Un modelo que ayuda a la resolución de dificultades que experimentan las personas en interacción con sus situaciones sociales.
Fue creado por William Reid y Ann Shyne
es
se
Selecciona un problema, entre tantos problemas que puede presentar el cliente a esto se le llama "PROBLEMA DIANA".
Marcadores limites temporales en la solución de problemas
se establecen
Elementos básicos
Objetivos
Limite de tiempo
Contrato
* 6 a 12 sesiones
Tareas llevadas a cabo
Formalizar un acuerdo que tiene como finalidad básica realizar un cambio.
*Establecimiento de problema diana
*Objetivos específicos
*Actividades que realizara el cliente
*Actividades del profesional
*Programación de sesiones
*Duración de la intervención.
*Se plantean aquellos que son realizables por el cliente.
*Deben ser observables para poder evaluarlos.
Elaboradas entre Trabajador social y Cliente .
se
Lleva a cabo el aumento de la responsabilidad, ademas de evaluar el cliente los beneficios que le traerá dicha tarea.
Desarrollar tareas planificadas
Análisis de obstáculos
Técnicas del trabajador social
*Clarificación: Ayudar a comprender el problema.
*Aireación: ayudar a expresar los sentimientos y emociones.
*Información: Brindar los conocimientos e información para alcanzar los objetivos.
*Consejo: Recomendaciones sobre las actividades de las tareas a realizar.
*Acompañamiento y análisis
*Aprendizaje de conducta : Ayuda para ajustarse a una nueva actividad.
*Estimulación: Para facilitar la actividad.
*Instrumentos escritos: Recogida de datos,sobre lo que el cliente realiza.
Gloria Elizabeth Diaz Castañeda
5°A Trabajo social.
Mapa de Persuasión temas: Paradigma de la Complejidad, Pensamiento Complejo, Interdisciplinariedad y Acción Psicosocial (Perspectivas, principios y características).