En la empresa otorgan un bono a los empleados que tengan más de 40 años por un valor de $1500000 al año pagándola cada mes

La empresa necesita enviar empleados a Leticia por ello buscan a los empleados que se encuentren viviendo en Bogotá para enviarlos

Como nos encontramos en época de prosperidad la empresa ha decido aumentar un 5% a los empleados que tengan un salario inferior a $650000

Cuando los empleados tienen un préstamo en el fondo de empleados la empresa descuenta quincenalmente el 2,5% como abono al préstamo del valor de la quincena

Si los empleados tienen un salario inferior al salario mínimo legal la empresa ha decido darles un auxilio de transporte por el 16% de su salario, si es diferente les otorga un 5%

Cuando el sueldo es mayor o igual a 10 salarios mínimos el programa debe informar que el empleado tienen salario integral, de lo contrario debe avisar que el empleado no tienen salario integral

La empresa desea otorgar un auxilio de vivienda correspondiente al 90% de las cesantías acumuladas por el empleado, siempre y cuando el empleado tenga más de 2 hijos

La empresa ha decidido que cuando los imperfectos reportados por un comprador de un vehículo sean mayores a 5, le retorna el 10% del valor cancelado hasta el momento, sin incluir seguros.

Cuando un vehículo ha sido reportado por más de 10 imperfectos, la empresa ha decido cambiar el vehículo y reportarlo como línea de automóvil imperfecta

Para incentivar las ventas de lujos de automóviles, el gerente ha decidido otorgar un descuento del 10% para aquellos clientes que facturen más de $2500000

Para cancelar las comisiones se debe tener en cuenta si las ventas del vendedor son mayores a $35000000; si el vendedor alcanza la meta le liquidan comisiones por el 5% de lo contrario solamente le dan comisión del 0,5%