GERENCIA

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• PROGRAMA EJECUTIVO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PYMES  

• Las PYMEs son apreciadas como fuentes generadoras de riqueza, empleo y nuevas ideas que surgen del deseo de trabajar de quienes quieren ser su propio jefe, pero para lograr mantenerse en el tiempo, fortalecerse y crecer estas empresas deben establecer su razón de ser, fundamentado en su filosofía de trabajo

• PLANEACIÓN ESTRATÉGICA  Misión  Visión Filosofía Institucional Valores objetivos

• TALENTO HUMANO Es exigente, retadora y atípica, requiere de mucha sensibilidad, agudeza y tino, pues al ser organizaciones de reducido número de colaboradores el impacto de una decisión o acción bien o mal ejecutada se regará como pólvora en segundos y elevará o pondrá en riesgo la operación

• GERENCIA ADMINISTRADIÓN LIDERAZGO Y GESTIÓN  podrá desempeñar las siguientes funciones: Planificación y proyección en unidades productivas en el sector público y privado. Toma de decisiones ante diferentes situaciones que se presenten en la gestión organizacional de enfoque privado como social.

• CULTURA ORGANIZACIONAL define límites, pautas o normas    que generan un valor agregado de identidad a los miembros que tienen claro que hacen parte de una compañía, facilitando el compromiso y reforzando la unidad de la organización, y a su vez genera un control y guía los comportamientos de las personas

• ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL  es el sistema jerárquico escogido para gestionar el personal y los medios de una organización. Gracias a ella, se abordan las formas de organización interna y administrativa. El reparto del trabajo en áreas o departamentos se ramifica en una especie de árbol.