La integración

Frage 1 von 16

1

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

Wähle eine der folgenden:

Organizar
Planear
Integrar

Erklärung

Frage 2 von 16

1

La integración como parte del proceso administrativo abarca tres momentos ¿Cuáles son?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

La selección
La enseñanza
El desarrollo
La introducción

Erklärung

Frage 3 von 16

1

El propósito de la integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 4 von 16

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

La del personal es la primera que tiene un con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía. La importancia que tiene la del es dar una impresión positiva a los de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de .

Erklärung

Frage 5 von 16

1

El ❌ adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben poseer las ❌ que la empresa establezca para desempeñar un puesto. Los recursos ❌ deben adaptarse a las características de la ❌ y no ésta a los recursos humanos. Puede ocurrir que en los altos niveles ❌ y ❌ si exista cierta adaptación de la función al hombre, pero en términos generales tratándose de los niveles medios e inferiores, es lógico que el hombre se adapte a la ❌.

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

hombre

características

humanos

organización

administrativos

directivos

función

Erklärung

Frage 6 von 16

1

Klicke auf den orangenen Punkt und wähle die korrekte Antwort.

Primer paso de la integración de personas en una empresa.

Erklärung

Frage 7 von 16

1

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

Wähle eine der folgenden:

Reclutamiento
Entrenamiento
Desarrollo
Selección

Erklärung

Frage 8 von 16

1

Los diversos medios de reclutamiento de personal solamente quitan el valor al personal que proporciona una fuente determinada.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 9 von 16

1

Persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.

Wähle eine der folgenden:

Selección
Organización
Reclutamiento
Entrenamiento

Erklärung

Frage 10 von 16

1

En educación será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 11 von 16

1

El principio de la ❌ y ❌ supone que la instalación y mantenimiento de los elementos ❌ representa ❌ necesarios, pero también supone momentos directamente ❌, debe planearse con máximo cuidado la forma sistemática de conducir estas actividades, en forma tal que esa improductividad se reduzca al ❌.

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

instalación

mantenimiento

materiales

costos

improductivos

mínimo

Erklärung

Frage 12 von 16

1

Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

Wähle eine der folgenden:

Entrenamiento
Desarrollo
Reclutamiento
Reconocimiento

Erklärung

Frage 13 von 16

1

La entrevista suele ser un instrumento deficiente para seleccionar personal, ya que no permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 14 von 16

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Se entiende por , el seleccionar al personal competente para los puestos de la ; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y necesarios para alcanzar los , y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser .

Erklärung

Frage 15 von 16

1

Una buena comunicación interna ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 16 von 16

1

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Escuelas
Bares
Bolsa de Valores
Bolsa de trabajo
Agencias de recolecciones
Sindicatos

	Erstellt von William Uwaldo Canacio Cuarchita vor mehr als ein Jahr

Seleccione las respuestas correctas en cada ítem.

La integración

Frage 1 von 16

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 2 von 16

La integración como parte del proceso administrativo abarca tres momentos ¿Cuáles son?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Frage 3 von 16

El propósito de la integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.

Wähle eins der folgenden:

Erklärung

Frage 4 von 16

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

La del personal es la primera que tiene un con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía. La importancia que tiene la del es dar una impresión positiva a los de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de .

Erklärung

Frage 5 von 16

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

Erklärung

Frage 6 von 16

Klicke auf den orangenen Punkt und wähle die korrekte Antwort.

Primer paso de la integración de personas en una empresa.

Erklärung

Frage 7 von 16

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 8 von 16

Los diversos medios de reclutamiento de personal solamente quitan el valor al personal que proporciona una fuente determinada.

Wähle eins der folgenden:

Erklärung

Frage 9 von 16

Persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 10 von 16

En educación será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.

Wähle eins der folgenden:

Erklärung

Frage 11 von 16

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

Erklärung

Frage 12 von 16

Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 13 von 16

La entrevista suele ser un instrumento deficiente para seleccionar personal, ya que no permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.

Wähle eins der folgenden:

Erklärung

Frage 14 von 16

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Se entiende por , el seleccionar al personal competente para los puestos de la ; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y necesarios para alcanzar los , y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser .

Erklärung

Frage 15 von 16

Una buena comunicación interna ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.

Wähle eins der folgenden:

Erklärung

Frage 16 von 16

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung