Las redes interorganizacionales, también conocidas como redes interorganizativas, surgen en un contexto laboral como el actual, en plena globalización, como una nueva práctica empresarial. El objetivo es realizar alianzas estratégicas entre empresas, agrupadas mediante la negociación permanente.

La sinergia entre compañías es la que termina provocando el éxito de este tipo de estructuras, que representan el futuro de las prácticas empresariales.

Las redes interorganizacionales constan de varias entidades individules con mecanismos independientes de toma de decisiones, pero interdependientes, que negocian y se ajustan mutuamente entre sí. De este modo, se conforman las relaciones entre las organizaciones de manera continua.

Los objetivos para conformar este tipo de redes suelen ser variados.

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