Quiz by Hermelinda Cruz Obispo, created more than 1 year ago

la cultura corporativa

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Test de Cultura Empresarial

Test de Cultura Empresarial

Each question in this quiz is timed.

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Question 1 of 25

1

¿por quien se da la cultura inicial de las organizaciones?

Select one of the following:

por un fundador
por una organizacion

Explanation

Question 2 of 25

1

¿como se puede generar que una cultura tenga logros esperados o metas a alcanzar?

Select one of the following:

por medio del fundador siendo una persona que este orientada a los logros y sea motivada por el exito
haciendo un cuestionario al publico para ver que opinan sobre esto

Explanation

Question 3 of 25

1

¿cual es un ejemplo de mecanismo para arraigar la cultura de las organizaciones?

Select one or more of the following:

declaraciones formales de la filosofía,misión,visión y valores ademas de materiales organizaciones de reclutamiento,selección y socialización.
dando a conocer la empresa por medio de la publicidad

Explanation

Question 4 of 25

1

¿que empresa fue la que publico una lista de valores corporativos que abarca la innovación,integridad y compromiso?

Select one of the following:

APPLE
yakult
TEXAS INSTRUMENTS

Explanation

Question 5 of 25

1

¿que promueve la empresa de BANK1ONE?

Select one of the following:

promueve su intención de brindar servicio excelente a los clientes mediante el eslogan "HACER LO QUE SE REQUIERA".
promueve que los clientes sean mas atraídos por la publicidad y esta empresa sea mas reconocida
promueve la recoleccion de basura

Explanation

Question 6 of 25

1

¿cual es el nombre del director general de Electronic Data Systems que instituyo "una llamada al rendimiento" para cambiar la cultura de la organización ?

Select one of the following:

James Stewart
Dick Brown
Mark Zuckerberg

Explanation

Question 7 of 25

1

¿que empresa refuerza una cultura de alto rendimiento al establecer objetivos desafiantes?

Select one of the following:

YAKULT
PepsiCo
FACEBOOK

Explanation

Question 8 of 25

1

¿que es la socializacion organizacional?

Select one of the following:

es el proceso por el cual una persona aprende valores,normas y comportamientos que le permiten participar como miembro de la organizacion
es un proceso por el una empresa conoce gente nueva de muy altos ingresos
es un proceso donde los directores de una organización se encarga de dar a conocer su empresa por medio de otros directores como el

Explanation

Question 9 of 25

1

¿como se define la MENTORIA?

Select one of the following:

es un proceso de formas y mantener relaciones de desarrollo intensivas y duraderas entre varios desarrolladores y un empleado de menor categoría o protegido?
es un proceso de crecimiento de una organización desarrollando nuevas y mejores estrategias

Explanation

Question 10 of 25

1

¿quien propone que con un modelo de tres fases de la socializacion organizacional se pretende aumentar la comprensión de la socializacion y la mentoria?

Select one of the following:

Daniel Fedman investigador de CO
James Stewart
Mark Zuckerberg creador de facebook

Explanation

Question 11 of 25

1

¿cuantos son los lineamientos prácticos de manejo de la socializacion organizacional?

Select one of the following:

2
3
5
4

Explanation

Question 12 of 25

1

¿cuales son los 2 subcomponentes de la diversidad de la red?

Select one of the following:

1.el numero de personas que forman la red
2.los diversos sistemas sociales de los cuales se derivan esas relaciones de red
1.el trabajo realizado por las personas de la red
2.el componente de personas de la red

Explanation

Question 13 of 25

1

¿es un conjunto de creencias,valores,costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una organización?

Select one of the following:

una empresa
un sistema basado en valores
la cultura corporativa

Explanation

Question 14 of 25

1

¿cuales son los elementos que utiliza una organización para vender su imagen?

Select one of the following:

eslogan,logotipo y cultura corporativa
logotipo,eslogan y la distribución de espacios entre los edificios
eslogan,costumbres,trabajo en equipo

Explanation

Question 15 of 25

1

¿elemento que es utilizado para transmitir sensaciones de dinamismo o estabilidad usando imágenes,movimientos,colores,etc'

Select one of the following:

eslogan
logotipo
frase principal

Explanation

Question 16 of 25

1

¿este elemento se usa para que mediante el uso del lenguaje la empresa pueda decir mucho de si misma?

Select one of the following:

eslogan
frase principal
logotipo

Explanation

Question 17 of 25

1

¿cuales de las siguientes funciones es una de la cultura corporativa'

Select one of the following:

brindar una identidad a la organizacion
coherencia
autodidacto

Explanation

Question 18 of 25

1

¿cuales son los factores externos que componen la cultura corporativa?

Select one of the following:

valores,fundadores,normas y elementos humanos
clientes,proveedores,asociaciones,ciudadanos,gobierno,sociedad en general y accionistas

Explanation

Question 19 of 25

1

¿cuales son los factores internos que componen la cultura corporativa?

Select one of the following:

creencias ,valores y recursos humanos
fundadores,valores,normas y elementos humanos

Explanation

Question 20 of 25

1

¿es el eslabón fundamental de la economía y que debe potenciarse su nivel de eficiencia,autoridad y ejecutividad?

Select one of the following:

el recurso humano
el departamento de finazas
la empresa

Explanation

Question 21 of 25

1

¿es un tipo de cultura que es propia de aquellas organizaciones que son una gran potencia en el ámbito empresarial'

Select one of the following:

la cultura de la funcion
la cultura del poder
la cultura de la persona

Explanation

Question 22 of 25

1

¿es una cultura que se basa en la burocracia de los individuos,ya que su pilar es el ámbito profesional de sus trabajadores,sus valores están determinados por la lógica y la razón?

Select one of the following:

la cultura de la tarea
la cultura de la persona
la cultura de la funcion

Explanation

Question 23 of 25

1

¿este tipo de cultura es aquella que vislumbra un trabajo ya terminado en la cual la mayoría de sus miembros se reúne equipos para la realización de una tarea especifica y una vez terminada esta, cada integrante regresa a sus labores'

Select one of the following:

la cultura de la tarea
la cultura de la persona
la cultura de prevencion

Explanation

Question 24 of 25

1

¿este tipo de cultura se da primordialmente en pequeñas empresas ,que aun no cuentan con una estructura ya definida o donde su estructura esta constituida primordialmente por individuos muy calificados?

Select one of the following:

la cultura de la persona
la cultura de la prevencion
la cultura del gobierno

Explanation

Question 25 of 25

1

¿cuales son las 6 variables de las cuales depende el modelo de sistema de cambio?

Select one of the following:

cultura,valores,estrategias,tareas,competencias y trabajo en equipo
personas,cultura,tareas,diseño,estrategia y desarrollo organizacional
valores,fortalezas,oportunidades,tareas,complementaciones y cultura

Explanation