Zusammenfassung der Ressource
Frage 1
Frage
Respecto a la historia del nacimiento del Derecho del Trabajo, es cierto que:
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En la edad Media los siervos ya trabajaban voluntariamente para el señor feudal
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En el siglo XIX, con el contrato de arrendamiento de servicios, los empresarios y trabajadores no podian pactar libremente las condiciones de trabajo
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El contrato de trabajo nace cuando el Estado interviene en la relación de trabajo y aprueba unas leyes para proteges a la parte más débil que es el trabajador.
Frage 2
Frage
La primera ley en España que regula el trabajo infantil
Frage 3
Frage
No es requisito para ser contrato de trabajo
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Que sea un trabajo voluntario, ya que nadie está obligado a firmar un contrato de trabajo
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Que sea un trabajo dependiente de las instrucciones de la empresa
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Que el trabajo sea por cuenta propia ya que no tendrá un sueldo fijo
Frage 4
Frage
Indica cual de las siguientes situaciones es una relacion laboral excluida
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Ayudar de forma esporádica en una ONG
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Ser consejero de una SL o de una SA cuando no realiza ningún trabajo y solamente es socio
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Los funcionarios
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Todas son situaciones laborales excluidas
Frage 5
Frage
En el régimen de autonomos estan incluidos:
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Los trabajadores mayores de 18 años que trabajan por cuenta propia, como por ejemplo quienes tienen un negocio y están al frente de el de forma habitual
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El conyuge de un trabajador autónomo que colabore en el negocio de éste, y que no tenga un contrato de trabajo
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Un profesional que trabaje por cuenta propia como un abogado
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Todos se consideran trabajadores autónomos
Frage 6
Frage
Indica cual de las siguientes normas no es fuente del Derecho del Trabajo
Frage 7
Frage
Una directiva de la UE
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Es voluntaria aplicarla en España
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Es una norma mínima que España podría empeorar
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Su función es que las normas de los paises de la UE se parezcan un poco más, aunque no lleguen a ser idénticas
Frage 8
Frage
Un trabajador que pactase en el contrato una condicion peor para el que lo que dice el convenio
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Estaria incumpliendo el principio de norma mínima
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Estaría incumpliendo el principio de irrenunciabilidad de derechos
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Estaria incumpliendo el principio de "indubio pro operativo"
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Estaria incumpliendo el principio de jerarquia normativa
Frage 9
Frage
En el convenio colectivo es cierto que
Frage 10
Frage
No es un derecho individual de los trabajadores
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Elegir turno de la empresa para estudiar inglés en una academia
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Acudir a examenes de estudios oficiales por el tiempo necesario
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A la intimidad y a la dignidad, incluyendo las ofensas físicas, verbales o de naturaleza sexual
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A que el empresario le proporcione trabajo efectivo y no lo tenga sin hacer nada
Frage 11
Frage
Entre los deberes laborales no se encuentra:
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Actuar de buena fe, con honestidad en la empresa
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Contribuir a mejorar la productividad de la empresa, en cuanto a que la calidad y la cantidad de lo producido sea mejor y mayor
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Aumentar la jornada laboral y renunciar a los descansos semanales con el fin de que el trabajo salga adelante
Frage 12
Frage
Las órdenes del empresario
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Siempre hay que cumplirlas
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Se cumplen como norma general, salvo que el trabajador pueda resistirse porque no sean legales, supongan un riesgo de daño para el trabajador o afecten a su vida privada o su dignidad
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Si no está de acuerdo no podrá reclamarlas ante el Juzgado, es su obligacion cumplirar o bien resistirse, pero nunca reclamarlas
Frage 13
Frage
Los registros se podrán llevar a cabo
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Solamente cuando se tenga la seguridad de que un trabajador ha realizado un robo sobre los bienes de la empresa
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Solamente sobre el propio trabajador pero nunca en su taquilla, bienes personales o vehículo
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Tanto cuando se tenga la seguridad como cuando se tenga la sospecha, pero siempre deberá respetarse su dignidad e intimidad
Frage 14
Frage
En cuanto a la vigilancia sobre el trabajo realizado por los trabajadores
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Se podrán poner cámaras en los lugares de trabajo y en las zonas de descanso para ver quien no vuelve al trabajo
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Las cámaras no podran tener audio, solamente video
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No es necesario informar previamente de que se han instalado las camaras de vigilancia
Frage 15
Frage
La empresa puede sancionar a los trabajadores, para ello
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Debera consultar que faltas se consideran leves, graves y muy graves por su convenio colectivo
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Sancionara a los trabajadores aunque haya pasado un año desde que se cometio la falta, nunca prescriben las faltas
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Podra sancionar rebajando el sueldo o el periodo de vacaciones si la falta es considerada muy grave
Frage 16
Frage
Un trabajador que quiera interponer una primera demanda por motivos laborales deberá acudir en primer lugar:
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Siempre al tribunal superior de justicia de su comunidad autónoma
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A la audiencia nacional, al ser quien se ocupa de estos asuntos
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Al juzgado de lo social, si se trata de una demanda de ámbito provincial y no de ambito superior