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1.- Realizar platicas grupales de forma mensual o bimestral que conlleven a compartir e intercambiar experiencias que les permitan crecer como organización.
2.-Asignar al colaborador una persona con experiencia y conocimiento que le permita fomentar y crear un aprendizaje interpersonal (mentoring)
3.-Proveer un coaching
4.-Implementar programas de inteligencia emocional y motivación personal.
5.-capacitación a los trabajadores por medio de seminarios y talleres.
