Contrato de trabajo

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• CONTRATO DE TRABAJO

• Elementos Art. 23

• Formato Art. 37

• Duración (Art. 45)

• Actividad personal del trabajador

• Subordinación y dependencia continua

• Salario

• Verbal

• Escrito

• Aspectos que deben resaltar en el contrato verbal (Art. 38):  -Índole de trabajo -Sitio de realización -Duración -Cuantía y forma salarial

• Aspectos que deben resaltar en el contrato escrito (Art. 39): - Identificación de las partes, -  Naturaleza del contrato -Naturaleza de la labor (descripción de este y la remuneración...) y forma de terminación  

• Término Fijo (Art. 46)

• Realización de obra

• Tiempo indefinido (Art. 47)

• Trabajo Ocasional (Art. 6)

• El que no estipule duración específica. Subsiste con las causas que le dieron origen. El trabajador puede darlo por terminado.

• De corta duración (menos de un mes), que refiere a labores distintas de las estipuladas por el contratante.

• Período de prueba (Arts. 76 a 80): Debe estipularse por escrito. No debe durar más de una quinta parte del período definido, o dos meses. No influye en las prestaciones recibidas por el trabajador. Puede ser sujeto a prórroga y terminado unilateralmente en cualquier momento.

• el tiempo debe constar por escrito, su prorroga se presume

• se firma por el tiempo que dure la construcción