POLITICA SST:

Establece un sentido general de orientación y los principios de las acciones a tomar.
Contempla las responsabilidades y la evaluación requerida por el proceso.
Demuestra el compromiso de la alta dirección para la mejora continua de la salud y seguridad en el trabajo.

PLANIFICACIÓN:

Determina los riesgos significativos de la empresa utilizando procesos de identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la planificación de las acciones para controlar o reducir los efectos de éstos.
Implica la obligatoriedad de mantener actualizada la legislación relativa a la SST que es de aplicación a la organización.
Establece, implementa y mantiene los objetivos en SST y sus programas para poder alcanzar su consecución.

IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO:

Fija los recursos, funciones y responsabilidades, documentación y acciones a llevar a cabo en todos los aspectos del SGSST (competencia, formación y toma de conciencia, control operacional, situaciones de emergencia, consulta y participación, etc.).

VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA:

Identifica los parámetros claves del rendimiento para dar cumplimiento a la política establecida de SST, con objeto de que determinen:
• La consecución de los objetivos.
• La implementación y efectividad de los controles de riesgo.
• La efectividad de los procesos de capacitación, entrenamiento y comunicación.

REVISIÓN POR LA DIRRECCIÓN:
La alta Dirección asume un compromiso con el sistema para cumplir con los objetivos propuestos y conseguir la mejora continua del SGSST.

Fuente: Manual practico de implementación del estándar OHSAS 1800, Fremap, Gerard Balcells Dalman (2014)

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Documento de consulta OHSAS 18001