PREGUNTAS
1. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿a quienes se considera empleados públicos?
2. ¿Cuál de los siguientes colectivos son considerados como empleados públicos?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Quiénes son considerados funcionarios de carrera?
2. ¿A quienes corresponde de forma exclusiva, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Quiénes son considerados como funcionarios interinos?
2. Según se establece en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué régimen será de aplicación a los funcionarios interinos?
3. Según se establece en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Podrá producirse un nombramiento como funcionario interino cuando se dé la circunstancia de la ejecución de programas de carácter temporal, con una duración superior a tres años?.
4. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público ¿Podrá producirse un nombramiento como funcionario interino cuando se dé la circunstancia un exceso o acumulación de tareas?

PREGUNTAS
1. ¿Qué modalidades de contrato puede realizar las Administraciones Públicas a su personal laboral?
2. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público, en las Administraciones públicas ¿Qué puestos de trabajo pueden ser desempeñados por personal laboral?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones se corresponde de forma más completa con la definición de personal Eventual?
2. ¿Quiénes determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de personal eventual?
3. ¿Quién determinará el número máximo de personal eventual?

PREGUNTAS
1. ¿Quiénes tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto y en el resto del ordenamiento jurídico?
2. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos públicos deberán seleccionar el personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios de ...
3. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del del Estatuto básico del Empleado Público. En los procesos de selección del personal laboral y funcionario, ¿Cuál de los siguientes principios deberán garantizarse?
4. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del del Estatuto básico del Empleado Público. En los procesos de selección del personal laboral y funcionario, Según se establece en su artículo 55 ¿Qué principios deberán garantizar la actuación de los órganos de selección?

PREGUNTAS
1. ¿Cuándo se adquiere la condición de funcionarios carrera?
2. En el procedimiento de la adquisición de la condición de funcionario de carrera se deberán cumplir una serie de requisitos. ¿Cuál es el orden correcto?
3. En el procedimiento de la adquisición de la condición de funcionario de carrera ¿Una vez superada la prueba, puede quedar sin efecto el Nombramiento por el órgano o autoridad competente?

PREGUNTAS
1. ¿Cuáles de las siguientes son causas de la perdida de la condición de funcionario?
2. ¿Cuáles de las siguientes son causas de la perdida de la condición de funcionario?
3. ¿Se puede perder la condición de funcionario de carrera por una sanción disciplinaria?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el artículo 64 del Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de renuncia voluntaria a la condición de funcionario ¿Cómo deberá realizarse?
2. Según se establece en el artículo 64 del Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de renuncia voluntaria a la condición de funcionario. ¿La Administración puede no aceptar la renuncia voluntaria?
3. Un funcionario que renunció de forma voluntaria y fue aceptada. ¿Puede volver a ingresar en la Administración Pública?
4. ¿La perdida de la nacionalidad española, que haya sido tenida en cuenta para el nombramiento de funcionario, ¿determina la perdida de la condición de funcionario de carrera?

PREGUNTAS
1. ¿Cuándo se produce la pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere el funcionario al que se le ha impuesto una pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial?

PREGUNTAS
1. La jubilación de los funcionarios podrá ser:
2. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿A qué edad se declarará de oficio la jubilación forzosa para los funcionarios?
3. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Para los funcionarios, qué edad se establece como máxima de permanencia en el servicio activo?

PREGUNTAS
1. Según establece en el Estatuto Básico del Empleado Público, una vez desaparecida la causa objetiva que motivó la perdida de la condición de funcionario, ¿podrá ser rehabilitada su condición de funcionario?
2. ¿Puede la Administración conceder la rehabilitación de quien hubiera perdido la condición de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido?

PREGUNTAS
1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es considerado como un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio?
2. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es considerado como un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio?
3. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es considerado como un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio?
4. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es considerado como un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público ¿Cuál de las siguientes afirmaciones son considerados como derechos individuales ejercidos colectivamente?
2. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es considerado como un derecho individua ejercido colectivamente de los empleados públicos?
3. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es considerado como un derecho individua ejercido colectivamente de los empleados públicos?
4. ¿Cuál de las siguientes derechos no es considerado como un derecho individua ejercido colectivamente de los empleados públicos?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué es la carrera profesional?
2. Según se establece en el artículo 16 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Dónde se regularán la carrera profesional aplicable en los distintos ámbitos?
3. El Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Qué modalidades de la carrera profesional establece?
4. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 16. ¿En qué consiste la carrera profesional horizontal?
5. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 16. ¿En qué consiste la promoción interna vertical?
6. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 16. ¿En qué consiste la promoción interna horizontal?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 17. ¿Con carácter general, cómo deberán ser los ascensos mediante la carrera profesional horizontal?
2. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 17. ¿Con carácter general, qué se valorara en los procesos de ascensos mediante la carrera profesional horizontal?

PREGUNTAS
1. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Mediante qué procedimiento se realizarán los procesos de promoción interna de los funcionarios de carrera?
2. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué antigüedad se exige a los aspirantes en los procesos de promoción interna de los funcionarios de carrera?
3. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 19. ¿El personal Laboral tienen derecho a la promoción profesional?

PREGUNTAS
1. ¿Dónde se establece el incremento de la masa salarial del personal laboral de la administración pública?
2. ¿Mediante la negociación colectiva pueden acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado?
3. Las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:

PREGUNTAS
1. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público ¿Qué son las retribuciones básicas?
2. ¿Cuáles de los siguientes conceptos retributivos se consideran como retribuciones básicas de los funcionarios de carrera?
3 Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público ¿Qué son las retribuciones complementarias?
4. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público ¿Cuántas pagas extraordinarias al año se establecen para los funcionarios de carrera?
5. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público ¿Cuáles de los siguientes conceptos retributivos no se incluyen en el importe de las pagas extraordinarias para los funcionarios de carrera?

PREGUNTAS
1. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 23. ¿Dónde se fijan las retribuciones básicas de los funcionarios?
2. ¿Qué conceptos retributivos se consideran como retribuciones básicas?
3. ¿Qué se entiende por sueldo de los funcionarios de carrera?

PREGUNTAS
1. ¿Dónde se establece la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios?
2. El estatuto básico del empleado público establece en su artículo 24 una serie de factores a tener en cuenta para las retribuciones complementarias ¿Cuál de los siguientes factores no se contempla como tal?
3. ¿Cuáles de las siguientes retribuciones perciben los interinos funcionarios?

PREGUNTAS
1. ¿Quién determinará las retribuciones de los funcionarios en prácticas?
2. ¿Qué conceptos retributivos, como mínimo deben de incluir las retribuciones de los funcionarios en prácticas?
3. ¿Cómo se determinaran las retribuciones del personal laboral de las administraciones públicas?

PREGUNTAS
1. ¿Qué porcentaje de la masa salarial, podrán destinar las Administraciones Públicas para financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos?
2. Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de ....
3. ¿A qué dará lugar la parte de jornada no realizada por los funcionarios de carrera?

PREGUNTAS
1. ¿Cómo podrá ser la jornada de los funcionarios de carrera?
2. Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, los funcionarios de carrera dispondrán de ...
3. Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, los funcionarios de carrera dispondrán de ...

PREGUNTAS
1. Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, los funcionarios de carrera dispondrán de ...
2. Los funcionarios de carrera con un hijo menor de 12 meses, tendría derecho a un permiso por lactancia que
consiste en ...
3. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a ..
4. Los funcionarios de carrera dispondrán de un permiso por asuntos particulares consistente en ..
5. Los funcionarios de carrera dispondrán de un permiso por matrimonio consistente en ..

PREGUNTAS
1. Por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, el Estatuto del Empleado Público establece una serie de permisos relacionados con el nacimiento, adopción, etc. ¿En cuál de los siguientes casos le corresponde un permiso de 16 semanas?
2. En los casos de hospitalización y tratamiento continuado, del hijo menor de edad afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, los funcionarios tendrán derecho a ...

PREGUNTAS
1. El Estatuto Básico del Empleado Público establece el derecho a disfrutar de unas vacaciones retribuidas, ¿De qué duración?
2. A efectos de lo establecido en el artículo 50 del Estatuto Básico del Empleado Público, referente a vacaciones de los funcionaros públicos del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cómo se consideran los Sábados?
3. ¿En qué supuestos establece el Artículo 50, del TREBEP que se podrán disfrutar de las vacaciones cuando estas no pueden iniciarse o una vez iniciadas tenerlas que interrumpir?
4. ¿Dónde se regula el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral de las administraciones públicas?

PREGUNTAS
1. ¿Quiénes quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público?
2. En caso de empleados públicos que indujeren a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria, ¿Qué responsabilidad se les atribuye?
3. En todo aquello no previsto en en Estatuto Básico del Empleado Público, el régimen disciplinario del personal laboral se regirá ...
4. Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
5. De los siguientes principios, ¿con cuáles se ejercerá la potestad disciplinaria en las administraciones públicas?
6. De los siguientes principios, ¿con cuáles se deberá ejercer la potestad disciplinaria en las administraciones públicas?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Cómo se tipifican las faltas disciplinarias?
2. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Cuál de las siguientes faltas se considera grave?
3. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Cuál de las siguientes faltas se considera muy grave?
4. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Cuál de las siguientes faltas no se considera falta muy grave?

PREGUNTAS
1. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público, de las siguientes sanciones ¿Qué sanción sólo podrá adoptarse por la comisión de faltas muy graves?
2. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público, de las siguientes sanciones ¿Se considera el apercibimiento como sanción en caso de falta disciplinaria?
3. Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?

PREGUNTAS
1. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Pueden prescribir las faltas disciplinarias?
2. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuándo prescriben las sanciones disciplinarias?

PREGUNTAS
1. Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en los procedimientos disciplinarios, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?
2. Según establece el Testo Refundido de Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Se pueden adoptar una suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente?
3. Según establece el Testo Refundido de Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 98, ¿el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión algún tipo de las retribuciones?