Pasos del Modelo de Cambio Organizacional de John Kotter.
|
Erstellt von Harumi Nakabushi
vor etwa 6 Jahre
|
|
Schließen
|
|
Erstellt von Harumi Nakabushi
vor etwa 6 Jahre
|
|
Eliminación del Estatus Quo
1. Establecer un sentido de urgencia.
Eliminación del Estatus Quo
2. Formar una coalición para liderar el esfuerzo del cambio.
Eliminación del Estatus Quo
3. Desarrollar una visión para ayudar a dirigir el cambio.
Eliminación del Estatus Quo
4. Comunicar la visión y las estrategias corporativas.
Introducción de nuevas prácticas
5. Facultar a los demás para actuar sobre la visión de la organización.
Introducción de nuevas prácticas
6. Asegurar los resultados a corto plazo.
Introducción de nuevas prácticas
7. Consolidar las mejoras y seguir profundizando los cambios.
Consolidar
8. Institucionalizar los nuevos métodos asegurando el desarrollo del liderazgo.
