVISIONAL COMO MEDIDA CAUTELAR EN LA TRAMITACIÓN DE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO NO PODRÁ SER INFERIOR DE:

Wähle eine der folgenden:

  • 6 MESES SIEMPRE

  • 6 MESES, SALVO CASO DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO IMPUTABLE AL INTERESADO

  • 8 MESES, SALVO CASO DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO IMPUTABLE AL INTERESADO

  • NINGUNA ES CORRECTA

Erklärung

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