Evaluacion de Desempeñ

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Mapa Conceptual Evaluación de Desempeño
Erick Carreón Sainz
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Erick Carreón Sainz
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  • Evaluacion de Desempeño
  • ¿Qué es?
  • Proceso sistemático y periodico de estimacion cuantitativa y cualitativa que mide el grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo sus actividades y responsabilidades dentro de los puestos que desarrollan
  • Métodos
  • ¿Qué Evalua?
  • Ventajas
  • Factores que se Evaluan
  • Escala Gráfica
  • Eleccion Forzada
  • Investigacion de Campo
  • Comparación ´por Pares
  • Conocimiento del Trabajo
  • Cualidades del sujeto
  • Mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa
  • Facilita la información básica para investigación de RH
  • Contribución del sujeto al objetivo o trabajo encomendado
  • Promueve el estimulo a la mayor productividad
  • Logra estimulación del potencial de desarrollo
  • Potencial de Desarrollo
  • Calidad del Trabajo
  • Relaciones con las personas
  • Estabilidad Emotiva
  • Capacidad de Síntesis
  • Capacidad Analítica
  • Proceso de Evaluación de Desempeño
  • Indicadores a Evaluar
  • Métodologia
  • Generar Encuestas
  • Lanzamiento y seguimiento de la evaluación
  • Resultados
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