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Beschreibung
Quiz von Raúl Arjona Pérez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Raúl Arjona Pérez
vor etwa 4 Jahre
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Frage 1
Frage
Una de las clasificaciones o dimensiones/tipos de personalidad del
modelo RIASEC de Holland es:
Antworten
-
Realista
-
Creativa
-
A y B son correctas
Frage 2
Frage
Sobre el concepto de empleabilidad, podemos afirmar lo siguiente:
Antworten
-
Se centra en fomentar la capacidad del individuo para conseguir, de forma exclusiva, un empleo
-
Se trata de un concepto complejo que incluye distintas variables, no solamente conseguir empleo
-
Ninguna de las anteriores es correcta
Frage 3
Frage
Igualmente, el término “empleabilidad”, presenta como características las siguientes:
Antworten
-
El responsable principal es el orientador, para que se lleve a cabo
-
Se puede demostrar con indicadores
-
No se trabajan otras competencias ni habilidades, puesto que no incluye competencias adicionales
Frage 4
Frage
Las siglas DAPO, dentro de la metodología usada para la empleabilidad, hacen
referencia a:
Antworten
-
Desarrollo de actividades plurales hacia la ocupación
-
Desarrollo de aspectos personales para la ocupación
-
División de acciones paliativas de orientación
Frage 5
Frage
El área cognitiva de intervención en OP hace referencia a la pregunta:
Antworten
-
¿Quién soy?
-
¿Qué conozco?
-
¿Qué deseo?
Frage 6
Frage
Un ejemplo de competencia genérica es
Antworten
-
Toma de decisiones de cualquier índole
-
Manejo avanzado de programas informáticos
-
Uso de material quirúrgico
Frage 7
Frage
La OP gira en torno a tres ejes, que son
Antworten
-
Formación, empleo y personalidad
-
Variables demográficas, personalidad y empleo
-
Empleo, formación y lealtad
Frage 8
Frage
¿Quiénes fueron los primeros en desarrollar intervenciones en la OP?:
Antworten
-
Los psicólogos
-
Los trabajadores sociales
-
Los docentes
Frage 9
Frage
La atención hacia los problemas o “casos problema” dentro del contexto del counseling aparecen en los años:
Antworten
-
20
-
30
-
50
Frage 10
Frage
Uno de los principales medios de difusión de la actividad de la OP ha sido:
Antworten
-
La Unión Europea
-
Las organizaciones profesionales, como el COP o la APA
-
Ninguna de las anteriores
Frage 11
Frage
Una de las etapas de la construcción del proyecto de vida / profesional es:
Antworten
-
Cristalización
-
Aprendizaje
-
Fijación
Frage 12
Frage
El “saber hacer” o habilidad, hace referencia a la competencia d tipo:
Antworten
-
Cognitiva
-
Personal
-
Funcional
Frage 13
Frage
Las acciones de la OP deben abarcar áreas como:
Antworten
-
Valores de la persona
-
Profesiones del ámbito vigentes
-
A y B son correctas
Frage 14
Frage
La coherencia entre acciones y valores personales hacen referencia a la
competencia de tipo:
Antworten
-
Ética
-
Personal
-
Funcional
Frage 15
Frage
La flexibilidad es una competencia:
Antworten
-
Genérica
-
Específica
-
Es un valor, no una competencia
Frage 16
Frage
La “responsabilidad” hace referencia a:
Antworten
-
Un valor
-
Una actitud personal
-
Ninguna de las anteriores
Frage 17
Frage
Una situación crítica de transición (o momento crítico de toma de decisión en nuestros alumnos) puede ser:
Antworten
-
Cambio de trabajo a otro
-
Cambio de itinerario profesional a otro
-
A y B son correctas
Frage 18
Frage
El principio de prevención debe hacer énfasis en:
Antworten
-
Intervenir sobre el individuo
-
Intervenir sobre el grupo o comunidad
-
Intervenir acertadamente en el momento en que aparece el problema
Frage 19
Frage
El principio de la OP que facilita la modificación del contexto del individuo es:
Antworten
-
Principio de prevención
-
Principio de desarrollo
-
Principio de la intervención social
Frage 20
Frage
Las TIC se pueden usar:
Antworten
-
De forma exclusivamente asíncrona
-
Permiten al profesor innovar, pero no modificar las formas de aprendizaje
-
Para acceder, mediante procedimientos nuevos, a puestos de trabajo
Frage 21
Frage
En cuanto a las TIC, una técnica que utiliza Internet para ser empleada es:
Antworten
-
Chat
-
Conferencia mediatizada
-
Teletexto
Frage 22
Frage
Se considera un grupo “primario”, de intervención en OP a:
Antworten
-
Familia
-
Pareja
-
A y B son correctas
Frage 23
Frage
La tormenta de ideas es una buena técnica y se usa como estrategia para:
Antworten
-
Generar hipótesis
-
Comprobar hipótesis
-
Ninguna de las anteriores es correcta
Frage 24
Frage
Se trata de una técnica derivada de la tormenta de ideas, pero sin intercambio verbal:
Antworten
-
Grupo nominal
-
Seis sombreros
-
Técnica Delphi
Frage 25
Frage
En un DAFO, poseer buen nivel de idioma inglés para ser aceptado en un máster
internacional se consideraría:
Antworten
-
Oportunidad
-
Fortaleza
-
Amenaza
Frage 26
Frage
La relación triádica “consultante consultor cliente” aparece en el modelo siguiente:
Antworten
-
Modelo de servicios
-
Modelo de consulta o asesoramiento
-
Modelo de programas
Frage 27
Frage
Los individuos que prefieren puestos de trabajo donde predominen los datos y el análisis se encuadran, dentro del modelo RIASEC de Holland , en la categoría:
Antworten
-
Realistas
-
Investigadores
-
Convencionales
Frage 28
Frage
Para que se pueda tomar una decisión debe ocurrir lo siguiente:
Antworten
-
Tiene que haber, como mínimo, dos alternativas para poder elegir
-
Debe tomarla el propio sujeto
-
A y B son correctas
Frage 29
Frage
29. Una distorsión cognitiva de alguien con baja autoestima es tomar responsabilidad por los acontecimientos negativos sucedidos. Concretamente, esto se llama:
Antworten
-
Abstracción negativa
-
Sobregeneralización
-
Personalización
Frage 30
Frage
De todas las competencias docentes para la OP, la que más centrada está en la
atención a la diversidad es:
Antworten
-
Acción tutorial
-
Ayuda en la toma de decisiones
-
Evaluación
Frage 31
Frage
¿Qué reglas de las siguientes son sinónimo de dar un buen feeback?
Antworten
-
Ser específicos, hacer referencia a un hecho concreto
-
No imponer órdenes, mejor sugerir alternativas
-
Las dos anteriores son correctas
Frage 32
Frage
¿Qué regla de las siguientes NO es sinónimo de dar un buen feeback?
Antworten
-
Evitar frases que contengan “eres…”, mejor aludir a comportamientos y conductas
-
Comienza indicando lo positivo, y termina por las áreas de mejora
-
Dar feedback siempre en púbilico
-
Da espacio para la escucha activa a lo que la persona deba decirnos
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