Нурсинг 2.TEMA: СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КОМАНДЕ. ТИПЫ КОМАНД. ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЩЕНИЯ И СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ

Question 1

CS. Что представляет собой команда?

Accepted Answer

Группа людей, которые формируются и работают вместе для достижения цели

Answer

Группа людей с одинаковой профессиональной квалификацией и уровнем эмоционального интеллекта

Answer

Группа людей, действующих в силу религиозных убеждений

Answer

Группа людей, работающих в одном учреждении

Answer

Группа людей, которые имеют одну цель, но работают для ее достижения по отдельности.

Question 2

CM. Какие основные цели команды?

Accepted Answer

облегчение общения между людьми

Accepted Answer

Координация взаимозависимых задач

Answer

Накопление финансовых ресурсов

Answer

Своевременное выполнение мероприятий

Answer

Отчет о достижениях

Question 3

CM. Как классифицируются команды по временным критериям?

Accepted Answer

Временные

Accepted Answer

Постоянные

Answer

Специальные

Answer

Вечные

Answer

Молния

Question 4

CS. На что из перечисленного НЕ влияет деятельность команды?

Accepted Answer

Индивидуальная заработная плата

Answer

Достижение целей

Answer

Рабочий климат

Answer

Результативность команды

Answer

Стабильность сотрудника

Question 5

CM. Какие различия между членами команды могут повлиять на ее работу?

Accepted Answer

Опыт

Accepted Answer

Уровень образования

Accepted Answer

Интересы

Accepted Answer

Практические навыки

Answer

Цвет глаз

Question 6

CS. Какова конечная цель медицинской бригады?

Accepted Answer

Предоставление качественных услуг

Answer

Повысити репутацию медицинского учреждения

Answer

Избежать выгорания

Answer

Карьерный рост врачей

Answer

Повышение уровня образования

Question 7

CM. Каковы роли и обязанности членов медицинской бригады?

Accepted Answer

Оценка и мониторинг

Accepted Answer

Рекомендации / сотрудничество

Accepted Answer

Образование и защита интересов

Accepted Answer

Лечение и менеджмент

Answer

Выживание и обогащение

Question 8

CS. Что из перечисленного НЕ является этапом моделирования Такмана?

Accepted Answer

Смерчей

Answer

Формирование

Answer

Выполнение услуг

Answer

Роспуск

Answer

Шторм

Question 9

Какие факторы определяют результативность команды?

Accepted Answer

Размер команды

Accepted Answer

Роли в команде

Accepted Answer

Внешняя среда

Accepted Answer

Доступ к ресурсам

Answer

Гороскоп

Question 10

CS. Что из следующего НЕ является основной причиной дисфункции команды?

Accepted Answer

Принятие на себя ответственности

Answer

Нехватка доверия

Answer

Страх перед конфликтом (скрытие реальности)

Answer

Неспособность достичь компромисса

Answer

Отсутствие должного внимания к результатам

Question 11

CM. Каковы основные составляющие модели коммуникации SBAR в медицинском коллективе?

Accepted Answer

Реакция пациента на уход и лечение

Accepted Answer

Что нужно сделать

Accepted Answer

Что было сделано с пациентом

Answer

Планы на будущее

Answer

Изменение климата

Question 12

CM. Какую информацию необходимо сообщить в конце дежурства?

Accepted Answer

Предоставляется полная информация

Accepted Answer

Осуществленный уход

Accepted Answer

Текущее состояние пациента

Accepted Answer

Возможные изменения в состоянии больного

Answer

Степень утомляемости сотрудников

Question 13

Каковы общие правила заполнения медицинской документации?

Accepted Answer

Пишите разборчиво

Accepted Answer

Ознакомьтесь с медицинскими записями

Accepted Answer

Дайте дату и подпишите сделанные записи

Accepted Answer

Избегайте сокращений, кроме тех, которые общеизвестны

Answer

Используйте ручку с синими или зелеными чернилами.

Question 14

CM. Как повысить эффективность командной работы?

Accepted Answer

Оценить текущие методы коммуникации

Accepted Answer

Определите барьеры для общения

Accepted Answer

Дайте всем право на ответ

Accepted Answer

Отдавайте предпочтение общению лицом к лицу

Answer

Откажитесь от изпользования технологий

Nächster

Нурсинг 2.TEMA: СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КОМАНДЕ. ТИПЫ КОМАНД. ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЩЕНИЯ И СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ

Beschreibung

ähnlicher Inhalt

	Erstellt von Alina Kavalji vor mehr als 2 Jahre