Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

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• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

• Consiste en 

• Se basa en

• El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo está basado en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar)

• El desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

• Implementado 

• Con la finalidad de controlar los riesgos que puedan alterar la salud de sus servidores y el proceso productivo de conformidad con su responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de trabajo y salud de sus servidores como motor del desarrollo económico y social.

• Objetivo  general

• Implementar y evaluar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el establecimiento de metas, indicadores y planes de acción de medicina preventiva y del trabajo, seguridad e higiene industrial para mejorar las condiciones laborales, el medio ambiente de trabajo, la salud en el trabajo, el bienestar físico, mental y social de los servidores, contratistas y pasantes de Función Pública.

• Objetivos específicos

• Identificar, valorar e intervenir los factores de riesgo y su causalidad asociada al trabajo de los servidores, contratitas y pasantes de Función Pública, para prevenir los daños a la salud, provenientes de los factores de riesgo presentes en sus áreas de trabajo.

• Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable para mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y controlar las pérdidas en la organización.

• Asegurar la calidad de las actividades de higiene, seguridad, ergonomía y medicina del trabajo desarrolladas por Función Pública, con el propósito de garantizar el control de las condiciones de riesgo causantes de lesiones laborales.

• Componentes claves

• Diseñar

• Política de seguridad y salud en el trabajo

• Establecer claramente los objetivos a alcanzar

• Definir

• Normas y estándares operativos

• Necesidades de entrenamiento mediante la realización de un análisis de riesgo

• Programar

• Actividades de entrenamiento

• Necesario para entrenar a los supervisores para que puedan ampliar sus habilidades gerenciales

• Organizar

• Comités de seguridad

• Asisten al personal de supervisión en todo lo referente al programa de seguridad / Salud ocupacional

• Realizar

• Auditorias preventivas

• Para darle seguimiento al programa y detectar actos y condiciones sub estándares

• Registrar

• Incidentes / Accidentes

• Que se investiguen todos los  casos accidentales