La mano de obra es
fundamental debido al poco
grado de mecanización.
La capacidad de
acumulación de capital
es limitada.
Centralización
Administrativa,tecnológia
sencilla
no mayor a 50 trabajadores
MEDIANA EMPRESA
51 hasta los 200
trabajadores
Las prestaciones sociales
representan mayor al 30%.
Mayor acumulación de
capital.
Niveles jerárquicos establecidos.
DESVENTAJAS
restricción a fuentes financieras
LImites a niveles innovación
Bajo nivel de recurso humanos
baja penetración al mercado internacional
VENTAJAS
Empresa con rigidez
laboral
Son adoptables a cualquier
situación
Agiles,flexible sin tanto
papeleo
Generación de
empleo
Cambio en su estructura
productiva
Adoptación tecnoligíca
IMPORTANCIAS DE LAS
PYMES
Las pequeñas ,medianas empresas tiene particular
importancia para las economias nacional,no solo por
sus aportes a la producción y distribución de bienes
y servicios.
ESTRUCTURA DE LAS PYMES
ESTRUCTURA FUNCIONAL
Asignacón de tareas a cada integrante.
ESTRUCTURA DIVISIONAL
Una organización
central es la que debe
de encargarse de
asignar los recursos
para atender las
funciones necesarias
de cada división.
ESTRUCTURA MATRICIAL
Combinación de la
estructura funcional y
divisional