escuela de pensamiento

Flowchart nodes

• Escuela de pensamiento 

• Administración científica

• Escuela del proceso Administrativo

• La escuela de matemáticas

• Escuela del comportamiento

• Escuela del Neoehumanó Relacionismo

• Escuela sistémica.

• Escuela estructuralista

• Escuela Neoclásica o eléctrica

• es

• La aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación principales aportes: Incentivos- Estándares-tiempos y movimientos-Ingeniera de métodos- Selección científica de personal.

•  La que comprende una conjunción de ideas de varias corrientes para la aplicación de la administración.

• Principales  Aportes: Procesos Administrativos-Áreas funcionales -Principios de Administración

• es

• Una entidad lógica que puede  expresarse en términos de símbolos  matemáticos y datos que se pueden medir, básico en la toma de decisiones.

• Principales aportes: Pronósticos – Investigación de  operaciones – Métodos  cuantitativos- métodos matemáticos

• es

• La que otorga mayor importancia al hombre y a su conducta como el punto de partida administración.

• Principales Aportes: Aportes humanos- Relacionismo – Motivación  y moral  de los trabajadores-Estudio de necesidades del personal-Liderazgo—Comunicación  formal e informal

• es

• La que se interesa por el comportamiento, pues se preocupa no solo por el bienestar físico  sino  también por el psicológico y social.

• Principales Aportes: Teoría X, Teoría  Y Jerarquía de necesidades de Maslow-- Motivación

• es

• Un conjunto de partes, de tal modo asociado que forman un todo coherente o unidad.

• Principales Aportes: Cibernética- Sistemas abiertos- Empresa como sistema.

•  Pretende 

• Equilibrar las funciones de la organización tanto en su estructura como en recursos humanos.

• Principales Aportes: Descentralización-- Tipo de autoridad –  Tipo de estructura y organizaciones - Análisis del conflicto

• postula

• Que las tareas administrativas deben ser ejecutadas y consideradas por el pasa  reciente.

• Principales Aportes: Administración  por objetivos – profundización en los procesos administrativos- Sistema de organización.