Si son peligrosas y suponen un grave riesgo para la salud.

Cuando sean ilegales.

Cuando afecten a su vida privada.

Las tres respuestas anteriores son verdaderas.

Sí, pero a cambio de dinero.

Sí, cuando así lo disponga el convenio colectivo.

Sí, siempre que no sean derechos reconocidos por ley o por convenio colectivo.

No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos

Un joven que trabaja en una compañía de seguros con un contrato mercantil y cobra comisión por cada póliza que realiza.

Un empleado al servicio del hogar familiar.

Un auxiliar de farmacia.

Un deportista profesional.