El individuo (Parte 2)

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Comportamiento Organizacional
Guadalupe Garcia
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Guadalupe Garcia
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  • El Individuo (Parte 2)
  • Personalidad: Es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos.
  • Determinantes de la personalidad
  • Herencia:  lo recibimos de nuestros padres, a través de la carga de su ADN.
  • Rasgos de personalidad: se da por situaciones que nos han marcado.
  • Indicadores
  • Características de Generalidad: Extrovertido (E) vs. Introvertido (I)
  • Preferencia por una de las funciones de la percepción: Sensitivo (S) vs. Intuitivo (N)
  • Preferencia por una de las dos funciones del juicio: Pensativo (T) vs. Sentimental (F)
  • Cuarta Dicotomía: Juicioso (J) vs. Perceptivo (P)
  • Valores
  • Valores terminales: metas que le gustaría alcanzar a un individuo durante su vida.
  • Valores instrumentales: medios para alcanzar los valores terminales propios.
  • Generaciones
  • - Baby Boomers - 1965 a 1985: les gusta el éxito, son ambiciosos, pero les disgusta la autoridad, aunque son leales a su carrera. - Generación X - 1985 a 2000: encuentran un equilibrio entre el trabajo y su vida personal, no le gustan las reglas, pero son leales.  - Milenarios - 2000 a la actualidad: son dignos de confianza, son leales a sí mismos y a sus relaciones.   
  • Personalidad - Valores
  • Convencionales - Organizador: es preciso, ordenado y atento a los detalles. 
  • Artistas  - Creador: no conformista, originales e independientes, son caóticos y creativos.
  • Emprendedores  - Persuasor: le gustan los entornos competitivos (Vender, dominar, promocionar, etc.)
  • Investigadores  - Pensador: trabaja con la teoría e información (Pensamiento analítico, científico, etc.) 
  • Sociales - Ayudante: preferencia por trabajos de apoyo, cooperación, cuidado, ayuda, etc.
  • Realistas  - Hacedor: preferencia por actividades manuales, herramientas, máquinas y cosas.
  • Tipología Holland
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