ORIENTACIÓN JUVENIL

Flowchart nodes

• FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS

• PLAN DE VIDA

• CARRERA PROFESIONAL

• VOCACIÓN

• PROFESIÓN

• Disposición particular de cada individuo

• Vocacion De Servicio (binary/octet-stream)

• Para poder elegir la profesión que desee ejercer 

•   PARA ESTO REQUIERE DE SUS: APTITUDES CARACTERÍSTICAS  Y MOTIVACIONES  

• Actividad habitual de una persona, generalmente para la que se ha preparado

• al ejercerla, tiene derecho a recibir una remuneración o salario.

• Por lo general, las profesiones requieren de un conocimiento especializado y formal, que suele adquirirse tras una formación terciaria o universitaria

• Los oficios, en cambio, suelen consistir en actividades informales o cuyo aprendizaje consiste en la práctica. 

• Profe (binary/octet-stream)

• Oficio (binary/octet-stream)

• Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos

•  Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales.

• El plan de vida incluye objetivos a largo plazo: el sujeto puede pensar dónde le gustaría estar dentro de cinco o diez años

• FACTORES INTERNOS   1.-  MI PERSONALIDAD 2.- MI FORMA DE HACER LAS COSAS 3.- LO QUE PARA MI SOY 4.- LO QUE ME CREO CAPAZ DE HACER 5.- COSAS QUE ME LLAMAN LA ATENCIÓN

• FACTORES EXTERNOS: 1.- LUGAR EN EL QUE VIVO 2.- OPINIÓN DE LAS PERSONAS QUE QUIERO 3.- Carreras profesionales que hay 4.-Áreas de trabajo 5.-  Sueldos 6.-  Economía del país 7.- Temas de interés 9.- Política del país 10.- Cultura

• Una clara diferencia con planes de otras naturalezas, sin embargo, es que generalmente no se plasma en un documento, sino que se trata de un conjunto de ideas e imágenes que nos acompañan durante gran parte de la vida, y que no necesariamente compartimos con otras personas.

• Oficio Profesion6 (binary/octet-stream)

• Plan De Vida (binary/octet-stream)

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• Un aspecto de vital importancia a lo largo de la vida laboral de un trabajador es la evolución de su carrera profesional, es decir el camino que una persona va recorriendo desde que empieza hasta que termina definitivamente de formar parte de la población activa.

• Por tanto, se puede considerar la carrera profesional de un individuo, como el conjunto de actividades y puestos de trabajo desempeñados por este durante toda su vida laboral.

• Las responsabilidades. Habitualmente, se da el caso de que una persona dentro de la organización es la responsable de definir la carrera profesional del grueso de los empleados dentro de la misma

• La importancia dada a la carrera profesional. Cuando un empleado tiene como meta única un desarrollo profesional rápido en búsqueda de promoción interna

• Las necesidades o exigencias personales de los empleados. Este último aspecto hace referencia a la existencia de barreras u obstáculos que se le puedan cruzar a los empleados, de manera que se vean forzados a modificar la trayectoria de su carrera profesional.

• Dime Tu Pasion Y Te Dire Que Carrera Profesional Elegir 0 Ai1 (binary/octet-stream)