CRISTIAN MARMOLEJO

Flowchart nodes

• TIPOS DE ENTREVISTA 

• ENTREVISTA ESTRUCTURADA 

• ENTREVISTA LABORAL EN LINEA 

• ENTREVISTA LIBRE 

• ENTREVISTA MIXTA 

• ENTREVISTA LABORAL EN PANEL

• En este caso un grupo de entrevistadores pertenecientes todos por lo general a la empresa, realizan la entrevista al mismo tiempo a un único candidato

• El candidato es entrevistado por distintas personas de la empresa que regentan diferentes cargos, uno tras otro.

• Como su propio nombre indica, todo lo que ocurra en el encuentro está programado y estudiado, la secuencia de preguntas, el tono de la conversación, los distintos temas a tratar, etc. En estas entrevistas no se deja margen a la improvisación ni a la personalización ya que todos los candidatos pasarán exactamente por el mismo proceso.

• Este sería el caso opuesto al anterior. En esta situación el reclutador acude a la entrevista teniendo muy claros los objetivos que requiere el puesto de trabajo y las aptitudes que debe tener el candidato, sin embargo no se sigue ningún guión y la improvisación es la protagonista.

• Por su nombre se deduce que es una mezcla de las dos anteriores. El reclutador aplicará una estrategia mixta que consta por una parte de la realización de preguntas abiertas al candidato donde se personaliza y se improvisa,