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Beschreibung
Karteikarten von miguelangel.garc, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von miguelangel.garc
vor mehr als 8 Jahre
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| Frage | Antworten |
| ¿Qué es el Sistema de Gestión de Información? | Es una plataforma que tiene como propósito la difusión al interior de la Dirección de Evaluación de las actividades diversas realizadas tanto por la Dirección en su conjunto como a través de los distintos Comités y Grupos de Trabajo cuyas actividades están encaminadas a la mejora de los procesos de trabajo cotidianos, así como de aquellos procesos y actividades propiamente relacionadas con los diversos proyectos de evaluación docente en los que participa tanto la Dirección como su personal comisionado, en el marco de las funciones asignadas a la CNSPD por la Ley General del Servicio Profesional Docente. |
| Sistema de gestión de información y procesos de la Dirección de Evaluación | El Sistema de Gestión de Información de los Procesos, es creado en diciembre de 2015, como resultado originalmente de una iniciativa para difundir información generada de las actividades internas de la Dirección de Evaluación relacionadas con acciones de mejora en los procesos administrativos y de trabajo. |
| ¿Quiénes somos? | Somos un grupo interdisciplinario de colaborador@s (profesionales y docentes de diversos campos del conocimiento: Psicología, Pedagogía, Historia, Normal, Normal Superior, Matemáticas, Física, Ciencias Sociales, Letras, etcétera) procedentes de la Dirección General de Evaluación de Políticas, cuyas funciones en materia de evaluación educativa fueron reasignadas a otros órganos autónomos y desconcentrados de la autoridad federal por decreto oficial publicado en noviembre de 2013 y reforma de los artículos 3o. y 73 de la CPEUM, a la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente e INEE. |
| ¿Qué hacemos actualmente? | Actualmente este personal se ubica dentro de la estructura de la Dirección de Evaluación, dependencia administrativa adscrita a la Oficina de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente, este personal que cumple funciones de apoyo técnico, técnico-pedagógico, operativo, de diseño de capacitaciones, capacitación al personal participante que cumple funciones de comisión oficial como representantes oficiales de la CNSPD para dar seguimiento del cumplimiento de los procesos de evaluación en el marco de la normatividad vigente.en materia del servicio profesional docente en las diversas entidades del país. |
| Comité | Se puede definir como "un conjunto de personas designadas para desempeñar una labor determinada en una organización" |
| Comité de Diagnóstico de la Administración de la Dirección de Evaluación. (CDA) | La Dirección de Evaluación creo pertinente formar un Comité que genere un análisis preliminar de la propia Dirección. |
| Comité de Diagnóstico de la Administración de la Dirección de Evaluación. (CDA) Objetivos | Objetivos del CDA: 1. Generar un análisis preliminar de las fortalezas y debilidades. 2. Identificar las áreas de oportunidad, en materia de gestión de los procesos de trabajo. |
| Comité de Diagnóstico de la Administración de la Dirección de Evaluación. (CDA) Resultados | Resultados del CDA 1. Matriz FODA |
| Grupo de Trabajo | Se puede definir un Grupo de Trabajo como "un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias (profesionales o expertos) para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador" |
| Grupo de Trabajo de Comunicación | 1. Objetivos 2. Resultados |
| Cuerpo Colegiado para la elaboración de formatos de aplicación | 1. Objetivos 2. Resultados |
| Grupo para la elaboración de guías de capacitación. | 1. Objetivos 2. Resultados |
| Grupo para la elaborar el boletín informativo | 1. Objetivos 2. Resultados |
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