Elementos clave para el éxito al implantar SGC

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Mapa sistémico
catherin rangel
Flowchart by catherin rangel, updated more than 1 year ago
catherin rangel
Created by catherin rangel over 6 years ago
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Resource summary

Flowchart nodes

  • Administración de la calidad
  • Eficiencia organizacional
  • Herramientas de calidad
  • Administración de recursos humanos
  • Eliminación de desperdicios
  • Administración de proyectos
  • Aseguramiento de la calidad
  • Planificación estratégica
  • Liderazgo
  • Administración de la cadena de valor
  • Mejora de la administración de procesos
  • Justo a tiempo
  • Formación de equipos
  • Ingeniería del valor
  • Filosofía organizacional
  • Administración del conocimiento y la información
  • Resultados del negocio
  • Enfoque en el cliente
  • Manufactura delgada
  • Seis sigma
  • Filosofía organizacional
  • El ciclo de Deming
  • Actuar        Planificar Estudiar        Hacer
  • Creación de un enfoque en el cliente
  • El proceso QFD
  • Analizar la matriz
  • Desarrollar la parte técnica de la matriz
  • Desarrollar la parte de la matriz correspondiente al cliente
  • Encuestar a los clientes
  • Determinar la voz del cliente
  • Liderazgo organizacional
  • Creación de alineamiento
  • Actividades cotidianas
  • Objetivos
  • Metas
  • Plan estratégico
  • Misión
  • Visión
  • Factores críticos para el éxito
  • Necesidades, requerimientos, expectativas y deseos del cliente
  • Planificación estratégica
  • Proceso de planificación estratégica
  • Liderazgo
  • Indicadores del desempeño
  • Metas y objetivos
  • Visión y misión
  • Conocimiento organizacional
  • Fechas limite y prioridades
  • Recursos
  • Planes de acción y responsabilidades
  • Desarrollo y administración de los recursos humanos
  • Método antiguo
  • Nuevo método
  • Nuevo método
  • Nuevo método
  • Método antiguo
  • ←Refuerzo ←Tiempo
  • ←Refuerzo ←Tiempo
  • Medición del éxito organizacional
  • Diagrama de flujo del proceso de benchmarking
  • 5. Realice el benchmarking
  • 2. Comprenda su organización
  • 1. Determine el enfoque
  • 6. Mejore el desempeño
  • 3. Determine los aspectos a evaluar
  • 4. Determine el objeto de comparación
  • Repita el ciclo para alcanzar un nuevo nivel de desempeño
  • Administración de procesos
  • Procesos
  • Actividades de valor agregado
  • Entrada
  • Salida
  • -Materia prima -Componentes -Instrucciones -Información -Criterios 
  • -Actividades de valor agregado realizadas por individuos, grupos de trabajo, funciones máquinas u organizaciones
  • -Productos -Servicios -Resultados
  • Herramientas y técnicas de administración de procesos
  • Obligación de la administración
  • Asegurar permanencia
  • Mejora continua
  • Aceptar que existe un problema
  • Evaluar solución
  • Seleccionar e implementar solución
  • Determinar posibles causas
  • Formar equipos de mejora de la calidad
  • Definir con claridad el problema
  • Desarrollar mediciones del desempeño
  • Analizar problema/ proceso
  • Administración de proyectos
  • Elementos del plan del proyecto
  • Problemas posibles
  • Mediciones de evaluación
  • Personal
  • Recursos
  • Calendarios
  • Aspectos contractuales
  • Enfoque general
  • Objetivos
  • Panorama
  • Resultados del negocio
  • Actuar            Planificar Estudiar         Hacer
  • -Implementar *plan de acción -Estandarizar -Revisar progreso
  • -Identificar el propósito * Quien *Que *Donde *Cuando *Porque *Como -Establecer mediciones del desempeño -Asignar integrantes del equipo
  • -Responder *las conclusiones del auditor -Desarrollar plan de acción -Formular y documentar acción correctiva
  • -Sostener reunión introductoria *Analizar el alcance *Delinear el calendario -Auditar *Entrevista *Investigar *Evaluar -Sostener reunión de cierre *Resumir *Documentar -Repara informe final
  • Sistemas de calidad
  • Liderazgo
  • Planificación estratégica
  • Enfoque en el cliente y en el mercado
  • Medición, análisis y administración del conocimiento
  • Enfoque en los recursos humanos
  • Administración de procesos
  • Resultados del negocio
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