Quiz Conduite de changement

Frage 1 von 10

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Citez les 4 facteurs internes du changement :
-
-
- de gestion (pluriel)
- (pluriel)

Erklärung

Frage 2 von 10

1

Quels sont les facteurs externes du changement :

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Réglementaire et légal
Stratégie
Outils
Consommateurs
Concurrence
Organisation
Social
Technologie

Erklärung

Frage 3 von 10

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Les changements peuvent être classés suivants qu’ils sont :
• s (négocié) ou s (subi)
• s (évolution permanente) ou x (marque une rupture)

Erklärung

Frage 4 von 10

1

Quelle est la durée d'un changement volontaire et brutal

Wähle eine der folgenden:

1 à 10 ans
6 à 18 mois
12 à 36 mois
1 j à 3 mois

Erklärung

Frage 5 von 10

1

Quelle est la durée d'un changement imposé et brutal

Wähle eine der folgenden:

1 à 10 ans
6 à 18 mois
12 à 36 mois
1 jours à 3 mois

Erklärung

Frage 6 von 10

1

Les 4 R sont :

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Refonte
Reformulation
Réglage
Réforme
Remise à niveau
Relance
Restructution
Réadaptation

Erklärung

Frage 7 von 10

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Dans la cartographie des acteurs : en combien de catégorie les acteurs du changement peuvent être classés ? Les citer.
- Les
- Les
- Les

Erklärung

Frage 8 von 10

1

Citer les étapes de la méthodologie du changement.

Wähle eine der folgenden:

1.définition/diagnostic,
2.études d’impacts et analyses,
3.plan d’actions/ transition ou d’accompagnement,
4.et mise en oeuvre/ pilotage.
1.définition/diagnostic,
2.plan d’actions/ transition ou d’accompagnement,
3.études d’impacts et analyses,
4.et mise en oeuvre/ pilotage.
1.définition/diagnostic,
2.mise en oeuvre/ pilotage
3.plan d’actions/ transition ou d’accompagnement,
4.et études d’impacts et analyses, .
1. études d’impacts et analyses
2. plan d’actions/ transition ou d’accompagnement,
3.définition/diagnostic,
4.et mise en oeuvre/ pilotage .

Erklärung

Frage 9 von 10

1

Choisir la définition de la conduite du changement la plus correcte :

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Ensemble des méthodes, des moyens et des techniques mis en œuvre pour accompagner une transformation et aboutir à un accord commun entre l'ensemble des parties prenantes
Ensemble des méthodes, des moyens et des techniques mis en œuvre pour accompagner une transformation et aboutir le plus rapidement possible à des résultats d’évolution
Ensemble des processus, des moyens et des techniques mis en œuvre pour accompagner une transformation et aboutir le plus tardivement possible à des résultats d’évolution
Ensemble d'objectifs, des finalités et des enjeux mis en œuvre pour accompagner une évolution et aboutir le plus rapidement possible à des résultats d’évolution

Erklärung

Frage 10 von 10

1

Dans la conduite du changement, il y a 3 « cibles » et pour chaque cible un objectif est assigné.
Quels sont les objectifs qui concernent la cible suivant : "Faire adhérer les individus acteurs du projet. "

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Diagnostics de l’existant
mettre en place des dispositifs
Mise en place des pratiques innovantes
Recherche de solutions
proposer des actions de communication, formation et accompagnement
comprendre les attentes, les besoins et envies
Le projet de changement n’est qu’un prétexte pour faire évoluer l’entreprise et faire acquérir de nouveaux comportements (savoir être) et de nouvelles compétences (savoir-faire).
comprendre les peurs

	Erstellt von Anass ECP vor etwa 10 Jahre

Executive Mastere Specialise management et direction de projets (MDP-17A

Quiz Conduite de changement

Frage 1 von 10

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Citez les 4 facteurs internes du changement : - - - de gestion (pluriel) - (pluriel)

Erklärung

Frage 2 von 10

Quels sont les facteurs externes du changement :

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Frage 3 von 10

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Les changements peuvent être classés suivants qu’ils sont : • s (négocié) ou s (subi) • s (évolution permanente) ou x (marque une rupture)

Erklärung

Frage 4 von 10

Quelle est la durée d'un changement volontaire et brutal

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 5 von 10

Quelle est la durée d'un changement imposé et brutal

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 6 von 10

Les 4 R sont :

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Frage 7 von 10

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Dans la cartographie des acteurs : en combien de catégorie les acteurs du changement peuvent être classés ? Les citer. - Les - Les - Les

Erklärung

Frage 8 von 10

Citer les étapes de la méthodologie du changement.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 9 von 10

Choisir la définition de la conduite du changement la plus correcte :

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Frage 10 von 10

Dans la conduite du changement, il y a 3 « cibles » et pour chaque cible un objectif est assigné. Quels sont les objectifs qui concernent la cible suivant : "Faire adhérer les individus acteurs du projet. "

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Citez les 4 facteurs internes du changement :
-
-
- de gestion (pluriel)
- (pluriel)

Les changements peuvent être classés suivants qu’ils sont :
• s (négocié) ou s (subi)
• s (évolution permanente) ou x (marque une rupture)

Dans la cartographie des acteurs : en combien de catégorie les acteurs du changement peuvent être classés ? Les citer.
- Les
- Les
- Les

Dans la conduite du changement, il y a 3 « cibles » et pour chaque cible un objectif est assigné.
Quels sont les objectifs qui concernent la cible suivant : "Faire adhérer les individus acteurs du projet. "