Art. 26. Quiénes son funcionarios propios de la CM

Art. 26. Qué carácter tiene la relación de servicios de los funcionarios propios de la CM

Art. 26. Qué naturaleza tiene la relación de servicios de los funcionarios propios de la CM

Art. 26. En qué Grupos se ordenan los funcionarios de la CM

Art. 28. Cómo se adquiere la condición de funcionario

Art. 29. Por qué causas se pierde la condición de funcionario de la CM

Art. 29. Quién debe aceptar la renuncia de un funcionario de la CM

Art. 29. Qué plazo ha de pasar para que la renuncia de un funcionario de la CM se entienda concedida si no hay declaración expresa

Art. 30. Cuándo se declarará de oficio la jubilación forzosa de un funcionario de la CM

Art. 30. Hasta qué años se puede solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo

Art. 30. De quién es necesario un informe para acordar o no la prolongación de la permanencia en el servicio activo

Art. 30. Cómo será la resolución que dictará el órgano competente para acordar o no la prolongación en el servicio activo

Art. 30. Qué aspectos se valorarán para acordar la prolongación o no en el servicio activo

Art. 30. Aparte de la solicitud de permanencia hasta los 70 años, qué otro motivo hay para la prórroga en el servicio activo

Art. 30. En qué casos se declarará la jubilación de oficio o a petición del funcionario, previa instrucción del correspondiente expediente

Art. 30. Cuándo podrán solicitar los funcionarios de la CM la jubilación voluntaria

Art. 58. En qué art. de la CE se dictan normas para regular las situaciones de los funcionarios

Art. 58. En qué situaciones pueden estar los funcionarios de la CM

Art. 58. Qué tipos de excedencia voluntaria existen

Art. 58 bis. Cuándo se hallan los funcionarios de la CM en servicio activo

Art. 58 bis. Cómo ha debido obtenerse un puesto de trabajo para que, habiendo sido removidos de su puesto sigan en servicio activo

Art. 58 bis. Por qué causas se está en servicio activo cuando queden a disposición del órgano competente si han sido removidos del puesto obtenido por concurso de méritos

Art. 58 bis. Un funcionario está en servicio activo en puesto de niveles de su Cuerpo o Escala, en que órganos

Art. 58 bis. En puestos de qué órganos puede un funcionario optar por permanecer en servicio activo

Art. 58 bis. Un funcionario está en servicio activo en puestos catalogados como de personal eventual en qué órganos

Art. 59. Qué supone la excedencia voluntaria

Art. 59. En qué supuestos se concede o declara excedencia voluntaria

Art. 59. Cuándo se concede excedencia voluntaria por incompatibilidad

Art. 59. Cuándo debe solicitar el reingreso al servicio activo un funcionario en excedencia voluntaria por incompatibilidad

Art. 59. Para solicitar la excedencia voluntaria por interés particular, cuánto tiempo tiene que haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Adm. Públicas

Art. 59. Cuál es el tiempo mínimo en excedencia voluntaria por interés particular

Art. 59. Cuándo se concede excedencia voluntaria por agrupación familiar

Art. 59. Cuál es el tiempo mínimo y máximo de la excedencia voluntaria por agrupación familiar

Art. 59. Cuándo se debe solicitar el reingreso al servicio activo desde una excedencia voluntaria por agrupación familiar

Art. 59. Para qué no computa un funcionario en excedencia

Art. 59. Cuándo computa a efectos de trienios un funcionario en excedencia

Art. 59 bis. Cuál es el tiempo máximo de excedencia para el cuidado de cada hijo

Art. 59 bis. Cuál es el tiempo máximo de excedencia para el cuidado de un familiar a su cargo y en qué condiciones

Art. 59 bis. Para qué computa el período en excedencia por cuidado de hijo o familiar

Art. 59 bis. Durante cuánto tiempo tiene derecho el funcionario en excedencia por cuidado de hijo o familiar a la reserva del puesto que desempeñaba

Art. 59 bis. Transcurrido el periodo de reserva del puesto de un funcionario en excedencia por cuidado de hijo o familiar, de qué puesto tendrá derecho a reserva

Art. 59 bis. El periodo de reserva de puesto de un funcionario en excedencia por cuidado de hijo, cuánto dura para familias numerosas de categoría general y especial

Art. 59 ter. Cuándo puede solicitar una excedencia y qué plazo de permanencia hay para las funcionarias víctimas de violencia de género

Art. 59 ter. Durante cuánto tiempo tiene derecho a reserva de puesto de trabajo las funcionarias en excedencia víctimas de violencia de género

Art. 59 ter. Para qué computa el tiempo en excedencia de las funcionarias víctimas de violencia de género

Art. 59 ter. Por cuánto tiempo se podrá prorrogar el derecho de reserva de puesto para las funcionarias víctimas de violencia de género

Art. 60. Cuándo se produce excedencia forzosa

Art. 60. A qué está obligado el funcionario en excedencia forzosa

Art. 60. A qué situación pasa un funcionario en excedencia forzosa que no cumpla sus obligaciones

Art. 60. Qué percibe un funcionario en excedencia forzosa

Art. 60. Para qué computa el tiempo en excedencia forzosa

Art. 60. Qué tipo de puestos no podrá desempeñar el funcionario en excedencia forzosa

Art. 61. Cuándo queda un funcionario de la CM en situación de servicios en otras Adm. Públicas

Art. 61. Quién acuerda la separación de servicio de un funcionario en servicios en otras Adm. Públicas

Art. 61. Un funcionario en servicios en otras Adm. Pública, qué cobrará en la CM

Art. 61. Cómo será declarado un funcionario propio de la CM que se encuentre en situación de servicios en CCAA, respecto a la Adm. del Estado, cuando reingresen en sus Cuerpos o Escalas estatales de origen

Art. 61. Los funcionarios procedentes de otras Adm. Públicas que se encuentren prestando servicios en la CM de acuerdo con el procedimiento de movilidad administrativa previsto en el art. 55 de esta ley, en qué situación quedarán en la CM si pasan a prestar servicios con carácter definitivo en otra Adm. Pública

Art. 62. En qué situaciones un funcionario de la CM será declarado en servicios especiales (I)

Art. 62. En qué situaciones un funcionario de la CM será declarado en servicios especiales (II)

Art. 62. En qué situaciones un funcionario de la CM será declarado en servicios especiales (III)

Art. 62. En qué situaciones un funcionario de la CM será declarado en servicios especiales ( y IV)

Art. 62. Cuál es el plazo para que un funcionario de la CM sea declarado en SE cuando esté en una misión por período determinado en Organismos Internacionales, Gobiernos extranjeros…

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando sea autorizado para realizar una misión por período determinado superior a 6 meses en qué organismos

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando adquiera la condición de funcionario al servicio de qué Organizaciones

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando sea nombrado miembro o alto cargo de qué Gobiernos

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando sea elegido por las Cortes Generales para formar parte de qué

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando sea adscrito dónde

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando sea destinado dónde

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando preste servicios dónde

Art. 62. En qué organismo estará destinado un funcionario en SE si lo ha sido en los términos previstos en el art. 93.3 de la Ley 7/88 de 5 de abril

Art. 62. En qué organismo prestará servicios un funcionario en SE de acuerdo con lo previsto en la Lo 6/85 de 1 de julio

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando acceda a la condición de qué

Art. 62. Cuándo será declarado en SE un funcionario que acceda a la condición de Diputado o Senador de las Cortes Generales

Art. 62. Cuándo será declarado en SE un funcionario que acceda a la condición de Diputado de la Asamblea de Madrid o de otras CCAA

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando desempeñen qué tipo de cargos en las Entidades Locales

Art. 62. Un funcionario de la CM será declarado en SE cuando desempeñe responsabilidades dónde

Art. 62. Un funcionario de la CM que preste servicios en puestos catalogados como de personal eventual adscritos a la Presidencia o Consejerías de la CM que tengan asignados niveles de complemento de destino incluidos en el intervalo correspondiente al Grupo en el que esté clasificado su Cuerpo o Escala, a qué situaciones puede optar

Art. 62. Un funcionario de la CM que preste servicios en puestos catalogados como de personal eventual adscritos a la Presidencia o Consejerías de la CM cuando NO podrá optar entre servicios especiales y servicio activo

Art. 62. En qué casos un funcionario de la CM podrá optar entre SE y servicio activo

Art. 62. En qué casos un funcionario de la CM NO podrá optar entre SE y servicio activo

Art. 62. Cuándo un funcionario de la CM estará en SE cuando preste servicios en el ámbito de la organización de la Asamblea de Madrid

Art. 62. Un funcionario de la CM estará en SE cuando sea elegido Consejero de que Organismo de la CM

Art. 62. Un funcionario de la CM estará en SE cuando sea elegido para qué cargo de la Cámara de Cuentas de la CM

Art. 62. Un funcionario de la CM estará en SE cuando se encuentre al servicio de qué Organismo de acuerdo con el art. 40 de la 5/1996

Art. 62. Qué artículo de qué ley regula que un funcionario esté en SE cuando se encuentre al servicio del Defensor del Menor

Art. 62. Un funcionario de la CM estará en SE cuando sea elegido miembro de qué Organismo europeo

Art. 62. Para qué computa el tiempo en SE

Art. 62. Cuándo no será de aplicación a los funcionarios en SE el cómputo del tiempo en esta situación a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos

Art. 62. En qué art. del Estatuto de los funcionarios de las CCEE se regula el derecho de transferencias

Art. 62. Cuándo un funcionario en SE debe solicitar el reingreso al servicio activo

Art. 63. Cuándo se declarará a un funcionario en suspensión

Art. 63. Qué produce la suspensión de un funcionario

Art. 63. Cómo puede ser la suspensión de un funcionario

Art. 64. Quién y cuándo podrá acordar la suspensión provisional

Art. 64. Cuánto puede durar la suspensión provisional

Art. 64.qué tendrá derecho a percibir el funcionario en suspensión provisional

Art. 65. Cuándo tendrá carácter firme una suspensión

Art. 65. Cuándo una suspensión firme supondrá la pérdida del puesto de trabajo

Art. 65. Qué NO procederá en tanto no transcurra el plazo de suspensión de funciones

Art. 65. Cuándo deberá solicitar el reingreso al servicio activo un funcionario que haya perdido su trabajo como consecuencia de condena o sanción

Art. 65. Que efectos y desde cuándo tendrá efecto el reingreso al servicio activo de un funcionario que haya perdido su puesto como consecuencia de condena o sanción

Art. 65. A qué situación pasa un funcionario en suspensión firme que no haya solicitado el reingreso al servicio activo en plazo

Art. 65. Pasado qué plazo y a qué situación pasa un funcionario que haya solicitado correctamente el reingreso al servicio activo desde suspensión firme

Art. 66. Cómo se realizará el reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de puesto

Art. 65. Si el reingreso al servicio activo se efectúa por adscripción a un puesto don carácter provisional, cuándo se convocará este para su provisión definitiva

Art. 67. A qué tienen derecho los funcionarios en servicio activo

Art. 67 bis. A qué tiene derecho una funcionaria víctima de violencia de género

Art. 67 bis. Qué artículo de qué ley regula los derechos de una funcionaria víctima de violencia de género

Art. 68. A cuántas vacaciones tiene derecho un funcionario de la CM

Art. 69. Por qué causas debidamente justificadas se concederán permisos

Art. 69. Quién fija el máximo de duración de los permisos por nacimiento, enfermedad grave de familiar, traslado de domicilio y matrimonio

Art. 69. La duración máxima de qué permisos fijará el Consejero de la Presidencia, previo informe del Consejo Regional de la Función Pública

Art. 69. Quién fija el número de días al año para asuntos personales sin justificación

Art. 69. Quién justifica las faltas al trabajo de las funcionarias víctimas de violencia de género

Art. 69. Para hacer efectiva su protección o derecho a la asistencia social integral, a qué tendrán derechos las funcionarias víctimas de violencia de género

Art. 70. Para qué podrán concederse licencias

Art. 70. De quién es necesario un informe para conceder licencia para estudios relacionados con el puesto

Art. 70. En caso de discrepancia sobre las retribuciones en caso de licencia para estudios relacionados con el puesto, a quién podrá elevarse consulta y en qué plazo debe pronunciarse

Art. 70. Quién determina la duración de una licencia por asuntos propios

Art. 70. En caso de embarazo y representación sindical, en qué plazo y forma se concederá licencia

Art. 70. A qué dará lugar cualquiera de las licencias del art. 70 y cómo se considerará su período

Art. 71. A qué tendrá derecho un funcionario con un hijo menor de 12 meses

Art. 71. A que tendrá derecho un funcionario que por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido que no desarrolle actividad retribuida o en casos debidamente justificados basados en la incapacidad física del cónyuge, padre o madre que convivan con el funcionario

Art. 71. En qué casos un funcionario tendrá derecho a una disminución proporcional de trabajo de 1/3 o 1/2

Art. 77. Cuáles son los deberes de los funcionarios de la CM

Art. 77. Por qué causas pueden encomendarse tareas fuera del horario

Art. 77. Quién acuerda los servicios mínimos en caso de huelga

Art. 78. Qué régimen de incompatibilidades se aplicará a los funcionarios de la CM

Art. 78. A quién corresponde el desarrollo por vía reglamentaria del régimen de incompatibilidades

Art. 79. De qué serán responsables los funcionarios

Art. 80. En los términos de qué art. de la constitución podrá dirigirse la Adm. contar el funcionario que hubiera causado daños por culpa grave o ignorancia inexcusable

Art. 80. Mediante qué proceso podrán dirigirse los particulares contra el personal de la Adm. de la CM

Art. 81. A qué dará lugar el incumplimiento de las obligaciones

Art. 82. Cómo se clasifican las faltas

Art. 83. Qué constituyen faltas muy graves

Art. 83. Cuándo la falta notoria del rendimiento constituirá falta muy grave

Art. 83. Cuándo constituirá falta muy grave causar daños en el patrimonio de la CM

Art. 83.Cuántas faltas graves se considera falta muy grave

Art. 84. Cómo se tipificarán las faltas graves y leves

Art. 84. A qué criterios se atenderá para graduar las faltas

Art. 85. Qué sanciones podrán imponerse

Art. 85. Cómo se sancionarán las faltas muy graves

Art. 85. Quién acordará la separación del servicio

Art. 86. Cuándo prescriben las faltas

Art. 86. Cuándo prescriben las sanciones

Art. 86. Dónde se inscribirán las faltas y sanciones