Los principales factores que permiten a los directivos ejercer este tipo de liderazgo son: el trabajo en equipo, buena comunicación, adecuada visión y planeación, apoyo de colaboradores y libertad de acción, entre otros.

Requieren ejercer practicas que fortalezcan este tipo de liderazgo, como son:
1. Desafiar procesos.- es decir, atreverse a innovar, a crear y a intervenir en los procesos establecidos.
2. Inspirar una visión compartida.- donde el beneficio colectivo trascienda más alla del conocimiento y potencial individual.
3. Habilitar a otros para que actúen, entendiendo que el poder de decisión debe ser un ejercicio desconectado y compartido, para que "otros" sean también líderes y desarrollen sus potencialidades, es una nueva forma de promover la relación líder - liderados.
4. Modelar el camino, lo cual significa que cada líder tiene como una de sus más finas funciones la liberación permanente, desde sus posibilidades, de aquellos obstáculos que puedan inhibir el desarrollo del liderazgo de otros.
5. Dar aliento al corazón, es decir que debe haber una fuerte carga anímica y motivacional generada desde la posición del lìder hacia todos y cada uno de los colaboradores.

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En esta presentación se detallan las características de los componentes del MGEE.