9805245
Beschreibung
Quiz von Marco Medina, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Marco Medina
vor mehr als 6 Jahre
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Frage 1
Frage
451.- ES UN DOCUMENTO QUE CERTIFICA UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS.
Antworten
-
CONTRATO
-
REENGANCHE
-
CERTIFICADO
-
ACUERDO
Frage 2
Frage
452.- EL CONTRATO ES UN DOCUMENTO QUE________________ UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS.
Antworten
-
APOYA
-
CERTIFICA
-
ELABORA
-
ACUERDA
Frage 3
Frage
453.- ES LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA.
Antworten
-
UN AÑO
-
6 MESES
-
3 MESES
-
TRES AÑOS
Frage 4
Frage
454.- ES QUIEN ESTÁ FACULTADO PARA FIRMAR EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA.
Antworten
-
INSPECCIÓN Y CONTRALORÍA DE MARINA
-
JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL
-
SUBSECRETARIO DE MARINA
-
COMANDANTE NAVAL DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA
Frage 5
Frage
455.- ¿A QUIÉN DEBERÁ SOLICITAR SU BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA?
Antworten
-
OFICIALIA MAYOR DE MARINA
-
MANDO SUPERIOR EN JEFE
-
SUBSECRETARIA DE MARINA
-
JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL
Frage 6
Frage
456.- SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA:
Antworten
-
TRES COPIAS
-
SOLO ORIGINAL
-
NUEVE TANTOS
-
SEIS COPIAS
Frage 7
Frage
457.- ES LA PARTE DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CONTIENE LOS GENERALES Y DESCRIPCIÓN FISIONÓMICA DEL CONTRATADO.
Antworten
-
DESCRIPCIÓN GENERAL
-
CONTRATO
-
FILIACIÓN
-
CREDENCIAL DE ALTA SEGURIDAD
Frage 8
Frage
458.- LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, SE COMPLEMENTAN CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: _______________, TARJETAS ÍNDICE, HOJA DE TRABAJO, DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS, BOLETA DE RECLUTAMIENTO Y:
Antworten
-
FICHAS DE CONTROL
-
ACTA DE ENTREGA
-
FICHAS DACTILARES
-
FILIACIÓN
Frage 9
Frage
459.- LOS CONTRATOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, SERÁN DISTRIBUIDOS A LA UNIDAD O DEPENDENCIA DONDE HAYA SIDO DESTINADO, SE ENVÍAN LAS COPIAS DEL CONTRATO Y EL ACTA DE PROTESTA PARA:
Antworten
-
FORMULAR EL EXPEDIENTE DE CUERPO
-
ANEXARLO AL PARTE DE NOVEDADES
-
LLEVAR EL CONTROL DEL PERSONAL
-
TENER REGISTRO DE DATOS
Frage 10
Frage
460.- ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.
Antworten
-
SUBSECRETARÍA DE MARINA CONTROL DE PERSONAL
-
ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA SECCIÓN PERSONAL
-
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL NAVAL
-
LA OFICINA DEL DETALL DEL MANDO NAVAL QUE CONTRATA AL PERSONAL
Frage 11
Frage
461.- ES QUIEN CONSERVA LA ORIGINAL Y UNA COPIA DEL CONTRATO DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.
Antworten
-
LA OFICINA DEL DETALL DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA CORRESPONDIENTE
-
SUBSECRETARÍA DE MARINA CONTROL DE PERSONAL
-
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
-
ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA SECCIÓN PERSONAL
Frage 12
Frage
462.- SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL CADETES:
Antworten
-
ORIGINAL Y COPIA
-
SEPTUPLICADO
-
SEIS COPIAS
-
DOS TANTOS
Frage 13
Frage
463.- ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE CADETES QUE INGRESA A LA HENM.
Antworten
-
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
-
DETALL DE LA HENM
-
UNIVERSIDAD NAVAL SECCIÓN DE ALTA DE PERSONAL
-
SUBSECRETARÍA DE MARINA CONTROL DE PESONAL
Frage 14
Frage
464.- DOCUMENTO EN QUE SE DA CONSTANCIA DE LOS HECHOS, ACUERDOS, DECISIONES EFECTUADAS EN LA CELEBRACIÓN DE UNA REUNIÓN Y QUE ES REDACTADA POR LA PERSONA AUTORIZADA PARA HACERLO.
Antworten
-
CERTIFICADO
-
ACTA
-
PARTE
-
CONVENIO
Frage 15
Frage
465.- ES LA RESOLUCIÓN O DISPOSICIÓN TOMADA SOBRE ALGÚN ASUNTO POR UN TRIBUNAL, ÓRGANO DE LA ADMINISTRACIÓN O PERSONA; FACULTADA, A FIN DE QUE SE EJECUTE UNO O MAS ACTOS ADMINISTRATIVOS.
Antworten
-
CONVENIO
-
DICTAMEN
-
ACUERDO
-
CERTIFICADO
Frage 16
Frage
466.- EXPRESIÓN DE LA VOLUNTAD DEL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO EN EL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES PARA SU VALIDEZ Y OBSERVANCIA, DEBE IR FIRMADO POR EL SECRETARIO O SECRETARIOS Y JEFE O JEFES DE DEPARTAMENTO DE ESTADO A CUYA COMPETENCIA SE REFIERA EL ASUNTO, PARA QUE PRODUZCA LOS EFECTOS CORRESPONDIENTES.
Antworten
-
ACUERDO PRESIDENCIAL
-
MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO
-
ACTA DE ENTREGA-RECEPCIÓN
-
CONVENIO DE COLABORACIÓN
Frage 17
Frage
467.- ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TÉCNICAS Y PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN
Antworten
-
ÍNDICE
-
ORGANISMOS
-
ADMINISTRACIÓN
-
METAS
Frage 18
Frage
468.- ACTO O HECHO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA OBTIENE EL DOMINIO O PROPIEDAD DE UNA COSA. MUEBLE O INMUEBLE, O DE ALGÚN DERECHO REAL SOBRE ELLA. PUEDE TENER EFECTO A TITULO ONEROSO O GRATUITO: A TITULO SINGULAR O UNIVERSAL, MORTIS CAUSA O INTERVIVOS.
Antworten
-
COMPRA-VENTA
-
ADQUISICIÓN
-
TRASPASO
-
ENAJENACIÓN
Frage 19
Frage
469.- LA ADMINISTRACIÓN ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TÉCNICA Y PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE UNA:
Antworten
-
ADMINISTRACIÓN
-
ORGANIZACIÓN
-
DEPENDENCIA
-
COOPERACIÓN
Frage 20
Frage
470.- EXAMEN DETALLADO DE LOS HECHOS PARA CONOCER SUS ELEMENTOS CONSTITUTlVOS, SUS CARACTERÍSTICAS REPRESENTATIVAS ASÍ COMO SUS INTERRELACIONES Y LA RELACIÓN DE CADA ELEMENTO CON EL TODO.
Antworten
-
DIAGNÓSTICO
-
OBSERVACIÓN
-
OPINIÓN
-
ANÁLISIS
Frage 21
Frage
471.- DOCUMENTO, ESTUDIO O BOSQUEJO PRELIMINAR SUJETO A ENMIENDAS O CORRECCIONES CON BASE EN RECOMENDACIONES HECHAS POR LOS FUNCIONARIOS O EMPLEADOS A QUIENES SE PONE A LA CONSIDERACIÓN.
Antworten
-
PROYECTO
-
ANTEPROYECTO
-
OPINIÓN
-
ANÁLISIS
Frage 22
Frage
472.- ES LA CONDICIÓN O CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE REVELAN LA CAPACIDAD DE UN INDIVIDUO PARA ADQUIRIR MEDIANTE EL ENTRETENIMIENTO UNA HABILIDAD DETERMINADA.
Antworten
-
MORAL
-
APTITUD
-
ACTITUD
-
FISIONOMÍA
Frage 23
Frage
473.- COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANlZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR UNA FUENTE DE INFORMACIÓN EN RAZÓN DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
RUE
-
DETALL
-
ARCHIVO
-
BODEGA
Frage 24
Frage
474.- EL ARCHIVO COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANlZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR UNA FUENTE DE _____________ EN RAZÓN DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
DOCUMENTOS
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OBJETIVOS
-
INFORMACIÓN
-
METAS
Frage 25
Frage
475.- COMPRENDE EL ESPACIO EN QUE SE UBICA EL CENTRO DE TRABAJO ASÍ COMO TODO AQUEL ESTABLECIMIENTO, CUALQUIERA QUE SEA SU DENOMINACIÓN EN EL QUE SE REALICEN ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN DE BIENES O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EN LOS CUALES PARTICIPEN PERSONAS QUE SEAN SUJETOS DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO.
Antworten
-
UNIDAD
-
OFICINA
-
ÁREA DE TRABAJO
-
ESPACIO LABORAL
Frage 26
Frage
476.- ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O REGLAMENTO
Antworten
-
ARTÍCULO
-
CAPÍTULO
-
SECCIÓN
-
FRACCIÓN
Frage 27
Frage
477.- EL ARTÍCULO, ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O:
Antworten
-
DIRECTIVA
-
REGLAMENTO
-
NORMA
-
CONVENIO
Frage 28
Frage
478.- ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERÁRQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO Y DE ACUERDO CON LAS DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.
Antworten
-
ADECUACIÓN
-
ESCALAMIENTO
-
ASCENSO
-
DEGRADACIÓN
Frage 29
Frage
479.- EL ASCENSO, ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERÁRQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA _______________Y DE ACUERDO CON LAS DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.
Antworten
-
LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO
-
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
-
EL REGLAMENTO GENERAL DE DEBERES NAVALES
-
LEY DE RECOMPENSAS DE LA ARMADA DE MÉXICO
Frage 30
Frage
480.- ES EL SUMINISTRO A UNA AUTORIDAD DE LÍNEA DE INFORMACIÓN TÉCNICA O CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN CALIDAD DE PROPOSICIONES Y RECOMENDACIONES A EFECTO DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES.
Antworten
-
ANÁLISIS
-
ASESORÍA
-
COOPERACIÓN
-
INFORMACIÓN
Frage 31
Frage
481.- ES LA DEFINICIÓN POR MEDIO DE LA LEY DE LA COMPETENCIA DE LOS ÓRGANOS POLÍTICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO.
Antworten
-
ATRIBUCIÓN
-
IMPOSICIÓN
-
CAPACIDAD
-
FACULTAD
Frage 32
Frage
482.- ES LA REVISIÓN Y EXPLICACIÓN CRÍTICA QUE SE EFECTÚA A LOS CONTROLES EXTERNOS FUNDAMENTALES Y A LOS LIBROS DE CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA COMERCIAL O DE OTRA UNIDAD ECONÓMICA, ANTES DE EXPRESAR UNA OPINIÓN SOBRE LA CORRECCIÓN Y CONFIABILlDAD DE SUS ESTADOS FINANCIEROS.
Antworten
-
EXAMEN
-
AUDITORÍA
-
PRÁCTICA
-
EJECUCIÓN
Frage 33
Frage
483.- PERSONA U ORGANISMO QUE EJERCE UNA POTESTAD QUE HA SIDO CONFERIDA LEGALMENTE PARA DESEMPEÑAR UNA FUNCIÓN PUBLICA O PARA DICTAR. AL EFECTO, RESOLUCIONES CUYA OBEDIENCIA ES INDECLINABLE, BAJO LA AMENAZA DE UNA SANCIÓN Y LA POSIBILIDAD LEGAL DE SU EJECUCIÓN FORZOSA EN CASO NECESARIO.
Antworten
-
AUTORIDAD
-
MAGISTRADO
-
COMANDANTE
-
MANDO
Frage 34
Frage
484.- FORMALIDAD QUE DEBE CUMPLIRSE EN DOCUMENTOS OFICIALES PARA QUE SE PRODUZCA EL EFECTO ESPERADO.
Antworten
-
LIBERTAD
-
PERMISO
-
AUTORIZACIÓN
-
ACLARACIÓN
Frage 35
Frage
485.- SON AOUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIO SON CONSIDERADOS COMO INSUMOS O MATERIAS PRIMAS DEL PROCESO PRODUCTIVO, QUE PUEDEN O NO TENER UN USO CONSTANTE Y DURADERO.
Antworten
-
ECONOMÍAS
-
BIENES DE CONSUMO
-
BIENES MUEBLES E INMUEBLES
-
RECURSOS MATERIALES
Frage 36
Frage
486.- SON AQUELLOS BIENES ARRAIGADOS QUE POR SU PROPIA NATURALEZA NO SE PUEDEN TRASLADAR DE UN LUGAR SIN DETERIORO O SIN ALTERACIÓN DE SU FORMA O SUSTANCIA O LOS QUE SON CONSIDERADOS COMO TALES POR LA LEY.
Antworten
-
MATERIAS PRIMAS
-
BIENES MATERIALES
-
OBJETOS DE USO COMÚN
-
BIENES INMUEBLES
Frage 37
Frage
487.- AQUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIOS SON CONSIDERADOS COMO MEDIOS PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO.
Antworten
-
MUEBLES INVENTARIADOS
-
BIENES MATERIALES
-
MATERIAL DE CONSUMO
-
BIENES INSTRUMENTALES
Frage 38
Frage
488.- SON OBJETOS SUCCEPTlBLES DE SER TRASLADADOS SIN QUE SE DETERIORE O SE MODIFIQUE, NI AFECTE SU FORMA O SUSTANCIA LO SON POR NATURALEZA O POR DISPOSICIÓN DE LA LEY.
Antworten
-
BIENES MUEBLES
-
MATERIAS PRIMAS
-
MATERIAL DE CONSUMO
-
BIENES Y RAICES
Frage 39
Frage
489.- ACCIÓN DESTINADA A DESARROLLAR LAS APTITUDES DEL TRABAJADOR CON EL PROPÓSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPEÑAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACIÓN O PUESTO DE TRABAJO SU CUBERTURA ABARCA, ENTRE OTRAS, LOS ASPECTOS DE CONOCIMIENTO, ATENCIÓN, MEMORIA, ANÁLISIS, ACTITUDES Y VALORES DE LOS INDIVIDUOS, RESPONDIENDO SOBRE TODO A LAS ÁREAS COGNOSCITIVAS Y AFECTIVAS DEL APRENDIZAJE.
Antworten
-
ENSEÑANZA
-
ADIESTRAMIENTO
-
CAPACITACIÓN
-
FORMACIÓN
Frage 40
Frage
490.- LA CAPACITACIÓN ES LA ACCIÓN DESTINADA A DESARROLLAR LAS ________________DEL TRABAJADOR CON EL PROPÓSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPEÑAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACIÓN O PUESTO DE TRABAJO.
Antworten
-
APTITUDES
-
HABILIDADES
-
ACTITUDES
-
CUALIDADES
Frage 41
Frage
491.- ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE EN FORMA JERARQUIZADA Y SISTEMATIZADA INFORMACIÓN SOBRE PERSONAS, RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS: SUCESOS Y DOCUMENTOS: DICHA INFORMACIÓN ESTA ARREGLADA CONFORME A CRITERIOS QUE FACILITEN SU LOCALIZACIÓN EN UN UNIVERSO DETERMINADO.
Antworten
-
CATÁLOGO
-
LISTA
-
RELACIÓN
-
COMPENDIO
Frage 42
Frage
492.- ES UN SISTEMA QUE DEPENDE DE LOS GOBIERNOS LOCALES Y PERMITE CAPTAR Y REGISTRAR EN LOS LIBROS CORRESPONDIENTES LA INFORMACIÓN SOBRE DESLINDES Y AVALUOS DE LA PROROPIEDAD URBANA Y DE LA RUSTICA O RURAL, YA SEA FEDERAL. ESTATAL, MUNICIPAL.
Antworten
-
REGISTRO
-
CATASTRO
-
PADRÓN
-
COMPENDIO
Frage 43
Frage
493.- ES LA EXPRESIÓN DE UN PROCEDIMIENTO O DE DATOS EN TÉRMINOS EN QUE PUEDEN SER ACEPTADOS Y EJECUTADOS POR UN SISTEMA AUTOMÁTICO, UTILIZANDO EL SISTEMA DE COMPUTACIÓN.
Antworten
-
ENCRIPTACIÓN
-
CODIFICACIÓN
-
SEGURO
-
ENMASCARAMIENTO
Frage 44
Frage
494.- CONJUNTO ORDENADO DE LETRAS, NÚMEROS O SIGNOS A LOS QUE SE LES SEÑALA UN VALOR DE IDENTIFICACIÓN CONVENCIONAL PARA ESTABLECER CONTROLES.
Antworten
-
CÓDIGO
-
VALORES
-
NORMAS
-
ASCII
Frage 45
Frage
495.- CONJUNTO EFICAZ DE NORMAS PARA REGULAR LA CONDUCTA DE LOS HOMBRES O BIEN CONJUNTO DE NORMAS HETERONOMAS, BILATERALES EXTERNAS Y COERCITIVAS QUE REGULAN LAS ACTIVIDADES DE LAS PERSONAS.
Antworten
-
DERECHO
-
LEYES
-
JUSTICIA
-
REGLAMENTOS
Frage 46
Frage
496.- ES LA RESOLUCIÓN DEL CONGRESO LOCAL O FEDERAL QUE TIENE POR OBJETO CREAR SITUACIONES JURÍDICAS PARTICULARES QUE NO EXISTEN EN LA LEGISLACIÓN GENERAL Y FORMAL.
Antworten
-
CÓDIGO
-
DECRETO
-
NORMA
-
LEY
Frage 47
Frage
497.- REPRESENTACIÓN EN FORMA GRÁFICA DE LA SECUENCIA QUE SIGUEN LAS OPERACIONES DE UN DETERMINADO PROCEDIMIENTO Y EL RECORRIDO DE LAS FORMAS O LOS MATERIALES.
Antworten
-
BOSQUEJO
-
ESQUEMA
-
DIAGRAMA DE FLUJO
-
RESULTADOS
Frage 48
Frage
498.- ES EL DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL EL OFICIAL MAYOR O EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS DESINCORPORAN DEL RÉGIMEN DEL DOMINIO PÚBLICO LOS BIENES Y POR LO TANTO PIERDEN SU CARÁCTER DE INALIENABLES.
Antworten
-
ACTA CIRCUNSTANCIAL
-
CONVENIO DE COLABORACIÓN
-
ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN
-
REPORTE DE DAÑOS
Frage 49
Frage
499.- SE LE DENOMINA A LA ASIGNACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES A UN ÁREA, PERSONA Y/O SERVICIO DETERMINADOS.
Antworten
-
TRASPASO
-
ENAJENACIÓN
-
DONATIVO
-
AFECTACIÓN
Frage 50
Frage
500.- ES EL RESULTADO DEL PROCESO DE ESTIMAR EL VALOR DE UN BIEN, DETERMINANDO LA MEDIDA DE SU PODER DE CAMBIO EN UNIDADES MONETARIAS Y A UNA FECHA DETERMINADA.
Antworten
-
IMPORTE
-
COSTO
-
PRECIO
-
AVALÚO
Frage 51
Frage
501.- ES UN DICTAMEN TÉCNICO EN EL QUE SE INDICA EL VALOR DE UN BIEN A PARTIR DE SUS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, SU UBICACIÓN, SU USO Y DE UNA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE MERCADO.
Antworten
-
AVALÚO
-
PRECIO
-
COSTO
-
IMPORTE
Frage 52
Frage
502.- ES LA CANCELACIÓN DE REGISTRO DE UN BIEN EN EL INVENTARIO DE LA DEPENDENCIA, UNA VEZ CONSUMADA SU DISPOSICIÓN FINAL O CUANDO EL BIEN SE HUBIERE EXTRAVIADO, ROBADO O SINIESTRADO.
Antworten
-
EXCLUSIÓN
-
BAJA
-
DESCARTE
-
ALTA
Frage 53
Frage
503.- SON DE LA PROPIEDAD FEDERAL QUE ESTÁN AL SERVICIO DE LAS DEPENDENCIAS
Antworten
-
MATERIALES
-
BIENES
-
INFRAESCTUCTURA
-
SERVICIOS
Frage 54
Frage
504.- CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES QUE LOS DENOMINA COMO LOS CUERPOS QUE PUEDEN TRASLADARSE DE UN LUGAR A OTRO, SE MUEVAN POR SÍ MISMOS O POR EFECTO DE UNA FUERZA EXTERIOR.
Antworten
-
MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN
-
POR LA CLASE
-
POR SU NATURALEZA
-
CONSTITUCIÓN FISICA
Frage 55
Frage
505.- ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DONDE LAS OBLIGACIONES Y LOS DERECHOS O ACCIONES QUE TIENEN POR OBJETO COSAS MUEBLES O CANTIDADES EXIGIBLES EN VIRTUD DE ACCIÓN PERSONAL.
Antworten
-
ACUERDO SECRETARIAL
-
MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO
-
POR DISPOSICIÓN DE LEY
-
ACTA DE DONACIÓN
Frage 56
Frage
506.- ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DENTRO DEL CÓDIGO CIVIL FEDERAL.
Antworten
-
DE ACTIVO FIJO Y ACTIVO PASIVO
-
POR SU NATURALEZA Y POR DISPOSICIÓN DE LEY
-
POR JERARQUÍA Y POR JURISDICCIÓN
-
DE USO COMÚN E HISTÓRICOS
Frage 57
Frage
507.- SON EJEMPLOS DE LA INTERPRETACIÓN A LA DENOMINACIÓN DE "BIEN MUEBLE"
Antworten
-
EMBARCACIONES DE TODO GENERO Y DERECHOS DE AUTOR
-
BANDERAS NACIONALES Y ESCULTURAS
-
BUQUES DEL ESTADO Y PUBLICACIONES HISTÓRICAS
-
MUSEOS Y BIBLIOTECAS DEL PAÍS
Frage 58
Frage
508.- A LOS MATERIALES PROCEDENTES DE LA DEMOLICIÓN DE UN EDIFICIO Y LOS QUE SE HUBIEREN ACOPIADO PARA REPARARLO O PARA CONSTRUIR UNO NUEVO MIENTRAS NO SE HAYAN EMPLEADO EN LA FABRICACIÓN SE LES CONOCE TAMBIÉN COMO:
Antworten
-
BIENES INMUEBLES
-
DESECHOS
-
BIENES MUEBLES
-
ESCOMBROS
Frage 59
Frage
509.- BIENES CONSIDERADOS COMO IMPLEMENTOS O MEDIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, SIENDO SUSCEPTIBLES DE LA ASIGNACIÓN DE UN NÚMERO DE INVENTARIO.
Antworten
-
INSTITUCIONALES
-
NACIONALES
-
BIENES INSTRUMENTALES
-
BIENES INMUEBLES
Frage 60
Frage
510.- SON LOS BIENES QUE POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, TIENEN UN DESGASTE PARCIAL O TOTAL Y SON CONTROLADOS A TRAVÉS DE UN REGISTRO INTERNO ANEXO A SUS INVENTARIOS, DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO
Antworten
-
BIENES DE CONSUMO
-
BIENES INMUEBLES
-
ADQUISICIÓN
-
DISPENDIO
Frage 61
Frage
511.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE CUYA OBSOLESCENCIA O GRADO DE DETERIORO IMPOSIBILITA SU APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO.
Antworten
-
DESECHABLES
-
BIENES NO ÚTILES
-
INÚTILES
-
BIENES DE CONSUMO
Frage 62
Frage
512.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SON AÚN FUNCIONALES, PERO QUE YA NO SE REQUIEREN PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Antworten
-
BIENES NO ÚTILES
-
INMUEBLES
-
INSTRUMENTALES
-
BIENES DE CONSUMO
Frage 63
Frage
513.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y NO SON SUSCEPTIBLES
DE REPARACIÓN
Antworten
-
BIENES INÚTILES
-
CONSUMO
-
BIENES NO ÚTILES
-
INSTUMENTALES
Frage 64
Frage
514.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y SU REPARACIÓN NO RESULTA RENTABLE
Antworten
-
INSTRUMENTALES
-
CONSUMO
-
BIENES INÚTILES
-
BIENES NO ÚTILES
Frage 65
Frage
515.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SON DESECHOS Y NO ES POSIBLE SU REAPROVECHAMIENTO
Antworten
-
BIENES NO ÚTILES
-
DE CONSUMO
-
INÚTILES
-
BIENES DE REAPROVECHAMIENTO
Frage 66
Frage
516.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE NO SON SUSCEPTIBLES DE APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO POR UNA CAUSA DISTINTA
Antworten
-
BIENES INÚTILES
-
CONSUMO
-
BIENES NO ÚTILES
-
DE REAPROVECHAMIENTO
Frage 67
Frage
517.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS RESIDUOS, DESPERDICIOS, RESTOS Y SOBRAS DE LOS BIENES
Antworten
-
DESECHOS
-
BASURA
-
DESPOJOS
-
DESPERDICIO
Frage 68
Frage
518.- ES LA SEPARACIÓN DE UN BIEN DEL PATRIMONIO DEL GOBIERNO FEDERAL
Antworten
-
DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL
-
SEPARACIÓN NACIONAL
-
DESINCORPORACIÓN DE UN BIEN
-
INDEPENDENCIA NACIONAL
Frage 69
Frage
519.- ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIEN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD
Antworten
-
ACTA DE INUTILIZACIÓN
-
DICTAMEN TÉCNICO
-
CERTIFICADO DE NO UTILIDAD
-
DICTAMEN DE NO UTILIDAD
Frage 70
Frage
520.- EL ACTO A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA LA DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL (ENAJENACIÓN O DESTRUCCIÓN)
Antworten
-
COLOCACIÓN FINAL
-
DISPOSICIÓN FINAL
-
DONACIÓN
-
OBSEQUIO
Frage 71
Frage
521.- ES LA TRANSMISIÓN DE LA PROPIEDAD DE UN BIEN, COMO ES EL CASO DE LA VENTA, DONACIÓN, PERMUTA Y DACIÓN EN PAGO
Antworten
-
OBSEQUIO
-
ENAJENACIÓN
-
DISPOSICIÓN FINAL
-
COLOCACIÓN FINAL
Frage 72
Frage
522.- SE REFIERE AL “TRASPASO INTERNO” DE UN BIEN MUEBLE ENTRE DEPARTAMENTOS QUE PERTENECEN A UNA SOLA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y POR TANTO SON DE LA MISMA CÉDULA DE INVENTARIO
Antworten
-
MOVIMIENTO EXTERNO
-
INTERINO
-
ROTACIÓN
-
MOVIMIENTO INTERNO
Frage 73
Frage
523.- SON LOS LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO, AFECTACIÓN, DISPOSICIÓN FINAL Y BAJA DE BIENES MUEBLES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL CENTRALIZADA
Antworten
-
ORDENES
-
NORMAS GENERALES
-
ESTATUTOS
-
LEYES GENERALES
Frage 74
Frage
524.- LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y ADJUDICACIÓN DIRECTA SON EJEMPLOS DE:
Antworten
-
ACCIONES DE COMPRA-VENTA
-
PROCESO DE TRASPASO
-
PROCEDIMIENTOS DE VENTA
-
MOVIMIENTO DE BIENES
Frage 75
Frage
525.- ES EL DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA UTILIZACIÓN DEL LOS BIENES MUEBLES REQUISITADO DE MANERA INDIVIDUAL.
Antworten
-
RESGUARDO
-
ACTA DE ENTREGA
-
CONVENIO DE RECEPCIÓN
-
PROTECCIÓN DE BIENES
Frage 76
Frage
526.- ES EL ACTO LEGAL POR MEDIO DEL CUAL UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA TRANSFIERE A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA LA "CUSTODIA" Y "DERECHO DE USO" DE UN BIEN INSTRUMENTAL
Antworten
-
ENAJENACIÓN
-
TRASPASO
-
OBSEQUIO
-
COMPRA-VENTA
Frage 77
Frage
527.- ES EL VALOR ESPECÍFICO, ASIGNADO POR EL RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA INSTRUMENTAR LA VENTA DE BIENES, CON BASE AL VALOR MÍNIMO
Antworten
-
VALOR PARA VENTA
-
COSTO DE COMPRA
-
IMPORTE
-
PRECIO
Frage 78
Frage
528.- ES EL VALOR GENERAL O ESPECÍFICO QUE RIGE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA O POR EL CUAL ESTÁ ESTABLEZCA UNA METODOLOGÍA QUE LO DETERMINE, O EL OBTENIDO A TRAVÉS DE UN AVALÚO
Antworten
-
PRECIO
-
VALOR MÁXIMO
-
COSTO
-
VALOR MÍNIMO
Frage 79
Frage
529.- A FIN DE RACIONALIZAR EL ESFUERZO EN EL CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTOS SE CLASIFICAN TOMANDO EN CONSIDERACIÓN
Antworten
-
LA NECESIDAD, EL PRECIO Y SU UTILIZACIÓN
-
CALIDAD Y CANTIDAD
-
LA DURABILIDAD DE SU VIDA ÚTIL, IMPORTANCIA Y COSTO
-
SU VIDA ÚTIL, IMPORTE Y MATERIAL DE FABRICACIÓN
Frage 80
Frage
530.- DOCUMENTO QUE DEBERÁ ELABORARSE AL RECIBIRSE UN BIEN OTORGADO POR PERSONA FÍSICA O MORAL A TÍTULO GRATUITO. SE ASENTARÁ VALOR POR ANTECEDENTE, ESTIMATIVO O SIMILITUD
Antworten
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OFICIO DE ENTREGA Y RECEPCIÓN
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ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR DONACIÓN
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ACTA DE ENAJENACIÓN
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CERTIFICADO DE TRASPASO
Frage 81
Frage
531.- ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL LOCALIZAR EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA UN BIEN Y QUE DESPUÉS DE EXHAUSTIVA INVESTIGACIÓN SE CONTINÚE IGNORANDO SU PROCEDENCIA ASENTANDO SU VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD
Antworten
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ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO
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CERTIFICADO DE INCORPORACIÓN
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ACTA DE ALTA AL INVENTARIO
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OFICIO DE RECEPCIÓN Y ALTA
Frage 82
Frage
532.- ES EL VALOR DEL BIEN QUE SE ASENTARÁ EN EL ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO
Antworten
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VALOR DECLARADO
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VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD
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COSTO REAL
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PRECIO DE ADQUISICIÓN
Frage 83
Frage
533.- ES EL ACTA QUE SE LEVANTA CUANDO SE TRANSFIERE EL DOMINIO DE UN BIEN MUEBLE DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA. ASENTANDO EL VALOR DE INVENTARIO DEL BIEN
Antworten
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OFICIO DE RECEPCIÓN Y ALTA
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ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN
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CERTIFICADO DE NO GRAVAMEN
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ACTA DE ENTREGA-RECEPCIÓN
Frage 84
Frage
534.- ES EL CASO EN DONDE NO SE LEVANTA EL ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN
Antworten
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PARA LA ENTREGA DE BIENES ENTRE DEPENDENCIAS
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AL DAR DE BAJA UN BIEN EN EL INVENTARIO
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AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIEN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD
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AL TÉRMINO DE LA VIDA ÚTIL DE UN BIEN MUEBLE O INMUEBLE
Frage 85
Frage
535.- ACTA QUE SE ELABORA CUANDO UN BIEN MUEBLE EN BUEN ESTADO SEA DESMONTADO DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y "DEPOSITADO" EN ASTILLERO O CENTRO DE REPARACIONES PARA POSTERIORMENTE INSTALARLO EN OTRA UNIDAD
Antworten
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OFICIO DE RESGUARDO
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ACTA DE ENTREGA-RECEPCIÓN
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ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA
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CERTIFICADO DE DEPOSITO
Frage 86
Frage
536.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO EL BIEN ESTE EN DESUSO POR OBSOLESCENCIA, MAL ESTADO DE OPERACIÓN, CONSERVACIÓN, SER INCOSTEABLE SU OPERACIÓN O REPARACIÓN
Antworten
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CERTIFICADO DE NO UTILIDAD
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SOLICITUD DE EXCLUSIÓN
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OFICIO DE INUTILIDAD
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CERTIFICADO DE REPARACIÓN
Frage 87
Frage
537.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE EXTRAVÍO, PÉRDIDA FORTUITA O FALTANTE DE UN BIEN; SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA SOBRE TERCERAS PERSONAS
Antworten
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OFICIO DE PÉRDIDA O EXTRAVÍO
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ACTA CIRCUNSTANCIADA
-
CERTIFICADO DE HECHOS
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ACTA ADMINISTRATIVA
Frage 88
Frage
538.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE ROBO, DESTRUCCIÓN NEGLIGENTE O DOLOSA; CON RESPONSABILIDAD DIRECTA DE TERCERA(S) PERSONA(S)
Antworten
-
SOLICITUD DE ROBO O EXTRAVÍO
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CERTIFICADO JUDICIAL
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ACTA DE POLICÍA JUDICIAL MILITAR
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ACTA JUDICIAL DE HECHOS
Frage 89
Frage
539.- ESTE DOCUMENTO SE ELABORA CUANDO UN BIEN ES ENTREGADO PARA REPARACIÓN O PARA SU EXCLUSIÓN DEFINITIVA
Antworten
-
RECIBO POR ENTREGA DE EFECTO
-
ACTA DE RECEPCIÓN
-
CERTIFICADO DE NO UTILIDAD
-
RECIBO DE INUTILIDAD
Frage 90
Frage
540.- ES EL DOCUMENTO QUE AVALA QUE EL USUARIO DIRECTO DEL BIEN A SU CARGO CUENTA FÍSICAMENTE CON ÉL Y CONLLEVA A QUE HAGA BUEN USO.
Antworten
-
ENEJENACIÓN
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RESGUARDO
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USO
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TRASPASO
Frage 91
Frage
541.- ES EL SISTEMA EN EL CUAL SE INTEGRA Y CAPTURA EL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO.
Antworten
-
DE DATOS GENERALES Y PERSONALES DE LA SECRETARÍA DE MARINA
-
SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO
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DE CAPTURA DE APTITUD Y CONDUCTA DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO
Frage 92
Frage
542.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
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CONOCER LA PRELACIÓN DE ASCENSO DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
-
MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DEL RECURSO HUMANO
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LLEVAR UN REGISTRO DEL PERSONAL
-
TENER EL CONTROL DE ALTAS Y BAJAS DE CLASES Y MARINERÍA
Frage 93
Frage
543.- ESTABLECE ESTRATEGIAS DE MEJORA CONTINUA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
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ATRIBUCIÓN DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA
-
ES UNA CAPACIDAD DEL SISTEMA
-
ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES
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FUNCIÓN DE LOS COMANDANTES QUE EVALÚAN AL PERSONAL
Frage 94
Frage
544.- EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO; ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES.
Antworten
-
SELECCIONAR EL PERSONAL MÁS IDÓNEO PARA CADA PUESTO
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PERMITIR MEDICIONES DE RENDIMIENTO DE PERSONAL
-
PERMITIR LA ELECCIÓN DE PERSONAL
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CONOCER LA ACTITUD Y CONDUCTA DEL PERSONAL
Frage 95
Frage
545.- OCURRE QUE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO LE ASIGNA UNA CALIFICACIÓN AÚN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE EL ELEMENTO LE PRODUCE.
Antworten
-
TRASCENDENCIA
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EFECTO DE HALO O AUREOLA
-
EFECTO CIRCULAR
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DOMINÓ
Frage 96
Frage
546.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO PUEDEN OCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN SU APRECIACIÓN DE LOS SUBCONCEPTOS.
Antworten
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TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES
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OBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES
-
IMPARCIALIDAD INTERIOR
-
TENDENCIA A BENEFICIAR AL PERSONAL
Frage 97
Frage
547.- ES CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS, DISTORSIONANDO DE ESTA MANERA SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL PROMEDIO O CALIFICAR AL PERSONAL DENTRO DE LA MEDIA DE LA ESCALA.
Antworten
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TENDENCIA A LA ALTA
-
MEDICIÓN IMPARCIAL
-
TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL
-
EQUILIBRIO
Frage 98
Frage
548.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO OCURREN CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN CON OTRO EVALUADO.
Antworten
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FALTA DE CRITERIO
-
ERROR DE CONTRASTE
-
EQUIDAD
-
COMPARACIÓN
Frage 99
Frage
549.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ES APROVECHAR LOS RESULTADOS:
Antworten
-
COMO INFORMACIÓN DE ENTRADA PARA OTROS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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DETERMINAR LAS VACANTES DE PERSONAL
-
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA PUESTOS IDÓNEOS
-
CONOCIMIENTO DE ACTITUDES Y APTITUDES DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
Frage 100
Frage
550.- PLANEAR EL TRATAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS _______________ DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
ES UNA ATRIBUCIÓN
-
PARA CUALQUIER ESCALA O SERVICIO POR MEDIO
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ES LA FUNCIÓN SECUNDARIA
-
ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES
Frage 101
Frage
551.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
SELECCIÓN DE CANDIDATOS PARA ASCENSO
-
DETERMINACIÓN DE PUESTOS DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
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DAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN
-
CONOCIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE CAPITANES
Frage 102
Frage
552.- CONOCER EL POTENCIAL HUMANO A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO ES ______________ PARA LA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
UNA PRIORIDAD DE LOS COMANDANTES
-
UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
-
JUSTO Y NECESARIO
-
UNA VIRTUD
Frage 103
Frage
553.- VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
DAR MAYOR DINÁMICA A LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
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CONOCIMIENTO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA
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SELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
-
DETERMINAR LAS VACANTES DE LA MILICIA AUXILIAR
Frage 104
Frage
554.- ___________________ ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
CONOCER LAS CAPACIDADES DEL PERSONAL
-
MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL
-
DETERMINAR VACANTES Y EXCEDENTES
-
SELECCIONAR AL PERSONAL DE CAPITANES
Frage 105
Frage
555.- EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN SELECCIONAR AL PERSONAL PARA LA ASIGNACIÓN DE PUESTOS SE CONSIDERA.
Antworten
-
PRIORIDAD DEL SISTEMA
-
UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN
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FUNCIÓN DE LOS MANDOS
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ATRIBUCIÓN DEL COMANDANTE
Frage 106
Frage
556.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Antworten
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DETERMINAR LAS APTITUDES DE LOS ALMIRANTES
-
SELECCIONAR EL PERSONAL PARA ASCENSO
-
DISTINGUIR AL PERSONAL MEDIANTE SU DESEMPEÑO
-
CONOCER EL POTENCIAL DEL PERSONAL DE CAPITANES
Frage 107
Frage
557.- ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, SUS PRÁCTICAS, CREENCIAS, TRADICIONES, ETC., O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES, Y QUE LAS PRÁCTICAS Y CREENCIAS DEL EVALUADO SON “INCORRECTAS”, "ATRASADAS", "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS".
Antworten
-
POSITIVISMO
-
FAVORITISMO
-
EL ETNOCENTRISMO
-
EGOCENTRISMO
Frage 108
Frage
558.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO SON ORIGINADAS POR EL DESEO INCONSCIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD, MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS.
Antworten
-
CONOCIMIENTO DEL PERSONAL
-
BALANCE DE PRIORIDADES
-
INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSCIENTES
-
FAVORITISMO Y PREFERENCIAS
Frage 109
Frage
559.- TANTO EL EVALUADOR COMO EL EVALUADO DEBEN CONOCER PERFECTAMENTE EL SISTEMA, COMPRENDER Y ACEPTAR LOS CONCEPTOS Y SUBCONCEPTOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN, _________________ ; ASÍ COMO LOS NIVELES DE CALIDAD.
Antworten
-
LAS ESCALAS DE PUNTUACIÓN, LAS DESCRIPTIVAS Y LAS GRÁFICAS
-
EL PROMEDIO Y LA CALIFICACIÓN FINAL
-
LAS NECESIDADES Y LAS DIFERENCIAS DE CAPACIDADES
-
LAS PUNTUACIONES Y LAS GRÁFICAS
Frage 110
Frage
560.- LA RESPONSABILIDAD DEL DESARROLLO DEL SISTEMA, EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, LA MEDICIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO RECAE EN:
Antworten
-
EL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA
-
LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-
LA OFICIALÍA MAYOR DE MARINA
-
LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
Frage 111
Frage
561.- RECONOCER LAS NECESIDADES DE INSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN ES:
Antworten
-
LA PRIORIDAD DE LA SECRETARÍA DE MARINA
-
LA ATRIBUCIÓN DEL SISTEMA
-
UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN
-
FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Frage 112
Frage
562.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
GENERAR INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
-
PERMITIR LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO PROFESIONAL
-
CONOCER LAS VACANTES Y EXCEDENTES DEL PERSONAL
-
DETERMINAR LOS ASCENSOS DE CAPITANES
Frage 113
Frage
563.- DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE AUTO-EVALUACIÓN ES UNA DE LAS VENTAJAS.
Antworten
-
DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN
-
PERMITIR CONOCER LAS APTITUDES DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
-
ATRIBUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-
DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO
Frage 114
Frage
564.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
DETERMINAR LA RELACIÓN DEL PERSONAL PARA ASCENSO
-
IDENTIFICAR NECESIDADES EXTERNAS EN RELACIÓN AL DESARROLLO DEL PERSONAL
-
CONOCER LAS VACANTES Y EXCEDENTES DEL PERSONAL
-
EVALUAR LAS CAPACIDADES PROFESIONALES DEL PERSONAL DE ALMIRANTES
Frage 115
Frage
565.- ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, DURANTE UN DETERMINADO PERIODO DE SU VIDA DENTRO DE LA ARMADA.
Antworten
-
HISTORIAL AGRUPADO
-
CONTRATO DE RE-ENGANCHE
-
MEMORIAL DE SERVICIOS
-
HOJA DE ACTUACIÓN
Frage 116
Frage
566.- ES EL DOCUMENTO DONDE SE REGISTRA DE MANERA ORDENADA, CLARA Y CONCRETA LA INFORMACIÓN BÁSICA Y DATOS SIGNIFICATIVOS DEL DESEMPEÑO EN EL SERVICIO DEL EVALUADO, YA SEAN LOS ASPECTOS POSITIVOS O NEGATIVOS Y SIEMPRE QUE INCIDAN DIRECTAMENTE EN SU DESARROLLO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
HISTORIAL AGRUPADO
-
EL CONTRATO DE RE-ENGANCHE
-
EL INFORME DE VIDA
-
MEMORIAL DE SERVICIOS
Frage 117
Frage
567.- EL INFORME DE VIDA ESTA DIVIDIDO EN:
Antworten
-
INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN
-
DATOS GENERALES Y RESULTADO DE LA EVALUACIÓN
-
CUATRO SECCIONES
-
INFORMACIÓN DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN
Frage 118
Frage
568.- EL INFORME DE EVALUACIÓN CONSTA DE CUATRO CONCEPTOS ¿CUÁLES SON?
Antworten
-
APTITUD GRUPAL, CARACTERÍSTICAS GENERALES, CONDUCTA CIVIL Y MILITAR Y DESEMPEÑO
-
INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN
-
APTITUD, CONDUCTA Y DESEMPEÑO
-
APTITUD EN SU EMPLEO, CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, DISCIPLINA Y DESEMPEÑO POTENCIAL
Frage 119
Frage
569.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Antworten
-
CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO
-
ENCONTRARSE AL CORRIENTE CON LA DOCUMENTACIÓN PERSONAL
-
TENER EL CERTIFICADO DESEMPEÑO ACTUALIZADO
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CONOCER LAS VACANTES Y EXCEDENTES DE PERSONAL
Frage 120
Frage
570.- CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARA EVALUAR OBJETIVAMENTE LA ACTITUD Y DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES:
Antworten
-
ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR
-
ATRIBUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-
UNA CAPACIDAD QUE TIENE ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA
-
NECESARIO PARA DETERMINAR LOS ASCENSOS DEL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE
Frage 121
Frage
571.- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR ES UNA DE LAS VENTAJAS:
Antworten
-
CONOCER LAS VACANTES Y EXCEDENTES DE LA MILICIA PERMANENTE
-
IDENTIFICAR NECESIDADES DE PERSONAL Y PROPONER CONTRATACIONES
-
CONOCIMIENTO DEL PERSONAL BAJO SU MANDO
-
DETECTAR NECESIDADES Y PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR
Frage 122
Frage
572.- SE CONSIDERA COMO UNA DE LAS LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR.
Antworten
-
PROPONER PERSONAL PARA ASCENSO
-
MEJORAR LA RELACIÓN Y COMUNICACIÓN ENTRE EL PERSONAL
-
DETERMINAR LAS VACANTES Y EXCEDENTES
-
IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE PERSONAL
Frage 123
Frage
573.- CONOCER LAS REGLAS DEL ________________ SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
Antworten
-
SISTEMA MEDIANTE EL CUAL SE EVALÚA
-
MANDO PARA
-
DEL JUEGO PARA EVALUAR
-
EVALUADOR Y EVALUAR
Frage 124
Frage
574.- ________________ EN CUANTO A SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
Antworten
-
ACEPTAR LAS ORDENES DEL MANDO
-
CONOCER AL PERSONAL
-
ENTENDER LAS EXPECTATIVAS DE SU JEFE
-
DETERMINAR LAS REGLAS
Frage 125
Frage
575.- ___________________ PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
Antworten
-
CONOCER AL MANDO
-
INTERACTUAR CON EL PERSONAL
-
SABER QUE MEDIDAS TOMARÁ SU JEFE
-
RELACIONARSE CON EL JEFE
Frage 126
Frage
576.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
Antworten
-
SER CONCEPTUADO NUMÉRICAMENTE EN SU DESEMPEÑO
-
ADQUIRIR LA INFORMACIÓN QUE LE PERMITE SU EVALUACIÓN Y AUTOCRÍTICA
-
RELACIONARSE CON EL JEFE Y EL EVALUADOR
-
OBTENER INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA PARA CREAR UNA CRÍTICA
Frage 127
Frage
577.- CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO ES UNA VENTAJA DE:
Antworten
-
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO
-
EL SISTEMA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-
DEBER DE TODO CIUDADANO HONESTO
-
PARA EL CONOCIMIENTO DE LAS VACANTES Y EXCEDENTES
Frage 128
Frage
578.- ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
RECONOCER LAS CAPACIDADES DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
-
PERMITIR EL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
-
CONOCIMIENTO DEL PERSONAL EN PROMOCIÓN
-
INTERACTUAR CON EL JEFE Y EL EVALUADOR
Frage 129
Frage
579.- FAVORECER EL DESARROLLO DEL PERSONAL ES:
Antworten
-
DETERMINACIÓN DEL MANDO QUE LO REALIZA
-
CAPACIDAD DEL EVALUADOR
-
UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
-
LA DESVENTAJA DE LA EVALUACIÓN
Frage 130
Frage
580.- LA OBJETIVIDAD FAVORECIDA POR SU ___________ ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
SISTEMATIZACIÓN
-
METODOLOGÍA
-
MODO
-
APLICACIÓN
Frage 131
Frage
581.- ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
DESCIFRAR NUMÉRICAMENTE LA APTITUD DEL PERSONAL EVALUADO
-
ESTRECHAR LAS RELACIONES ENTRE EL EVALUADOR Y EL JEFE
-
CONSTITUIR UN MÉTODO DE RETROALIMENTACIÓN ENTRE EL EVALUADOR, EL EVALUADO Y LOS MANDOS
-
DETERMINAR LA CAPACIDAD DE CADA MANDO EVALUADO
Frage 132
Frage
582.- ASPECTO QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
LA MANERA EN QUE EL PERSONAL CUMPLE CON SUS TAREAS
-
FORMA DE RELACIONARSE CON EL PERSONAL SUBORDINADO Y SUBALTERNO
-
DATOS GENERALES AL DARSE DE ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO
-
FORMA EN QUE SE DIRIGE AL MANDO DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA
Frage 133
Frage
583.- LA FORMA DE COMPORTARSE DEL PERSONAL EN SU PUESTO DE TRABAJO _________________ QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
TIENE QUE ACEPTARSE Y
-
ES UNO DE LOS ASPECTOS
-
FAVORECE
-
AYUDA PARA ACEPTAR
Frage 134
Frage
584.- LOS MÉTODOS Y MEDIOS QUE UTILIZA DURANTE SU ACTIVIDAD PRODUCTIVA ________________ QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
ES UNO DE LOS ASPECTOS
-
TIENE QUE RECONOCER
-
ES UNA CUALIDAD
-
ACEPTARÁ
Frage 135
Frage
585.- _________________ASPECTO QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
SU CAPACIDAD INTELECTUAL Y LA DISCIPLINA CIVIL Y MILITAR
-
SU INTEGRACIÓN CON LA DOCTRINA, OBJETIVOS Y MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN
-
LA FOTOGRAFÍA DE FRENTE EN BLANCO Y NEGRO
-
FIRMA AUTÓGRAFA EN TINTA COLOR AZUL
Frage 136
Frage
586.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
SU ACTUACIÓN Y CONDUCTA TANTO MILITAR COMO CIVIL
-
DESEMPEÑO PERSONAL Y PROFESIONAL
-
EL MEDIO EN QUE EMPLEA LOS RECURSOS DE LA NACIÓN
-
SU ULTIMA FECHA DE ASCENSO
Frage 137
Frage
587.- ENCUADRAN DE MANERA GLOBAL EL RESULTADO TOTAL DEL EVALUADO, INTEGRANDO SU APTITUD EN EL EMPLEO, SUS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, SU DISCIPLINA Y SU DESEMPEÑO POTENCIAL.
Antworten
-
NIVELES DE CALIDAD
-
RESULTADOS
-
GRÁFICAS
-
CALIDAD DE VIDA
Frage 138
Frage
588.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
APTITUD Y CONDUCTA
-
SUS COMPETENCIAS (CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y EXPERIENCIA)
-
DATOS GENERALES Y FAMILIARES
-
DESTREZA, CAPACIDAD E INTUICIÓN
Frage 139
Frage
589.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Antworten
-
SU CAPACIDAD PARA COMPRENDER Y EJECUTAR ORDENES EN ACTOS DEL SERVICIO
-
APTITUD Y CONDUCTA CIVIL Y MILITAR
-
SU CAPACIDAD Y DESTREZA ANTE LAS ADVERSIDADES
-
HABILIDADES, DESTREZAS Y EXPERIENCIA PERSONALES
Frage 140
Frage
590.- PERMITEN VISUALIZAR LAS VALORACIONES DE LOS SUBCONCEPTOS, LOS CUALES AGRUPADOS EN CONCEPTOS ENTREGAN UNA GRÁFICA DE PERFIL DEL EVALUADO.
Antworten
-
RESULTADO
-
ESCALA GRÁFICA
-
APRECIACIÓN PERSONAL
-
TABULADOR NUMÉRICO
Frage 141
Frage
591.- ES UNA DISTORSIÓN QUE PUEDE OCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN LA APRECIACIÓN DE LOS CONCEPTOS.
Antworten
-
ACERCAMIENTO ENTRE EL JEFE, EL EVALUADOR Y EL EVALUADO
-
TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES
-
INDIFERENCIA A LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL
-
PRESENTACIÓN DIRECTA DE LOS EVALUADORES Y EVALUADOS
Frage 142
Frage
592.- ES EL ERROR QUE SE PRESENTA DEBIDO A QUE ALGUNOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS, DISTORSIONANDO SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL PROMEDIO.
Antworten
-
TENDENCIA A LA ALTA
-
INDIFERENCIA MARCADA
-
TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL
-
DIFERENCIA DE PATRONES
Frage 143
Frage
593.- ES EL ERROR QUE OCURRE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO, LE ASIGNA UNA CALIFICACIÓN AUN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE LE PRODUCE.
Antworten
-
EFECTO DE HALO O AUREOLA
-
CIRCUNFERENCIA CIRCUNSCRITA
-
EFECTO CIRCULAR
-
ÓRBITA
Frage 144
Frage
594.- AL ERROR QUE OCURRE CUANDO LAS CALIFICACIONES PUEDEN VERSE AFECTADAS POR LAS ACCIONES O COMPORTAMIENTOS MAS RECIENTES DEL EVALUADO, DEJANDO DE LADO EL COMPORTAMIENTO DEL EMPLEADO A LO LARGO DEL PERIODO DE EVALUACIÓN, SE LE CONOCE COMO:
Antworten
-
ERROR DE APRECIACIÓN
-
FALSO CONTRASTE
-
ERROR DE NOVEDAD O DE ACONTECIMIENTOS RECIENTES
-
EQUIVOCACIÓN HUMANA
Frage 145
Frage
595.- ES EL ERROR QUE SE OCURRE CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN CON OTRO EVALUADO.
Antworten
-
EQUIVOCACIÓN HUMANA
-
ERROR DE CONTRASTE
-
ERROR DE ACONTECIMIENTOS
-
FALSEDAD
Frage 146
Frage
596.- ES EL ERROR QUE OCURRE CUANDO MOVIDOS POR EL DESEO INCONSIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS.
Antworten
-
INVESTIGACIÓN DEL SUBCONCIENTE
-
FE DE ERRATAS
-
RACIONAMIENTO CONCIENTE
-
INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONCIENTES
Frage 147
Frage
597.- ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, PRACTICAS, CREENCIA, TRADICIONES O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES Y QUE LAS DEL EVALUADO SON "INCORRECTAS", "ATRASADAS", "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS".
Antworten
-
TENDENCIA A LA ALTA
-
EL FAVORITISMO
-
EL ETNOCENTRISMO
-
EGOCENTRISMO
Frage 148
Frage
598.- ¿QUÉ ES LA TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES?
Antworten
-
CUANDO SE GENERA UN VÍNCULO ENTRE EL EVALUADOR Y EL EVALUADO
-
CADA QUE EL JEFE TIENE QUE EFECTUAR LA REVISIÓN DEL EVALUADO
-
LA DISTORSIÓN QUE OCURRE CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN LA APRECIACIÓN
-
ES CUANDO CADA PERSONAL EVALUADO PASA A ENTREVISTA CON EL EVALUADOR
Frage 149
Frage
599.- ¿QUÉ ES LA TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL?
Antworten
-
ERROR DE LOS EVALUADOS AL OBTENER RESULTADOS MEDIOS
-
CUANDO EL EVALUADOR COMPARA AL EVALUADO CON OTRO
-
CUANDO SE DA EL EFECTO CIRCULAR ENTRE EL EVALUADO Y EL EVALUADOR
-
EL ERROR PRESENTADO CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS
Frage 150
Frage
600.- ¿QUÉ ES EL EFECTO DE AUREOLA O DE HALO?
Antworten
-
CUANDO EL EVALUADO SE COMPARA CON OTRO EVALUADO
-
ES CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA PREDISPUESTO BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE LE PRODUCE
-
CUANDO SE DA EL EFECTO CIRCULAR ENTRE EL EVALUADO Y EL EVALUADOR
-
ERROR QUE SE PRESENTA CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS
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