Management 1. PT (3MA101) - 3. část

1

Demotivace pracovníků může nastat v:

1

Doplňte chybějící složku motivační fce: P=f(E,...,M)

1

Mezi zásady řízení času manažera patří

1

Vnitropodniková komunikace:

1

Meritorní stránka rozhodovacího procesu:

1

Hlavním cílem HRM v organizaci je:

1

Etika znamená:

1

Řešení dobře strukturovaných problémů je záležitostí zejména:

1

Jestliže v rozhodovací situaci neznáme všechny ovlivňující faktory nebo neznáme jistotu jejich nastoupení, ale známe pravděpodobnost, mluvíme o:

1

Předběžná kontrola se týká:

1

Mezi charakteristiky motivační koncepce sociálního člověka patří:

1

Se závěrem, že na výkonnost výrazně působí psychologické a sociální faktory, přišel:

1

Behavioristický přístup k managementu nevyužívá poznatků z:

1

Předmětem podpory corporate gouvernance (podnikové vedení) je:

1

Mezi výhody divizní formy uspořádání organizace nepatří:

1

Odpovědí na otázku "JAK kontrolovat" dostaneme:

1

Mezi zásady hodnocení pracovníků patří:

1

Mezi prvky rozhodovacího procesu nepatří:

1

Simulaci Monte Carlo lze využít pro:

1

Neverbální vyjadřování znamená:

1

Paretův princip aplikovaný v managementu má nejblíže k principu:

1

Dobře strukturované problémy:

1

Práci manažera, zvláště pak top-manažera lze charakterizovat:

1

Velitel hasičů v případě zásahu bude užívat:

1

Formálně-logická stránka se zabývá:

1

Mezi obecné principy manažerské práce nepatří:

1

Efektivnost manažera podle Vrooma a Yettona zásadně ovlivňuje kvalita vlastního rozhodování a:

1

Řídící styl, kde manažer vytyčuje cíle, vytváří příznivé klima a vlastní způsob realizace nechává na podřízených, se nazývá:

1

Management venkovského klubu je zaměřen:

1

Účelové uspořádání vztahů mezi lidmi, datovými zdroji a procedurami jejich zpracování, označuje:

Quiz am Management 1. PT (3MA101) - 3. část, erstellt von Vendula Tranová am 06/11/2016.

Management 1. PT (3MA101) - 3. část

Demotivace pracovníků může nastat v:

Doplňte chybějící složku motivační fce: P=f(E,...,M)

Mezi zásady řízení času manažera patří

Vnitropodniková komunikace:

Meritorní stránka rozhodovacího procesu:

Hlavním cílem HRM v organizaci je:

Etika znamená:

Řešení dobře strukturovaných problémů je záležitostí zejména:

Jestliže v rozhodovací situaci neznáme všechny ovlivňující faktory nebo neznáme jistotu jejich nastoupení, ale známe pravděpodobnost, mluvíme o:

Předběžná kontrola se týká:

Mezi charakteristiky motivační koncepce sociálního člověka patří:

Se závěrem, že na výkonnost výrazně působí psychologické a sociální faktory, přišel:

Behavioristický přístup k managementu nevyužívá poznatků z:

Předmětem podpory corporate gouvernance (podnikové vedení) je:

Mezi výhody divizní formy uspořádání organizace nepatří:

Odpovědí na otázku "JAK kontrolovat" dostaneme:

Mezi zásady hodnocení pracovníků patří:

Mezi prvky rozhodovacího procesu nepatří:

Simulaci Monte Carlo lze využít pro:

Neverbální vyjadřování znamená: