Modelo de Consultoría:
Gestión del Talento Humano

I. Habilidades del Consultor

II. Diagnóstico de la empresa

III. Propuesta de Intervención

IV. Elaboración de Instrumentos

V. Intervención

VI. Monitoreo del sistema organizacional

VII. Cierre canalización al equipo de alto desempeño

VIII. Generación de investigación

Fuente de Consulta