David Leonardo Nieto

Flowchart nodes

• ORGANIZACIONES DE CALIDAD 

• CALIDAD Y VENTAJA COMPETITIVIDAD

• ESTILOS DE LIDERAZGO

• NUEVAS ORGANIZACIONES

• La calidad se mide por el alcance y competitividad que logre en el mercado

• La ventaja competitiva se evidencia cuando se observa la efectividad en los procesos 

• Liderazgo por contingencia

• Liderazgo camino meta

• Se fundamenta en teorias motivacionales y se genera a partir de objetivos

• Teorías conductuales ante situaciones diversas

• Liderazgo normativo

• Se basa en seleccionar la decisión a tomar analizando variables individual o en grupo

• Liderazgo situacional

• Se basa en determinar el nivel de madurez de los seguidores y luego elegir el estilo del liderazgo

• Calidad de un buen líder

• Todo lider debe desarrollar la capacidad para influir sobre sus seguidores

• Experto

• Coercitivo

• Motivación

• Legitimo

• Referido a la autoridad

• Por el cual reaccionan los funcionarios por temor al fracaso

• Basado en experiencias, conocimientos

• Aplicación de motivaciones 

• Planeación de procesos de calidad implica definir las áreas estratégicas de trabajo

• Para lograr un proceso de planificación exitoso es muy importante el desarrollo de un buen diagnostico de todos los componentes.

• Normas Iso 

• Explicar el contenido mínimo como  las guías y herramientas especificas

• Normas Iso 9001

• Determina el sistema de Gestión de calidad para dar aplicación en organizaciones independientes

• Su aplicación es muy importante y genera excelentes resultados organizacionales

• Calidad y estructura

• se debe definir:Lineas de autoridadAsignación de tareas y responsabilidadesCoordinación de áreasAgrupación de unidades Establecer relaciones entre personas y áreas.

• Roles y equipos

• CoordinadorImpulsorCreadorEvaluadorRealizadorInvestigadorComunicadorRematador

• Han pasado a la administración con nuevas formas y técnicas que permiten adaptación al entorno global

• Se enfrentan desafios y se cuenta con aportes en el campo de la psicologia organizacional

• Los gerentes deben estar a la par con la innovación

• La meta final siempre sera que se convierta en cultura compartida por planear, hacer, verificar y actuar.

• Se estructura

• Organizaciones funcionales

• Presidencia

• Organizaciones divisionales

• Dirección

• Conglomerados empresariales

• Asociación

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• http://congresopsicologiayrrhh.com/nuevas-formas-y-tendencias-en-las-organizaciones-actuales-y-futur...