Tema 14 Común Transparencia

Question

Según la Ley 19/2013 de 9 de diciembre , de Transparencia , acceso a la información Pública y Buen Gobierno , el acceso de derecho podrá ser limitado cuando acceder a la información suponga un perjuicio para :

Answer 1

a) La seguridad pública

Answer 2

b) La igualdad de las partes en los procesos judiciales y la tutela judicial efectiva

Answer 3

c) La política económica y monetaria

Answer 4

d) todo lo anterior

Answer 5

a) Es requisito ineludible para que se facilite la información

Answer 6

b) Será causa de rechazo de la solicitud

Answer 7

c) Las dos respuestas anteriores son ciertas

Answer 8

d) se deja a la decisión del solicitante

Answer 9

d) No se aplica en caso alguno dicha Ley a ese tipo de sociedades

Answer 10

a) 100.000 euros

Answer 11

b) 5.000 euros

Answer 12

c) 50.000 euros

Answer 13

d) 40.000 euros

Answer 14

a) Secretaria de Estado

Answer 15

b) Subsecretaría

Answer 16

c) Dirección General

Answer 17

d) Subdirección General

Answer 18

a) Subsecretaría

Answer 19

b) Dirección General

Answer 20

c)Subdirección General

Answer 21

d) Servicio

Answer 22

a) La Secretaria de Estado de la función Pública

Answer 23

b) La Secretaria de Estado de Relaciones con las Cortes

Answer 24

c) La Secretaria de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital

Answer 25

d) La Subsecretaría de Hacienda

Answer 26

a)La creación de las unidades de información de la Administración General del Estado

Answer 27

b) La aprobación del plan de formación de los responsables de las unidades de información de los distintos departamentos ministeriales

Answer 28

c) la tramitación de las quejas y sugerencias que pudieran derivarse del funcionamiento de los servicios

Answer 29

d) La coordinación , el control y la supervisión de los contenidos que las unidades de información de la Administración General del Estado trasladen al Portal de la Transparencia

Answer 30

a) accesibilidad

Answer 31

b) Reutilización

Answer 32

c) Interoperabilidadad

Answer 33

d) Publicidad

Answer 34

a) Las comunidades autónomas

Answer 35

b) Las Universidades Públicas

Answer 36

c) Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social

Answer 37

d) Las agencias estatales

Answer 38

a) A la oficina para la ejecución de la reforma de la administración

Answer 39

b) A las unidades de información y transparencia

Answer 40

c) a la Dirección de Tecnología de la Información y las comunicaciones

Answer 41

d) A las inspecciones de Servicios

Answer 42

a) A la oficina de la Transparencia y Acceso a la Información

Answer 43

b) Las personas titulares de sus centros directivos

Answer 44

c) La unidad de información y Transparencia del respectivo departamento

Answer 45

d) La oficina para la ejecución de la reforma de la administración

Answer 46

A.- Conforme al artículo 26 de esta Ley, mantener una conducta digna y tratar a los ciudadanos con esmerada corrección es un principio de actuación al que adecuarán su actividad las personas comprendidas en el ámbito de aplicación del título II de esta Ley.

Answer 47

B .- El acoso laboral está tipificado como infracción muy grave en el artículo 29 de esta Ley

Answer 48

C .- El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas será el competente para la imposición de sanciones cuando el responsable sea un alto cargo de la Administración General del Estado.

Answer 49

D .- Las disposiciones relativas al Portal de la Transparencia entrarán en vigor al año de su publicación en el Boletín Oficial del Estado

Answer 50

A .- La protección del medio ambiente

Answer 51

B .- La prevención, investigación y sanción de los ilícitos penales, exclusivamente.

Answer 52

C .- Los partidos políticos

Answer 53

D .- El derecho de acceso a la información pública no podrá ser limitado en ningún caso.

Answer 54

A .- Sí, el solicitante está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. Deberá exponer los motivos por los que solicita la información que serán tenidos en cuenta cuando se dicte la resolución.

Answer 55

B .- No, el solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. Sin embargo, podrá exponer los motivos por los que solicita la información y que podrán ser tenidos en cuenta cuando se dicte la resolución.

Answer 56

C .- No, el solicitante no está obligado en ningún caso a motivar su solicitud de acceso a la información. Sin embargo, podrá exponer los motivos por los que solicita la información que deberán ser tenidos en cuenta cuando se dicte la resolución.

Answer 57

D .- Sí, ya que la ausencia de motivación será por sí sola causa de rechazo de la solicitud.

Answer 58

A .- Recabar y difundir la información a la que se refiere el capítulo II del Título I de esta Ley.

Answer 59

B .- Asesorar en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Answer 60

C .- Mantener actualizado un mapa de contenidos en el que queden identificados los distintos tipos de información que obre en poder del órgano

Answer 61

D .- Realizar los trámites internos necesarios para dar acceso a la información solicitada

Answer 62

A .- Serán destituidos del cargo que ocupen salvo que ya hubiesen cesado y no podrán ser nombrados para ocupar ningún puesto de alto cargo o asimilado durante un periodo de entre uno y cinco años.

Answer 63

B .- Serán destituidos del cargo que ocupen salvo que ya hubiesen cesado y no podrán ser nombrados para ocupar ningún puesto de alto cargo o asimilado durante un periodo de entre tres y diez años.

Answer 64

C .- Serán destituidos del cargo que ocupen salvo que ya hubiesen cesado y no podrán ser nombrados para ocupar ningún puesto de alto cargo o asimilado durante un periodo de entre cinco y diez años

Answer 65

D .- Serán destituidos del cargo que ocupen salvo que ya hubiesen cesado y no podrán ser nombrados para ocupar ningún puesto de alto cargo o asimilado durante un periodo de entre tres y cinco años

Answer 66

A .- Por un periodo renovable de cinco años mediante orden ministerial

Answer 67

B .- Por un periodo renovable de cinco años mediante real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

Answer 68

C .- Por un periodo no renovable de cuatro años mediante Real Decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

Answer 69

D .- Por un periodo no renovable de cinco años mediante real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

Answer 70

A .- Reutilización.

Answer 71

B .- Accesibilidad

Answer 72

C .- Gratuidad.

Answer 73

D .- lnteroperabilidad.

Answer 74

A .- 10 días

Answer 75

B .- 15 días

Answer 76

C .- 20 días

Answer 77

D .- La ley no fija plazo, por lo que será de aplicación lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre

Answer 78

a) Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

Answer 79

b) Buen Gobierno

Answer 80

c) Límites al derecho de acceso

Answer 81

d) Transparencia de la actividad pública

Answer 82

a) 3 capítulos y 24 artículos

Answer 83

b) 4 capítulos y 23 artículos

Answer 84

c) 3 capítulos y 23 artículos

Answer 85

d) 4 capítulos y 24 artículos

Answer 86

a) Régimen general

Answer 87

b) Buen gobierno

Answer 88

c) Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

Answer 89

d)Transparencia de la actividad pública

Answer 90

a) La incorrección con los superiores, compañeros o subordinados

Answer 91

b) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo

Answer 92

c) No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio

Answer 93

d) La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.

Answer 94

a) Transparencia de la actividad pública

Answer 95

b) Buen gobierno

Answer 96

c)Ejercicio del derecho de acceso a la información pública

Answer 97

d) Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.

Answer 98

a) El acoso laboral

Answer 99

b)El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas

Answer 100

c) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo

Answer 101

d) La incorrección con los superiores, compañeros o subordinados

Answer 102

a) Publicidad activa

Answer 103

b) Derecho de acceso a la información pública

Answer 104

c) Ámbito subjetivo de aplicación

Answer 105

d) Límites al derecho de acceso.

Answer 106

a) A los tres años

Answer 107

b) A los cinco años

Answer 108

c) A los cuatro años

Answer 109

d) En el plazo de un año.

Answer 110

a) Derecho de acceso a la información pública

Answer 111

b) Publicidad activa

Answer 112

c) Protección de datos personales

Answer 113

d) Portal de la Transparencia

Answer 114

a) No será admitida a trámite, de forma motivada

Answer 115

b) Se pedirá al solicitante que concrete la solicitud en un plazo de quince días

Answer 116

c) Se pedirá al solicitante que concrete la solicitud en un plazo de diez días

Answer 117

d) Será admitida de forma parcial, indicando qué parte de la información se va a omitir en la respuesta

Answer 118

a) Se les concederá un plazo de quince días para que puedan realizar las alegaciones que estimen oportunas.

Answer 119

b) Sólo se ofrecerá la información que no afecte a terceros, previa comunicación al solicitante de esta circunstancia

Answer 120

c) Se les notificará la obligación que tienen de realizar las pertinentes alegaciones en el plazo de diez días.

Answer 121

d) El solicitante será advertido de que deberá esperar el plazo de interposición de un posible recurso contencioso-administrativo por parte de los terceros interesados.

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Beschreibung

Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage 2

Frage 3

Frage 4

Frage 5

Frage 6

Frage 7

Frage 8

Frage 9

Frage 10

Frage 11

Frage 12

Frage 13

Frage 14

Frage 15

Frage 16

Frage 17

Frage 18

Frage 19

Frage 20

Frage 21

Frage 22

Frage 23

Frage 24

Frage 25

Frage 26

Frage 27

Frage 28

Frage 29

Frage 30

Frage 31

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