Evelyn Perez
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Quiz am Test de Administración II , erstellt von Evelyn Perez am 22/12/2022.

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Evelyn Perez
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Test de Administración II

Frage 1 von 16

1

¿De cuántas etapas se necesita para llevar a cabo el proceso administrativo?

Wähle eine der folgenden:

  • 6

  • 15

  • 12

Erklärung

Frage 2 von 16

1

¿Cómo se llama la etapa administrativa que incorpora las cosas y personas, materiales y herramientas?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • organización

  • integración

  • control

Erklärung

Frage 3 von 16

1

uno de los principios de la integración del recurso humano es:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • selección

  • control

  • previsión de elementos necesarios

Erklärung

Frage 4 von 16

1

entre los cinco factores que afectan una buena integración del personal está:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • mantener una mala comunicación

  • las buenas relaciones entre los compañeros de trabajo

  • trabajar en áreas adecuadas

Erklärung

Frage 5 von 16

1

Entre los pasos de integración de personas ¿Cuál es el que nos dice que, es la enseñanza tórica-practica que se le da al trabajador en su puesto?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • reclutamiento

  • desarrollo

  • entrenamiento

Erklärung

Frage 6 von 16

1

¿La integración del recurso material necesita de 8 principios?

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 7 von 16

1

En la selección, la hoja de Solicitud suele servir como base, no solo para realizar toda la selección, sino también para encabezar todo el expediente del personal.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 8 von 16

1

El entrenamiento se necesita cuando el trabajador es nuevo aun cuando posea
capacidad para el puesto; por cambio de puesto, ya sea para cubrir una vacante por
ascenso; por cambio de sistema, maquinaria, métodos de trabajo, o simplificación de
éste; o para corregir defectos por fallas de la supervisión.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 9 von 16

1

¿Uno de los medios de reclutamiento es por medio correos electrónicos?

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 10 von 16

1

¿Uno de los factores que afectan a una buena integración es: cuidar la imagen empresarial?

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 11 von 16

1

La introducción en la integración es como: la adaptación de la mejor manera al organismo social, la preparación del personal y del material o recursos.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 12 von 16

1

el propósito de la integración es: lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr los objetivos de la empresa.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 13 von 16

1

uno de los factores que afectan una buena integración está:

Wähle eine der folgenden:

  • tener un espacio de trabajo inapropiado

  • tener música en el área del trabajo

Erklärung

Frage 14 von 16

1

¿Cuál es uno de los principio para la integración del recurso material?

Wähle eine der folgenden:

  • del abastecimiento oportuno

  • reclutamiento

Erklärung

Frage 15 von 16

1

uno de los medio para llevar a cabo el reclutamiento es:

Wähle eine der folgenden:

  • radio, prensa, televisión

  • entrevistas

Erklärung

Frage 16 von 16

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Introducción del personal a la empresa:
La introducción general a la empresa. Suele llevarse a cabo en el departamento de
, en él se hace firmar al solicitante el contrato de trabajo respectivo, se hacen
las anotaciones necesarias en los registros, se toma su , etc., se le da la
bienvenida entregándole el del empleado donde se encuentran resumidas las
de la empresa en materia de personal, historia de la organización, quienes la
integran, qué produce, cuál es su organización, etc. Suele terminarse con un
por las instalaciones, presentación personal con los principales que ha de tratar y
finalmente con su jefe inmediato.
En su departamento o sección. Se hará la explicación detallada de su trabajo a base de
la descripción de puestos correspondiente, y la presentación a sus de
trabajo, se le hará recorrer los sitios en que habrá de aprovisionarse de materia, entregar
los productos terminados, rendir informes, cobrar su sueldo, etc.

Erklärung