Modelo Kotter

Description

Se muestran los 8 pasos que se deben de seguir en el Modelo de Kotter.
Nely Marlene Pérez Márquez
Flowchart by Nely Marlene Pérez Márquez , updated more than 1 year ago
Nely Marlene Pérez Márquez
Created by Nely Marlene Pérez Márquez about 4 years ago
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  • PASOS DEL MODELO DE KOTTER
  • 1) Establecer/crear sentido de urgencia.
  • Exponer la necesidad de cambio para generar convencimiento ante la importancia de emprender una iniciativa.
  • 2) Formar/crear una coalición.
  • Identificar a los líderes que pueden impulsar o motivar la idea ante los involucrados.
  • 3) Crear la visión del cambio.
  • Consiste en definir con claridad las circunstancias a las que se pretende llegar.
  • 4) Comunicar la visión.
  • Exponer constantemente las ventajas de lograr el proyecto.
  • 5) Eliminar los obstáculos.
  • Trabajar en circunstancias específicas que suponen un riesgo a la resistencia de una iniciativa de cambio.
  • 6) Asegurar los triunfos/logros a corto plazo.
  • En un proceso ´´largo´´ es necesario definir los logros para tener presente la MOTIVACIÓN. 
  • 7) Construir sobre el cambio. 
  • Buscar y trabajar constantemente las áreas de oportunidad, aprovechando lo que el proceso ha generado. 
  • 8) Anclar el cambio.
  • Es muy necesaria para continuar evolucionando en el área de la organización. 
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