Proceso De Selección Juan L

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• Selección De Personal

• La selección es la elección del individuo adecuado para el cargo requerido en la empresa.

• La selección es escoger entre los candidatos reclutados aquellos que tengan mayores probabilidades de adaptarse al cargo ofrecido y desempeñarlo bien.

• Descripción del cargo, funciones, requisitos

• Divulgación del cargo

• Selección de las hojas de vida mas adecuadas para el cargo

• Citar para entrevista, las hojas seleccionadas

• Esta de acuerdo el participante

• Si, pasa a primera Entrevista

• No, Fin del proceso

• Cumple con perfil

• No, Fin del proceso

• Si, se aplican Pruebas de conocimientos específicos

• Cumple con criterios  

• No, Fin del proceso

• Si, pasa a segunda Entrevista

• Analiza y confronta lo dicho hasta ese momento el participante

• Pasar a contratación

• No, Fin del proceso

• Sí. Solicitar documentos y examen médico

• Ingreso a nomina de la empresa.

• Acompañamiento del Psicologo

• Fin de vinculación laboral