Introdução à Gestão de Desempenho

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Gestão de Desempenho	Refere-se à forma como desempenham suas funções, buscando cumprir as obrigações assumidas perante seus empregadores.
Avaliação do desempenho	Práticas que se concentram na gestão do desempenho, envolvendo o desenvolvimento de estratégias voltadas para a aprendizagem organizacional, como treinamentos constantes realizados nas organizações.
Competência	Combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes inter-relacionadas que influencia significativamente a atividade de uma pessoa, afetando seu desempenho, pode ser mensurada de acordo com padrões estabelecidos e pode ser aprimorada por meio de treinamento e desenvolvimento.

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