Frage 1
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F. W. Taylor es considerado el padre de la administración científica.
Frage 2
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División del trabajo, unidad de mando y remuneración al personal, son tres principios que aportó:
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Henry Gantt
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Henri Fayol
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Frederick Taylor
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Andrew Ure
Frage 3
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Estableció el primer proceso administrativo y la sistematización del comportamiento gerencial:
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Frederick Taylor
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Henri Fayol
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Henry Gannt
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Max Weber
Frage 4
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Funciones básicas que deben realizarse en una empresa según Fayol:
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Comerciales, tecnológicas y de organización.
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Técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas.
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Financieras, de seguridad y de control.
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Técnicas, contables y administrativas.
Frage 5
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Principio que consiste en la especialización de las tareas:
Frage 6
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Introdujo el sistema de incentivos y aportó los tiempos y movimientos, además de enfatizar en las tareas:
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Max Weber
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Frederick Taylor
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Henri Gantt
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Henri Fayol
Frage 7
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Se concibe como un sistema social integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura dentro de un contexto al que controlan parcialmente, y desarrollan actividades y aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes.
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Estructura
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Función
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Organización
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Empresa
Frage 8
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El estatus se refiere a la identificación social, que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama de los vínculos sociales.
Frage 9
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La jerarquía se refiere a la identificación social, que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama de los vínculos sociales.
Frage 10
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La jerarquía será la que establecerá las relaciones de autoridad entre jefes y empleado y sobre la cual se determinará la estructura organizacional de la misma.
Frage 11
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El estatus será el que establecerá las relaciones de autoridad entre jefes y empleado y sobre la cual se determinará la estructura organizacional de la misma.
Frage 12
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Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.
Frage 13
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Estos tres aspectos son parte de la cultura organizacional de las empresas:
Frage 14
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Es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
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Salud
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Ergonomía
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Cultura organizacional
Frage 15
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Conjunto de características físicas, genéticas y sociales que reúne un individuo, y que lo hacen diferente y único respecto del resto de los individuos.
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Personalidad
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Motivación
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Percepción
Frage 16
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Aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados. La noción, además, está asociada a la voluntad y al interés.
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Emoción
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Motivación
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Personalidad
Frage 17
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Algo que comprende tanto la captación de las complejas circunstancias ambientales como la de cada uno de los objetos.
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Percepción
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Conocimiento
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Atención
Frage 18
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Un equipo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento.
Frage 19
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Un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y un forma de trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno.
Frage 20
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Esta pregunta es de regalo, ¿Estudias en la UAEM CU Zumpango?
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