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Beschreibung
Quiz von Scarleth Calderon, aktualisiert vor 7 Monate
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Erstellt von Scarleth Calderon
vor fast 3 Jahre
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Frage 1
Frage
Las actividades de los recursos humanos de una empresa requieren de la generación de políticas en cada uno de los departamentos y las áreas de la empresa.
Antworten
- True
- False
Frage 2
Frage
El capital humano contratado de manera permanente en una empresa es el recurso que la empresa contrata de manera externa a través de empresas de outsorcing en nuestro país.
Antworten
- True
- False
Frage 3
Frage
La rotación de personal es un proceso que permite el ingreso y salida de los empleados por motivos de jubilación.
Antworten
- True
- False
Frage 4
Frage
¿Para que sirve la descripción de puestos, de los diferentes departamentos y áreas de las empresas?
Antworten
-
Para enumerar y detallar las tareas y funciones que conforman el puesto.
-
Para que el jefe del departamento les de las instrucciones correctas a los empleados
-
Para establecer el reglamento de la empresa en base a las características de la descripción.
Frage 5
Frage
El Job Posting es una comunicación externa de la empresa que permite realizar publicaciones, vía WhatsApp, email o intranet para encontrar al candidato idóneo.
Antworten
- True
- False
Frage 6
Frage
Es la exposición detallada de las tareas responsabilidades y condiciones que tiene un puesto de trabajo.
Antworten
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Descripción de puestos
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Perfil de puestos
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Requisición de personal
Frage 7
Frage
Es la descripción de las características que debe tener el ocupante del puesto, como habilidades, conocimientos, experiencia, etc.
Antworten
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Descripción de puestos
-
Perfil de puestos
-
Requisición de personal
Frage 8
Frage
Se enfoca en el puesto
Antworten
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Perfil de puestos
-
Descripción de puestos
-
Requisición de personal
Frage 9
Frage
Se enfoca en la persona
Antworten
-
Descripción de puestos
-
Perfil de puestos
-
Requisición de personal
Frage 10
Frage
Se utiliza para solicitar la contratación de un nuevo empleado. Es una herramienta esencial para especificar el puesto vacante.
Antworten
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Perfil de puestos
-
Descripción de personal
-
Requsición de personal
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