Implica desarrollar una serie de capacidades y habilidades, como analizar las interrelaciones existentes dentro de un sistema, entender los problemas de forma no lineal y ver las relaciones causa-efecto a lo largo del tiempo; trabajar en equipo y desarrollar procesos para elaborar visiones compartidas; aprender de la experiencia y de los errores; cuestionar supuestos y certidumbres; desarrollar la creatividad y mecanismo para la transferencia y difusión del conocimiento; así como generar una memoria organizacional, entre otras.

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PRESENTACIÓN DEL MGEE

MODELO DE GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATEGICA